onecikan-yargitay

Usulsüz işçi alımında kamu zararının tazmini için haksız fiil unsurlarının gerçekleşmesi şartı var mıdır (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 6172 sayılı Sulama Birlikleri Kanunu’nun 14/3. maddesine aykırı olarak yapılan usulsüz işçi alımının neden olduğu iddia edilen kurum zararının tazmini istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, usulsüz işçi alımının varlığını kabul etmesine rağmen, işçinin davacı kurumda çalışarak hizmet verdiği ve bu nedenle kendisine ücret ödendiği gerekçesiyle haksız eylemin zarar unsuru gerçekleşmediğinden davanın reddine karar […]

→
onecikan-yargitay

İstinaf Sürecinde İcra Takibine Yapılan Şikayetlerin Satış İşlemlerine Etkisi ve İİK 363/son Maddesi Uyarınca Geçersizlik Durumu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra takibine karşı yapılan şikayetlerin istinaf sürecinde satış işlemlerini durdurup durdurmayacağına dair önemli bir hukuki değerlendirme içermektedir. İcra ve İflas Kanunu’nun 363/son maddesi gereği, istinaf başvurusu yapılmış olan icra işlemleri kesinleşmeden satış yapılamayacağı belirtilmiştir. Bu durum, icra mahkemesi kararlarının kesinleşmesi gerektiğini ve mahkemenin bu durumu re’sen dikkate alması gerektiğini ortaya koymaktadır. […]

→
onecikan-yargitay

Trafik kazası sonucu maddi ve manevi tazminat taleplerinde davalıların kusur oranlarının belirlenmesi tazminat miktarını nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir trafik kazası sonucu meydana gelen maddi ve manevi tazminat taleplerine ilişkindir. Davacı, kazada yaralanması nedeniyle maddi ve manevi tazminat talep etmiş, davalılar ise kazanın sorumluluğunun kendilerine ait olmadığını savunmuştur. Mahkeme, yapılan yargılama sonucunda davalıların kusur oranlarını belirleyerek, davalıların sorumluluğunu tazminat miktarlarıyla sınırlı tutmuştur. Mahkeme, davalı …’ya karşı açılan davanın yargı […]

→
onecikan-yargitay

Kapatılan eğitim kurumuna ait taşınmazın devrinin muvazaalı olup olmadığı ve kira gelirinin Hazine’ye ödenmesi gerekliliği Yargıtay tarafından nasıl değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 667 sayılı KHK kapsamında kapatılan bir eğitim kurumuna ait taşınmazın devri ve bu taşınmazdan elde edilen kira gelirinin Hazine’ye ödenmesi talebine ilişkindir. Davacı, taşınmazın muvazaalı olarak devredildiğini ve bu nedenle elde edilen kira gelirinin Hazine’ye ödenmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, tarafların […]

→
onecikan-yargitay

6831 Sayılı Orman Kanunu’na Aykırılık Suçlarında İddianame Unsurlarının Yetersizliği Nedeniyle Beraat Kararının Hukuki Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 7. Ceza Dairesi, sanık hakkında 6831 sayılı Orman Kanunu’nun 91 ve 93. maddelerine aykırılık suçlarından kurulan beraat hükümlerinin hukuki değerden yoksun olduğuna karar vermiştir. Bu durum, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 225. maddesinin birinci fıkrasına aykırı olarak, iddianamede unsurları gösterilmeyen suçlardan usulüne uygun bir dava açılmadığı gerekçesiyle ortaya çıkmıştır. Sanık hakkında açılan kamu […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay 10. HD E: 2023/182 K: 2024/3426 (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının yaşlılık aylığının tahsisi ve iptal edilen bildirimlerin geçerliliği üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, iptal edilen hizmetlerinin sahte olmadığını ve yaşlılık aylığının bağlanmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, davanın eksik araştırma ve incelemeye dayandığını belirterek, Mahkemece iptal edilen bildirimlerin sahte […]

→
onecikan-yargitay

Tarım Bağ-Kur Sigortalılığı Tespiti: Kurum Kayıtlarındaki Eksikliklerin Sigortalılık Üzerindeki Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, Tarım Bağ-Kur sigortalılık tespitine ilişkindir. 2926 sayılı Kanun’un 2 nci maddesi, tarımsal faaliyette bulunanların sigortalı sayılacağını belirtirken, bu faaliyetin belirli şartlara bağlı olduğu vurgulanmaktadır. Davacı, müvekkilinin Tarım Bağ-Kur sigortalısı olduğunun tespitini talep etmiştir. Ancak davalı kurum, müvekkilinin sigortalılık şartlarını yerine getirmediğini ve prim ödemelerinin Kurum kayıtlarına intikal etmediğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, Kurum […]

