onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Hizmet Tespiti Davalarında Mahkeme İnceleme Yükümlülüğü ve Delil Toplama Sürecinin Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Kuruma bildirilmeyen hizmetlerinin varlığına ilişkindir. Yargıtay, hizmet tespitine ilişkin taleplerin 5510 sayılı Kanun’un geçiş hükümleri çerçevesinde kamu düzenine ilişkin olduğunu belirtmiştir. Bu tür davalarda, mahkemelerin tarafların sunduğu belgelerle yetinmeyip, gerektiğinde kendiliğinden araştırma yaparak delil toplamaları gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, davacının çalıştığı sürelerin tespitinde eksik inceleme ve araştırma yaparak, davanın reddine karar vermiştir. Yargıtay, […]

→
onecikan-yargitay

İtibari Hizmet Süresi Talebinde Alkol Tesislerinin Yıpratıcı Koşulları ve Sosyal Güvenlik Kurumu’nun Davada Yer Almasının Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının şeker fabrikasında geçen çalışmaları için itibari hizmet süresi talep etmesine dayanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının alkol tesislerinde geçen süreleri dikkate alarak itibari hizmet süresi verilmesine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, alkol tesislerinin yıpratıcı iş koşulları altında olup olmadığını ve davacının maruz kaldığı zararlı etkenleri belirlemek için eksik araştırma yapıldığını tespit etmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

İş Sözleşmesinin Feshi Sonrası Kıdem Tazminatı ve Fazla Çalışma Alacaklarının İspatı: Yıllık İzin ve Zamanaşımı İlişkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacının işçilik alacaklarıyla ilgili olarak yaptığı temyiz başvurusunun reddine ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinin sona ermesiyle kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücretleri talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yıllık izinlerini kullandığını ve fazla çalışma alacağının ispatlanamadığını belirterek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı ise, davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını ve asıl işveren-alt […]

→
onecikan-yargitay

İş Sözleşmesinin Feshi: Terör Suçlarıyla İlgili Şüphelerin Geçerliliği ve Haksız Fesih Tazminatına Hak Kazanma Durumu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının iş sözleşmesinin feshinin geçerli bir nedeni olup olmadığı ve bu duruma bağlı olarak haksız fesih tazminatı ile işsizlik tazminatına hak kazanıp kazanmadığı ile yıllık ücretli izin alacağının miktarı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinin haklı neden olmadan feshedildiğini ispatlayamadığını, ancak terör suçlarıyla ilgili makul bir şüphe bulunduğu gerekçesiyle feshin geçerli olduğuna […]

→
onecikan-yargitay

Davalı belediyenin %75 kusurlu bulunmasına rağmen pasif husumet yokluğu nedeniyle tazminat taleplerinin reddi hukuken nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, bir trafik kazası nedeniyle destekten yoksun kalma ve manevi tazminat taleplerine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davalı belediyenin %75 kusurlu olduğuna karar vermiş, ancak davacıların pasif husumet yokluğu nedeniyle asıl davayı usulden reddetmiştir. Birleşen davada ise, davacılara maddi ve manevi tazminat ödenmesine hükmedilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacıların istinaf başvurusunu değerlendirirken, ilk derece mahkemesinin kusur […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında Kurumun Feri Müdahil Sıfatının Yanlış Gösterilmesi: Yasal Hasım Olarak Kurumun Belirlenmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.09.1995-15.06.2009 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığı sürelerin tespitine yönelik bir hizmet tespiti davasıdır. İlk Derece Mahkemesi, davacının belirli bir süre boyunca davalı işyerinde kesintisiz çalıştığını kabul ederek, eksik bildirilen 1769 gün hizmet süresinin sigortalılık günlerine eklenmesine karar vermiştir. Ancak, davalı Bakanlık ve Kurum vekilleri bu karara itiraz etmişlerdir. Bölge Adliye Mahkemesi, İlk […]

→
onecikan-yargitay

Orman Kadastrosuna İtirazda Taşınmazın Orman Niteliği ve 3402 Sayılı Kanun’un 12/3 Maddesi Kapsamında Hak Düşürücü Süre Uygulaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman kadastrosuna itiraz davasında, taşınmazın orman niteliği taşıyıp taşımadığına ilişkin hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, 1958 yılında kesinleşen tapulama çalışmalarına dayanarak, davaya konu taşınmazın orman vasfında olduğunu belirlemiş ve davanın reddine karar vermiştir. Mahkeme, 1953 yılına ait hava fotoğraflarını ve bilirkişi raporunu değerlendirerek, taşınmazın orman sınırları dışında olmasına […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Taşınmazın Orman Vasıfının Belirlenmesinde Yetersiz Araştırma ve Eksik İnceleme Sebebiyle Kararın Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazın orman vasfında olup olmadığının yeterince araştırılmadığına dair hukuki bir değerlendirme içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın evveliyatının incelenmediği, gerekli hava fotoğraflarının ve memleket haritalarının göz önünde bulundurulmadığı, ayrıca taşınmazın kullanım durumu ve sınırlarının netleştirilmesi için stereoskopik inceleme yapılmadığı gibi eksiklikler nedeniyle verilen kararın yetersiz olduğunu belirtmiştir. Mahkeme, […]

