ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı tarafın asıl işveren-alt işveren ilişkisi ile ilgili hukuki durumunun değerlendirilmesi yapılmıştır. Davacı, muvazaalı bir ilişki olduğunu iddia ederek geçmişe dönük alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Mahkeme, davacının işçi olarak kabul edilmesi gerektiğine ve muvazaa tespitinin kesinleştiğine karar vermiştir. Ancak, davalı tarafın temyiz başvurusu üzerine, Yargıtay, her ihale döneminin muvazaaya dayanıp dayanmadığının […]