→
onecikan-yargitay

Kira sözleşmelerinin KHK kapsamında değerlendirilmemesi, muvazaalı taşınmaz devrinde Hazine’ye kira gelirinin ödenmesi talebini nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, OHAL kapsamında kapatılan bir eğitim kurumuna ait taşınmazın muvazaalı olarak devredilmesi ve bu taşınmazdan elde edilen kira gelirinin Hazine’ye ödenmesi talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, 675 sayılı KHK’nın 12. maddesine dayanarak, taşınmaz devir işlemlerinin muvazaalı olduğuna ve elde edilen kira gelirinin Hazine’ye ödenmesi gerektiğine hükmetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, kira sözleşmelerinin […]

→
onecikan-yargitay

Yurt Dışı Borçlanma Talebinin Süresinde Takip Edilmemesi Nedeniyle Geçersizliği: İlk Derece ve Bölge Adliye Mahkemesi Kararları Arasındaki Uyuşmazlık (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 08.05.2019 tarihli yurt dışı borçlanma talebinin geçerliliği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının borçlanma talebinin usul ve yasaya uygun olmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının borçlanma talebinin süresinde takip edilmediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiştir. Mahkeme, davacının borçlanma talebinin geçerli olduğunu ve borçlanmanın bu tarihteki prime esas asgari günlük kazanç […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Kaçak Akaryakıt Bulundurma Suçunda Karma Uygulama ve Lehe Olan Kanunların Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kaçak akaryakıt bulundurma suçundan mahkûmiyeti ele alınmıştır. Sanığın, arızalı bir kamyondan akaryakıt aldığı ve ticari bir amacı olmadığı savunması, mahkemece dikkate alınmamış ve sanığın suç işlediği kabul edilmiştir. Ancak, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’nun 3. maddesinde yapılan değişiklikler, sanığın durumunu etkileyen önemli bir unsur olarak değerlendirilmiştir. Suç tarihinde yürürlükte olan […]

→
onecikan-yargitay

Teminat mektubunun süresinin uzatılması talebinin sözleşme hükümleri çerçevesinde değerlendirilmesi ve bankanın sorumluluğunun bulunmaması. (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, teminat mektubunun süresinin uzatılıp uzatılamayacağı ve bu uzatma talebinin yerine getirilmemesinin sorumluluğunun kime ait olduğu üzerinedir. Davacı, teminat mektubunun süresinin uzatılması için gerekli başvurunun süresinde yapılmasına rağmen, davalı bankanın şubesinin kapanması nedeniyle talebinin iletilemediğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, teminat mektubunun süresinin dolduğu tarihten önce davacının bankaya başvurusunun ulaşmadığını belirterek davanın reddine karar […]

→
onecikan-yargitay

Markalar Arasında Karıştırılma İhtimali ve Ayırt Edicilik Kriterlerinin Değerlendirilmesi Üzerine Yargıtay İçtihadı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, TÜRKPATENT’in Yeniden İnceleme Değerlendirme Kurulu (YİDK) kararının iptali ve marka hükümsüzlüğü istemine ilişkindir. Davacı, “CEF Center of Excellence in Finance” markasının sahibi olarak, “COF CEF CFC” ibareli marka başvurusunun karıştırma ihtimali taşıdığını ve bu durumun 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu’nun 6. maddesine aykırı olduğunu ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, markalar arasında karıştırılma ihtimali […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosunda Ücret Hesaplaması: Asgari Ücret Artışları ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Etkisi ile Arabuluculuk Giderlerinin Paylaştırılması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sırasında belirlenen ücretin, asgari ücret artışları ve toplu iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda nasıl hesaplanacağına ilişkindir. Davacı, kadroya geçişte belirlenen ücretin asgari ücretin belli bir oran fazlası olarak düzenlendiğini ve bu oran üzerinden eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin düşürülmediğini, toplu iş sözleşmesinden kaynaklı zammın uygulanmasının […]

→
onecikan-yargitay

6772 Sayılı Kanun Kapsamında Kamu Kuruluşu Olmayan Vakıflarda İlave Tediye Alacaklarının Belirlenmesinde Toplu İş Sözleşmesinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçi, davalı Vakfın 6772 sayılı Kanun kapsamında bir kamu kuruluşu olduğunu ve bu nedenle ilave tediye alacaklarının ödenmesi gerektiğini iddia etmiştir. Davalı ise, Vakfın kamu tüzel kişiliği bulunmadığını ve dolayısıyla ilave tediye alacağına yönelik talebin yasal dayanağının olmadığını savunmuştur. İlk derece mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğini kabul ederek bazı […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosunda Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Hükümleri ile Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Çelişki ve Fark Alacaklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sırasında belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki niteliği üzerinedir. Davacı, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak düzenlendiğini, ancak bu oranın 2019 yılında dikkate alınmadığını ileri sürerek eksik ödemelerin tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, yapılan zammın toplu iş […]

→