ÖZET: Uyuşmazlık, bir gün süre ile sigortalı çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. Dava, sigorta başlangıcının tespiti istemi olarak açılmış olsa da, kamu düzeni ile ilgili bir aidiyet tespiti davası niteliğindedir. Bu tür davalarda, hak kayıplarının önlenmesi ve sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla, tarafların sunduğu kanıtlarla yetinilmeyip, gerektiğinde re’sen araştırma yapılması gerektiği vurgulanmaktadır. Mahkeme, davacının 01.06.1988 tarihinde […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ücretli öğretmen olarak tam gün çalışmasına rağmen Kuruma bildirilmeyen eksik günlerinin tespiti istemi üzerinedir. Mahkeme, davacının çalışma saatlerinin ve prim ödeme gün sayılarının doğru bir şekilde hesaplanması gerektiğine karar vermiştir. 5510 sayılı Kanun’un 80/j maddesinin uygulanabilirliği sorgulanmış ve toplam aylık çalışma saatlerinin 1 gün = 7,5 saat esasına göre dönüştürülmesi gerektiği vurgulanmıştır. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun kurup kurmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak, davacının başlangıçtan itibaren davalı Belediyenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı onaylayarak, davacının alacak taleplerinin geçerliliğini kabul etmiştir. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususu temel hukuki uyuşmazlık olarak belirlenmiştir. Davacı, işyerinde çalıştığı süre zarfında toplu iş sözleşmesinin uygulanmadığını ve alacaklarının ödenmediğini iddia ederek, davalı işverenin asıl işveren sıfatıyla sorumlu olduğunu ileri sürmüştür. Davalı ise, davacının yüklenici firmanın […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususu incelenmiştir. Davacı, alt işverenin işçisi olarak çalıştığını ve toplu iş sözleşmesi hükümlerinin kendisine uygulanmadığını öne sürerek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden faydalanma hakkı […]
ÖZET: Yargıtay 8. Hukuk Dairesi, kadastro tespitine itiraz davasında, İlk Derece Mahkemesi’nin kararını bozmuştur. Bozma gerekçesi, dava konusu taşınmazın (143 ada 1 parsel) daha önce kesinleşen bir dava sonucunda gerçek kişi adına tescil edilmesi ve bu taşınmazın ifraz edilerek başka parseller haline gelmesidir. Yargıtay, taşınmazın kadastro tespit tarihinden sonra iki parçasının dava dışı kişilere satıldığını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 15.10.1988 tarihinde bir gün süreyle sigortalı çalıştığının tespitine ilişkindir. Yargıtay, sigortalı sayılabilmek için yalnızca işe giriş bildirgesinin yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli çalışmanın da varlığının ispat edilmesi gerektiğini belirtmiştir. Bu bağlamda, davacının çalıştığı işyerinin varlığı ve sigortalı çalışma niteliği, somut ve inandırıcı delillerle kanıtlanmalıdır. Mahkeme, davacının işe giriş bildirgesinin varlığını kabul etmesine […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Hazine’nin orman sınırları dışına çıkarılan taşınmazlar üzerindeki hak iddialarını incelemektedir. Davacı Hazine, 156 ada 2 parsel sayılı taşınmazın bir bölümünün devlet ormanı sınırları içinde bulunduğunu ve 2/B madde uygulamasıyla Hazine adına tescil edilmesi gerektiğini öne sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, Hazine’nin talebini kısmen kabul etmiş, ancak 156 ada 2 parsel yönünden açılan […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ücretli öğretmen olarak tam gün çalışmasına rağmen Kuruma bildirilmeyen eksik günlerinin tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, davacının prim ödeme gün sayılarının hesaplanmasında 5510 sayılı Kanun’un 80/j maddesinin uygulanamayacağını ve toplam aylık çalışma saatlerinin 1 gün = 7,5 saat esası üzerinden aylık çalışma gün sayısına dönüştürülmesi gerektiğini vurgulamıştır. Bölge Adliye Mahkemesi, bozma ilamına uyulmasına […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini muvazaaya dayanarak kurup kurmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının işçi statüsünü kabul ederek İlk Derece Mahkemesi kararını kaldırmış ve davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, davacının muvazaalı olmadığına dair kesinleşmiş raporlar ve belgeler ışığında, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususu hukuki uyuşmazlık olarak belirlenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu, dolayısıyla davalı işverenin asıl işveren sıfatıyla davacının alacaklarından sorumlu olduğunu tespit etmiştir. Davalı vekilinin istinaf […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı üzerinedir. Davacı, alt işverenin işçisi olarak çalıştığını ve toplu iş sözleşmesi hükümlerinin kendisine uygulanmadığını iddia ederek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ilişkisi bulunmadığını, tüm işçilik hak ve alacaklarının yükleniciye […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescili davasında, taşınmazın orman sayılmayan yerlerden olduğu ve davacının kazandırıcı zamanaşımı koşullarını sağladığı gerekçeleriyle ilk derece mahkemesinin kararını onayarak, davanın kabulüne hükmetmiştir. Davacı, taşınmazın zilyetliğini ve tasarrufunu sürdürdüğünü, 1944’te kesinleşen orman tahdidi kapsamında orman sayılmayan bir alan olduğunu belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bu durumu değerlendirerek davanın kabulüne karar […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ücretli öğretmen olarak tam gün çalışmasına rağmen Kuruma bildirilmeyen eksik günlerinin tespiti istemine ilişkindir. Davacı, çalıştığı süre boyunca Kuruma eksik gün bildiriminde bulunulduğunu iddia ederken, davalı taraf, davacının 5510 sayılı Kanun’un 80/h maddesi uyarınca prim gün sayılarının hesaplanması gerektiğini savunmuştur. Mahkeme, davacının çalışma saatlerinin belirlenmesi ve eksik günlerin tespiti için gerekli belgelerin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 2005-2016 yılları arasında ücretli öğretmen olarak çalıştığı sürelerin Sosyal Güvenlik Kurumuna eksik bildirildiği iddiasına dayanmaktadır. Davacı, günde 6 saat, haftada 30 saat derse girdiğini belirtmiş ve eksik bildirilen hizmetlerinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı tarafın istinaf başvurusu üzerine Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi, […]
