Sosyal Denge Yardımı Ödemelerinin Gelir Vergisi Kesintisine Tabi Olması ve Kamu Zararına Yol Açan Sorumluluklar (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, belediyelerde memur personele yapılan “Sosyal Denge Yardımı” ödemelerinin gelir vergisi kesintisine tabi olduğu belirtilmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi uyarınca, bu tür ödemelerin ücret niteliğinde olduğu ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatının yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, yapılan incelemelerde, bu ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararına yol […]

→

Kamu Zararına Neden Olan Aşırı Ödeme: Harcama Yetkilisi ve Diğerlerinin Müşterek Sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir belediyenin ihale ettiği “24 Ay Süre İle 32 Adet Büro Personeli ile 2 Araç Kiralama Hizmet Alımı İşi” kapsamında yükleniciye yapılan ödemelerin, birim fiyat teklif cetveline göre belirlenen tutarın üzerinde olduğu tespit edilmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi uyarınca, kamu zararı, kamu görevlilerinin mevzuata aykırı […]

→

5393 Sayılı Belediye Kanunu’na Aykırı Huzur Hakkı Ödemeleri ve Kamu Zararının Harcama Yetkilisi ile Gerçekleştirme Görevlisinden Tahsili (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 5393 sayılı Belediye Kanunu’na aykırı olarak ihtisas komisyonu üyelerine yapılan huzur hakkı ödemelerinin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İhtisas komisyonlarının kurulması, toplantı süreleri ve huzur hakkı ödemeleri ile ilgili düzenlemeler, kanunda açıkça belirtilmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde, Denetim ve İmar Komisyonu toplantı günlerinin çakışması ve aynı gün için birden fazla huzur hakkı ödenmesi […]

→

Memurlara Yapılan Sosyal Denge Yardımı Ödemelerinin Gelir Vergisi Kesintisine Tabi Olması ve Kamu Zararının Tazmini Gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, memur personele “Sosyal Denge Yardımı” adı altında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi uyarınca, bu tür ödemelerin ücret niteliğinde olduğu ve dolayısıyla gelir vergisi kesintisine tabi olduğu belirtilmiştir. Sosyal Denge Sözleşmesi’nde yer alan düzenlemeler, bu ödemelerin ücret […]

→

Kamu zararı doğuran birim fiyat ödemelerinin hesaplanmasında personel sayısının dikkate alınmaması ve sorumluların tazmin yükümlülüğü. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, birim fiyat teklif cetveline göre yükleniciye ödenmesi gereken tutarın üzerinde ödeme yapılması nedeniyle kamu zararının oluştuğu tespit edilmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71’inci maddesi uyarınca, kamu zararı, kamu görevlilerinin mevzuata aykırı işlemleri sonucu kamu kaynaklarında azalma yaratması olarak tanımlanmaktadır. Bu bağlamda, yükleniciye ödenecek tutarın, çalıştırılan personel sayısı ile […]

→

Memurlara Yapılan Sosyal Denge Yardımı Ödemelerinin Gelir Vergisi Kesintisi Kapsamında Değerlendirilmesi ve Kamu Zararının Tazmini Yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memur personele “Sosyal Denge Yardımı” adı altında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi gereğince, bu ödemelerin ücret niteliğinde olduğu ve dolayısıyla gelir vergisi kesintisi yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Sosyal Denge Sözleşmesi’nde belirtilen yardımın, işverene tabi çalışanlara hizmet karşılığı […]

→

Sosyal Denge Yardımı Ödemeleri: Gelir Vergisi Tevkifatının İhlali ve Kamu Zararına Yol Açan Sorumluluklar (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memur personele “Sosyal Denge Yardımı” adı altında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi uyarınca, bu tür ödemelerin ücret niteliğinde olduğu ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatına tabi olduğu belirtilmiştir. Sosyal Denge Sözleşmesi çerçevesinde yapılan ödemelerin, işverene tabi çalışanlara […]

→

Zabıta Memurlarına Fazla Mesai Ücretinin Yanlış Hesaplanması: Kamu Zararı ve Sorumluluk Tespiti (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi Zabıta Müdürlüğü’nde fiilen çalışan zabıta memurlarına ödenen maktu fazla mesai ücretinin yanlış hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 51’inci maddesi ve 2013 yılı Merkezi Bütçe Kanunu’na göre, zabıta personeline ödenecek maktu fazla mesai ücretinin belirli bir üst sınırı bulunmaktadır. 2013 yılı itibarıyla, … […]

