ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının davalı asıl işverenden tahsil edilip edilemeyeceği hususunu incelemektedir. Davacı, Yüksek Hakem Kurulu tarafından onaylanan toplu iş sözleşmesinin hükümlerinden yararlanamadığını ve davalının asıl işveren olarak sorumlu olduğunu iddia etmiştir. Davalı ise, toplu iş sözleşmesinin kamu işveren sendikası tarafından yürütülmediğini ve bu nedenle sorumluluğunun bulunmadığını savunmuştur. Mahkeme, […]