ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı ile davalı Bakanlık arasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin 7. maddesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiği hususunu ele almaktadır. Davacı, 01.01.2019 tarihinden itibaren 22 ay boyunca sözleşmeye aykırı olarak eksik ücret alındığını iddia ederek fark ücret alacağı talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak […]