Anahtar teknik personelin SGK onaylı prim ödeme belgelerinin sunulmaması tekliflerin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, anahtar teknik personelin isteklinin bünyesinde çalıştığını gösterir SGK onaylı prim ödeme belgelerinin sunulmaması nedeniyle Atakarlı İnş. Müş. Enj. Mad. Turz. İç Dış Tic. Ltd. Şti. – Çaba Maden Enj İnş. Taah. Müş. San. Tic. Ltd. Şti. İş Ortaklığı ile Uransan Dış Tic. Taah. ve Yatırım A.Ş.’nin tekliflerini […]

→

Kat karşılığı inşaat sözleşmesine dayanan iş deneyim belgesi, ihale sürecinde geçerli bir belge olarak kabul edilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu iş deneyim belgesinin, yapılacak iş karşılığı bir bedel içermeyen kat karşılığı inşaat sözleşmesine dayandığını ve bu nedenle Kamu İhale Genel Tebliği’nin 42’nci maddesine aykırı olduğunu tespit etmiştir. İdari Şartname’nin 7.5.1’inci maddesi gereği, isteklilerin, ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin deneyimlerini tevsik etmek için bedel içeren sözleşmelere dayanan […]

→

İş deneyim belgesinin benzer iş tanımına uygunluğu ihale teklifinin değerlendirilmesini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu iş deneyim belgesinin benzer iş tanımına uygunluğunu değerlendirirken, Peytem Sosyal Hizmetler Ltd. Şti.’nin sunduğu iş bitirme belgesinin içeriğini inceledi. Yapılan inceleme sonucunda, bu belgenin, ihale konusu işin gerektirdiği veri girişi ve kontrol hizmetleri ile ilgili yeterli tutarı sağlamadığı tespit edildi. Belgenin toplam tutarı 4.548.428,31 TL olarak belirlenmiş ve […]

→

İş denetleme belgelerinde şantiye şefinin iş deneyimi, diğer mühendis ve mimarların deneyimleriyle birlikte değerlendirilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iş deneyim belgelerinin değerlendirilmesiyle ilgili iddialarını incelemiştir. Özellikle, iş denetleme belgelerinin tutarının belirlenmesinde, şantiye şefi olarak görev yapan kişinin iş deneyiminin değerlendirilmesinde yalnızca ilgili kişinin görev süresinin dikkate alınması gerektiği sonucuna varılmıştır. Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 46. maddesi gereğince, iş denetleme belgelerinde yer alan tutarların, denetim görevini icra […]

→

Anahtar teknik personel belgelerinin eksikliği teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale sürecinde anahtar teknik personel belgelerinin sunulmasının önemine dikkat çekmiştir. İhale dokümanında belirtilen şartlara göre, isteklilerin anahtar teknik personel listelerini sunmaları gerekmekteydi. İlgili Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ile yapılan yazışmalar sonucunda, anahtar teknik personel olarak bildirilen bazı kişilerin çalışma kayıtlarının bulunmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, tekliflerin değerlendirilmesi […]

→

İş deneyim belgelerinin tek sözleşmeye dayalı değerlendirilmesi ihale sürecini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iş deneyim belgelerinin değerlendirilmesine ilişkin iddialarını incelerken, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 48. maddesinin önemine dikkat çekmiştir. Bu madde, ihale konusu iş veya benzer işlerle ilgili iş deneyimini gösteren belgelerin yalnızca tek sözleşmeye dayalı olarak değerlendirilmesi gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca, birden fazla iş deneyim belgesinin toplanamayacağı ve ihale konusu iş […]

→

Danışmanlık hizmet alımı ihalelerinde, benzer tecrübe hesabının nasıl yapılacağına ilişkin örnek (KİK)

Toplantı No : 2012/075 Gündem No : 18 Karar Tarihi : 18.12.2012 Karar No : 2012/UH.I-4835 BAŞVURU SAHİBİ:Nadaş Müh. Müş. Tic. Ltd. Şti. – Ekinoks Müh. Müş. Turz. Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişimi, KÜÇÜK İHSANİYE MAHALLESİ MIZRAKLI SOKAK NO:36 KONYA İHALEYİ YAPAN İDARE:Mekansal Planlama Gen. Müd., Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Mekansal Planlama Genel Müdürlüğü Söğütözü Mah. 2179. Sok. No:5 […]

→

İş deneyimini tevsik eden belgelerin eksik sunulması teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iş deneyimini tevsik etmek üzere sunduğu belgelerin eksik olduğunu değerlendirerek teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına karar vermiştir. İhaleye katılan isteklilerin iş deneyimini kanıtlamak için sunduğu belgelerin çeşitliliği göz önüne alındığında, ihale komisyonunun ilk oturumda yalnızca belgelerin sunulup sunulmadığını kontrol etmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, başvuru sahibinin sunduğu belgeler arasında, sözleşme kapsamında […]

