ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin tespiti ve fark ücret alacaklarının hesaplanması üzerine odaklanmaktadır. Davacı, belirsiz süreli iş sözleşmesine göre asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin, sözleşmeye aykırı olarak asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebini kabul […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalı … AŞ bünyesinde çalıştığı dönemdeki alacaklarının tahsili talebine dayanmaktadır. Davacı, davalı ile … AŞ arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunu belirterek çeşitli alacaklarının ödenmesini istemiştir. Davalı ise, muvazaalı ilişki iddialarını reddederek, davacının dava dışı şirket çalışanı olduğunu ve asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde değerlendirileceğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, kesinleşmiş muvazaa tespiti nedeniyle davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sosyal güvenlik destek prim borcuna ilişkin kesintilerin durdurulması ve iptali talebine yöneliktir. Mahkeme, davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, davanın konusuz kalıp kalmadığını değerlendirmek üzere dosyayı geri çevirmiştir. Daire, davanın açılmasından sonra meydana gelen bir olayın, tarafların hukuki yararını etkileyip etkilemediğini incelemesi gerektiğini belirtmiştir. Bu bağlamda, davalı Kurumun 11.03.2024 tarihli cevabi yazısında, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan yargılandığı ve Gümrük İdaresi’nin davadan haberdar edilmeden yokluğunda hüküm kurulduğu belirtilmiştir. Gümrük İdaresi’nin, suçtan doğrudan zarar gören taraf olarak duruşmalara katılması gerektiği, bu durumun 5271 sayılı Kanun’un 234. maddesi gereğince ihlal edildiği ifade edilmiştir. Ayrıca, sanığa etkin pişmanlık ihtarının yapılmadığı ve bu nedenle […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkin hukuki değerlendirme yapılmıştır. Sanık hakkında daha önce verilen açıklanmasının geri bırakılması kararının hukuken geçersiz olduğu ve infaz edilemeyeceği belirtilmiştir. Olayda, sanığın aracında yapılan aramada 1000 litre kaçak motorin ele geçirilmesi, sanığın suç işleme kastı ile hareket etmediği savunmasına rağmen, kaçak ürünün […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, suça sürüklenen çocuğun kaçak sigara bulundurma suçlamasıyla mahkûmiyetine ilişkin hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Olayda, suça sürüklenen çocuğun, yolcusunu bulunduğu otobüste yapılan aramada 105 karton kaçak sigara ile yakalandığı belirtilmiştir. Çocuk, bu sigaraları ticari amaçla bulundurmadığını savunmuş, ancak mahkeme, ele geçirilen miktarın ticari nitelikte olduğunu belirterek bu savunmaya itibar etmemiştir. Mahkeme, suça sürüklenen […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, hizmet tespiti davasında ortaya çıkan uyuşmazlık üzerine verilmiştir. Davacı, usta öğretici olarak çalıştığı dönemdeki hizmet sürelerinin eksik bildirildiğini iddia ederek tespit talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulü ile toplamda 217 gün sigortalılık süresinin tespitine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı usul ve kanuna uygun bularak istinaf başvurularını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının toplu iş sözleşmesinin 59. maddesi gereği (C) grubu idareci primine hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Davacı, sendika üyesi olarak, toplu iş sözleşmesinin ilgili maddeleri uyarınca idareci primine hak kazandığını iddia ederken, davalı vekili, zamanaşımını ve davacının asli görevinden kaynaklanan sorumluluğunu öne sürerek davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davanın […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin %17 fazlası olarak belirlenen ücretin ödenmediğini iddia […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet iddiasıyla sanıklar hakkında açılan kamu davasında, hukuka aykırı arama sonucu elde edilen delillerin geçerliliği üzerine odaklanmaktadır. Olay, bir iş yerinde kaçak sigara satışı yapıldığı ihbarı üzerine yapılan aramada, sanıkların iş yerinde bulunması ve kaçak sigaraların ele geçirilmesiyle başlamıştır. Sanıklar, kaçak sigaraların kendilerine ait olmadığını savunmuşlardır. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen alacakların varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde asgari ücretin belirli bir oran fazlasına yönelik bir düzenleme bulunmadığını belirterek, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda ortaya çıkan fark alacaklarının varlığına ilişkindir. Mahkeme, 375 sayılı KHK’nın geçici 23. maddesi gereğince, sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin, kadroya geçişteki iş sözleşmesindeki ücret düzenlemelerinin geçerliliğini kabul […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kaçak akaryakıt satışı yaptığı iddiasıyla yargılandığı bir davada, Cumhuriyet savcısının temyiz talebi incelenmiştir. Sanığın, işyerinde kaçak akaryakıt satışı yapıldığına dair delillerin bulunduğu, ancak sanığın savunmasında kullandığı yağın sadece motor çalıştırmak için gerektiğini belirtmesi dikkate alınmıştır. Mahkeme, kararında gerekçelere ve delillere dayanmadan hüküm kurarak hukuka aykırı bir durum yaratmıştır. Yargıtay, mahkeme […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasının hukuki niteliği ve gereklilikleri ele alınmıştır. 506 sayılı Kanun’un 79/10 maddesi uyarınca, işveren tarafından belgeleri verilmeyen sigortalıların, çalıştıklarını ispatlamak için mahkemeye başvurma hakkı bulunmaktadır. Bu tür davalar, kamu düzenine ilişkin olup, sosyal güvenlik haklarının korunması amacıyla özel bir özenle yürütülmelidir. Mahkeme, tarafların sunduğu kanıtlarla yetinmemeli, gerekli araştırmaları re’sen […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti istemine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, 01.09.1986 tarihinden itibaren çalıştığını iddia etmiş, ancak davanın kabulü ile birlikte, davacının 16 yaşında olduğu ve sigortalılık başlangıç tarihinin 18 yaşını doldurduğu 03.09.1988 tarihi olması gerektiği belirtilmiştir. 5510 sayılı Kanun’un Geçici 7. maddesi uyarınca, 18 yaşından önceki sigortalılık sürelerinin prim ödeme gün […]