→

Belediye İtfaiye Memurlarına Fazla Mesai Ücretinin Yanlış Hesaplanması: Kamu Zararına Sebep Olan Sorumluluk ve Tazminat (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi İtfaiye Müdürlüğü’nde fiilen çalışan itfaiye memurlarına ödenen maktu fazla mesai ücretinin yanlış hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını ortaya koymaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 52’nci maddesi ve 2013 yılı Merkezi Bütçe Kanunu’nda belirtilen düzenlemelere göre, itfaiye personeline ödenecek maktu fazla mesai ücreti, nüfus sayımına göre belirlenen tutarları aşamaz. İnceleme […]

→

İkinci Görev Tazminatı Ödemesi: 657 Sayılı Kanun’a Aykırılık ve Sorumluluk Tespiti (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, mali hizmetler müdürü olarak görev yapan bir memurun, aynı zamanda muhasebe yetkilisi görevini yürütmesi nedeniyle İkinci Görev Tazminatı adı altında yapılan ödemenin hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 88’inci maddesi uyarınca, ikinci görev verilebilecek memurlar ve görevler açıkça tanımlanmış olup, mali hizmetler müdürüne muhasebe yetkililiği gibi bir görev […]

→

Asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması sonucu oluşan kamu zararının yükleniciden tahsili gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyenin yüklenicisine ait personel ücretlerinin eksik ödenmesi ve asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması konuları ele alınmıştır. Yüklenici, bazı personeline taahhüt ettiği brüt asgari ücretin belirli yüzdeleri üzerinden ödeme yapması gerekirken, dört personele daha az ödeme yapmıştır. Ancak bu durum, idare açısından kamu zararına yol açmamıştır. Bununla birlikte, asgari ücret fiyat […]

→

375 sayılı KHK kapsamında ek ödeme alabilen personelin 2547 sayılı Kanun çerçevesinde döner sermaye katkı payı talep edememesi nedeniyle kamu zararı oluşması. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9. maddesi uyarınca ek ödeme yapılmasına rağmen, 2547 sayılı Kanunun 58. maddesi çerçevesinde döner sermaye katkı payı ödendiğini tespit etmiştir. Bu durum, ilgili personelin yalnızca 375 sayılı KHK kapsamında ek ödeme alabileceği ve 2547 sayılı Kanun hükümleri gereği döner sermaye katkı payı ödemesinin mümkün olmadığı sonucunu […]

→

Yurtdışı Görev Harcırahında Konaklama Bedeli Ödemelerinin Mevzuata Uygunluğu ve İlgili Kararların Değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yurt dışı görev harcırahı kapsamında Kurum Başkan Yardımcısına yapılan konaklama bedeli ödemelerinin mevzuata uygunluğunu incelemektedir. 2013/4344 sayılı Yurtdışı Gündeliklerine Dair Karar’ın 5’inci maddesi uyarınca, yurtdışına geçici görevlendirilen personelin konaklama bedelinin, gündeliğin %40’ını aşan kısmının ödenebileceği belirtilmiştir. Kurum Başkan Yardımcısı’nın yurtdışı görevlendirmesi için ilgili Bakanın onayı alınmış ve yapılan ödemelerin mevzuata uygun […]

→

Belediye Nakdi Yardımının Mevzuata Uygunluğu ve Kamu Zararına İlişkin Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………… Belediyesi’nin ……. Spor Kulübü’ne yaptığı nakdi yardımın kamu zararına yol açtığı iddiasını incelemektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 14. maddesi, belediyelere amatör spor kulüplerine malzeme verme ve destek sağlama yetkisi tanımaktadır. Ayrıca, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, kamu kaynaklarının kanuni dayanağı olmadan kullanılamayacağını belirtirken, kamu yararı gözetilerek belirli […]

→

Belediye Başkan Yardımcılarının Aylık Otobüs Kartı Yardımından Haksız Faydalanması ve Kamu Zararına Yol Açan Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, belediye başkan yardımcılarının işe geliş gidişlerinde belediyeye ait araçları kullanmalarına rağmen, aynı zamanda aylık otobüs kartı yardımından faydalanmalarının hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Belediye Meclisi’nin kararına göre, bu kartlardan yararlanacak personelin, zabıta memuru olmamaları veya makam aracı kullanmamaları gerekmektedir. Ancak, başkan yardımcılarının bu şartları ihlal ederek kart alması, kamu zararına yol açmıştır. […]

→