→

Eğitim alanında uzmanlık gerektiren işlerin benzer iş tanımı, her türlü personel çalıştırılmasına dayalı hizmet işi olarak değiştirile (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, benzer iş tanımının belirlenmesi konusunda önemli bir değerlendirme yapmıştır. İdari şartnamede belirtilen benzer iş tanımının, eğitim alanında uzmanlık ve nitelikli personel gerektiren bir iş olduğu tespit edilmiştir. Eğitim işinin gerçekleştirilmesi için gereken bilgi ve tecrübe, temizlik gibi diğer hizmet işlerinden farklılık göstermektedir. Bu nedenle, başvuru sahibinin benzer iş tanımının “her türlü […]

→

İhale dokümanında iş deneyim belgesi oranının %25’ten %40’a çıkarılması rekabeti daraltır mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanında belirtilen iş deneyim belgesinin oranının %25’ten %40’a çıkarılmasının rekabeti daraltıp daraltmadığına odaklanmıştır. İdare, iş deneyim belgesinin teklif edilen bedelin %25’i oranında sunulması gerektiğini belirttikten sonra, zeyilname ile bu oranın %40’a yükseltildiğini açıklamıştır. Kurul, bu değişikliğin mevzuata uygun olduğunu ve rekabet koşullarının sağlandığını belirterek, başvuru sahibinin […]

→

Özel güvenlik hizmeti ihalesinde giyim malzemesi maliyet açıklamaları teknik şartnameye uygun yapılmazsa ihale sonucu etkilenir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, özel güvenlik hizmeti ihalesinde, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu giyim maliyetine ilişkin açıklamaların uygun olmadığını tespit etmiştir. İhale konusu işin 2 yıllık süreyi kapsaması nedeniyle, isteklilerin teknik şartnamede belirtilen giyim malzemesi miktarlarını iki katına çıkararak hesaplama yapmaları gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, ihale üzerinde bırakılan isteklinin, giyim malzemelerini yalnızca bir kez verileceği öngörüsüyle […]

→

İş deneyim belgelerinin benzer iş tanımına uygunluğu ihale sürecini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, ihale üzerinde kalan İş Ortaklığı’nın sunduğu iş deneyim belgelerinin İdari Şartname’deki benzer iş tanımına uygun olduğunu tespit etmiştir. İtirazda, iş deneyim belgelerinin yeterliliği ve uygunluğu konusunda yapılan iddiaların, belgelerin mevzuata uygunluğu açısından yeterli delil sunulmadığı gerekçesiyle reddedilmiştir. Kurul, iş deneyim belgelerinin, ihale konusu hizmetle ilgili benzer iş […]

→

Teknik broşür/katalog üzerinden yeterlik değerlendirmesi yapılabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale sürecinde yapılan teknik değerlendirmelerin mevzuata uygunluğunu incelemiştir. İhale komisyonu, teklif edilen cihazların Teknik Şartname’de belirtilen minimum soğutma kapasitesi kriterlerine uymadığı gerekçesiyle tüm teklifleri değerlendirme dışı bırakmış ve ihaleyi iptal etmiştir. Ancak, KİK, İdari Şartname’de yeterlik kriteri olarak belirtilmeyen “teknik broşür/katalog” üzerinden yapılan değerlendirmenin hukuka aykırı olduğuna […]

→

İş deneyim belgelerinin ihale konusu iş veya benzer iş tanımına uygunluğu nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iş deneyim belgesinin ihale konusu iş ile benzer işler arasındaki uygunluğunu değerlendirmiştir. Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 39. maddesi uyarınca, iş deneyim belgelerinin, ihale konusu iş veya benzer işlerdeki deneyimi tevsik etmesi gerektiği belirtilmiştir. Başvuru sahibinin sunduğu iş denetleme belgesinin, benzer iş tanımları dışında kalan işlerle ilgili olduğu tespit […]

→

İhale komisyonu, ekonomik açıdan en avantajlı teklifi belirlerken iş deneyim tutarını göz ardı edebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, ihale komisyonunun kararının idari şartnamenin 35.2 maddesine uygun olarak alınmadığını tespit etmiştir. Bu madde, ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesinde, tek sözleşmeye ilişkin iş deneyim tutarı daha fazla olan isteklinin tercih edilmesi gerektiğini belirtmektedir. Ancak, ihale komisyonu bu düzenlemeyi göz ardı ederek karar vermiştir. Kurul, mevcut ihale […]

→