ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı ile davalı arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve muvazaa iddialarına dayanan bir alacak davasına ilişkindir. Davacı, Dicle Barajı işyerinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini ileri sürerek, iş gücü tazminatı, ikramiye ve sosyal yardım alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. Davalı ise, asıl işin bölünerek alt işverene verilmesinin hukuken geçerli olduğunu […]