→
onecikan-yargitay

Kask takmamanın trafik kazası tazminatında müterafik kusur indirimi uygulanmasına etkisi nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, Karayolları Motorlu Araçlar Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası kapsamında, bir trafik kazası sonucu yaralanan davacının sürekli iş göremezlik ve geçici iş göremezlik tazminatı ile bakıcı gideri talebine ilişkindir. Davalı, davacının kask takmadığını ve bu nedenle müterafik kusur indirimi yapılması gerektiğini savunmuştur. İtiraz Hakem Heyeti, davacının maluliyet raporunu kabul ederek tazminat talebini kısmen kabul etmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Çerçevesinde Davacının Sigortalılık Statüsünün Belirlenmesinde Baskın Çalışmanın Tespiti Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hizmet tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 28.02.2019-30.11.2019 tarihleri arasında davalı işverenin Sivrihisar Devlet Hastanesi Diyaliz Ünitesinde şoför olarak çalıştığını iddia etmekte, ancak davalı taraf bu çalışmanın varlığını kabul etmemektedir. Mahkeme, davacının bu süre zarfında hizmet akdine tabi olarak çalıştığına karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı istinaf başvurusu üzerine esastan reddederek, davacının […]

→
onecikan-yargitay

6360 Sayılı Kanun Kapsamında Nakil Öncesi Toplu İş Sözleşmesinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının derece ve kademesi ile buna bağlı olarak ücretinin belirlenmesi ve fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı konularında yoğunlaşmaktadır. Davacı, önceki işyerinde yararlandığı toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin, nakil sonrası yeni bir toplu iş sözleşmesi düzenleninceye kadar geçerli olduğunu iddia etmiştir. Yargıtay, 6360 sayılı Kanun’un geçici 1. maddesi uyarınca, nakil öncesi toplu iş sözleşmesinin geçerliliğinin […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay’ın fazla mesai ücretleriyle ilgili bilirkişi raporu talebi ve işçi beyanlarının değerlendirilmesi gerekliliği üzerine karar bozma süreci (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, Antalya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu tarafından yapılan denetim sonucunda tespit edilen fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi ve eksik ödenmesi üzerine açılan davanın reddine ilişkindir. Davacı, müvekkilinin işyerinde yapılan teftişlerde belirtilen işçiler için zamlı ücret tahakkuklarının düzenlenmesini talep etmiş, ancak ilk derece mahkemesi, yapılan denetimlerin mevzuata uygun olduğunu belirterek davanın reddine […]

→
onecikan-yargitay

Itibari Hizmet Süresinin Tespiti: Salt Sigortalılık Süresinin Eklenmesi Üzerine Usul ve Yasaya Aykırılık Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, itibari hizmet süresi tespiti davasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının belirli bir süre zarfında çalıştığı hizmet süresinin kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, belirlenen itibari hizmet süresinin yalnızca “salt sigortalılık süresi” olarak eklenmesi gerektiği yönündeki değerlendirmeyi usul ve yasaya aykırı bulmuştur. Mahkeme, davanın kabulüne ilişkin kararın yerinde olduğunu belirtmekle birlikte, […]

→
onecikan-yargitay

Ölüm Aylığı Seçim Hakkı: Eş ve Oğul Aylıkları Arasında Tercih Yapma İhtimali ve Kazanılmış Hakların Korunması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının vefat eden oğlundan aldığı ölüm aylığı ile vefat eden eşinden aldığı ölüm aylığı arasında seçim yapma hakkı olup olmadığına ilişkindir. Davacı, eşinden aldığı aylığın kesilmesini ve oğlundan daha yüksek olan aylığın devamını talep etmiştir. Davalı Kurum ise, davacının eşinden aldığı aylıktan vazgeçme hakkı bulunmadığını ve her iki aylığın bir arada ödenemeyeceğini savunmuştur. […]

→
onecikan-yargitay

İtibari Hizmet Süresi Talebinde Alkol Tesislerinin Koşulları ve Eksik Araştırma Nedeniyle Kararın Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının işverene ait şeker fabrikasında geçen çalışmaları için itibari hizmet süresi ve fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alkol tesislerinde ve elektrik atölyesinde geçen süreler için itibari hizmet süresi verilmesine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının çalıştığı alkol tesislerinin hangi koşullarda itibari hizmet süresi kapsamına girdiğini belirlemek için […]

→