Anahtar teknik personelin SGK belgelerinin sunulmaması yeterlik şartlarını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin yeterlik şartlarını sağlamadığına dair tespitlerde bulunmuştur. Özellikle, davacı ortaklığın anahtar teknik personel olarak gösterdiği Emine Vildan Gücüyeter’in, Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı belgelerinde belirtilen tarihler arasında Sever Mühendislik Ltd. Şti.’nde çalıştığını gösteren belgenin sunulmadığı anlaşılmıştır. Bu durum, ihale komisyonunun davacı ortaklığı yeterli bulmamasına yol açmış ve itirazen şikayet başvurusu reddedilmiştir. […]

→

Anahtar teknik personelin başka şirkette kısa süreli çalışmasının iptali ihale dışı bırakılmayı etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, MD Grup İnşaat Mekanik Elk. San. Tic. Ltd. Şti.’nin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, anahtar teknik personel Nöman Akgül’ün ihale ilan tarihinden geriye doğru bir yıl içinde başka bir şirkette çalıştığını tespit etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sağlanan belgelerde, Akgül’ün, davacı şirket dışında, farklı bir tüzel kişilikte 26.11.2011-30.11.2011 tarihleri arasında beş gün […]

→

İş deneyim belgesine konu yapım işinin, niteliği itibarıyla benzer işe ait olmaması durumunda, belgede yer alan ihale konusu işe benzer nitelikteki iş tutarının tespit edilebilmesi için gerekli bilgi ve belgelerin teklif kapsamında sunması gerekir mi (KİK)

ÖZET: Karayolları Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen “Elazığ – Keban Yolu Km= 17+000 – 43+840 Arası Toprak İşleri, Sanat Yapıları ve Üst Yapı İşleri İkmal İnşaatı İşi” ihalesine ilişkin Ziver İnş. Taah. Tur. Paz. San. Tic. A.Ş.’nin yaptığı itirazen şikâyet başvurusu, başvuru süresinin geçmesi ve iddiaların yerinde görülmemesi nedeniyle reddedilmiştir. Karar, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’na […]

→

İş bitirme belgesinin geçerliliği, ihaleye katılma ehliyeti açısından nasıl değerlendirilmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Arge Temizlik ve İnsan Kay. Hiz. Mak. İnş. Tic. ve San. Ltd. Şti.’nin sunduğu iş bitirme belgesinin geçerliliği konusunu ele almıştır. İtirazen şikayet başvurusunda, bu belgenin geçerliliğinin incelenemeyeceği savunulmuş, ancak belgenin 4734 sayılı Yasa’nın 10. maddesinde belirtilen mesleki ve teknik yeterliliği belirleyen bir belge olduğu vurgulanmıştır. Bu durum, başvurunun temelini oluşturan […]

→

İş deneyim belgesinin geçerliliği mezuniyet belgesi tarihi ile ihale tarihi arasındaki süreye göre nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, iş deneyim belgelerinin geçerliliği üzerine yapılan bir değerlendirmede, Kaya Erdem’in sunduğu mezuniyet belgesinin tarihinin ihale tarihinden 24 yıl önce olduğunu tespit etmiştir. Bu durum, iş deneyim belgesinin süresinin yeterli olup olmadığını belirlemek açısından kritik bir unsurdur. İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, sunulan belgelerin geçerliliği ve yeterliliği incelenmiş, iş deneyim belgesine konu sürenin […]

→

Limited şirket müdürü ve ortağı anahtar teknik personel olarak gösterildiğinde başka işte çalışması ihale dışı bırakılma sebebi midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, anahtar teknik personel olarak gösterilen Tuncer Tunçtürk’ün başka bir işyerinde çalıştığı gerekçesiyle davacı şirketin değerlendirme dışı bırakılmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Yapılan incelemede, Tuncer Tunçtürk’ün davacı şirketin müdürü ve ortağı olduğu, bu nedenle 4734 sayılı Kanun’un 54. maddesinin onuncu fıkrasının (c) bendi gereğince, limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortakların anahtar […]

→

Anahtar teknik personelin deneyim süresinin tevsikinde ticaret sicili gazetesi yeterli belge midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin anahtar teknik personel olarak gösterdiği Metin Yılmaz’ın deneyim süresinin mevzuata uygun olarak tevsik edilip edilmediğini incelemiştir. İnceleme sonucunda, Yılmaz’ın anahtar teknik personel olarak gösterilmesine dair sunulan belgelerin yeterli olmadığına karar verilmiştir. Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 40. maddesinin 7. fıkrası gereği, limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortakların, isteklinin bünyesinde […]

→

Mezuniyet sonrası deneyim süresinin hesaplanmasında 365 günlük yıl esas alınarak ihale yeterlik kriteri sağlanabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale sürecinde sunulan mezuniyet belgelerinin geçerliliği üzerine önemli bir tespit gerçekleştirmiştir. İlgili mevzuat gereği, mezuniyet sonrası geçen sürelerin hesaplanmasında 365 günlük sürenin yıl olarak esas alınması gerektiği belirtilmiştir. İhaleye katılan isteklinin sunduğu diplomanın 2 yıl, 5 ay, 21 gün süresine sahip olduğu, bu durumda mezuniyet belgesinin yalnızca 2 […]

→

İhalede yeterlik kriteri olarak istenen asfalt plenti ve finişerlerin belgelerinin gerçeğe uygunluğu nasıl değerlendirilmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, ihalede yeterlik kriteri olarak öngörülen 1 adet asfalt plentinin (240 ton/saat) ve 2 adet finişerin isteklinin kendi malı olması şartının önemine dikkat çekmiştir. İhaleye katılan isteklilerin, bu malzemelerin ruhsat, demirbaş veya amortisman defterinde kayıtlı olduğuna dair belgeleri sunmaları gerektiği belirtilmiştir. Kurul, yalnızca belgelerin sunulup sunulmadığını […]

→

Kapasite raporunda belirtilen çalışma saatleri ve vardiya sayısı uyumsuzluğu teklifin değerlendirilmesini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Alka San. İnş. ve Tic. A.Ş.’nin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin yapılan incelemede, firmanın sunduğu kapasite raporunun mevzuata aykırı olduğu sonucuna varmıştır. Kapasite raporunda, üretim ve tüketim kapasitelerinin günde 8 saat üzerinden hesaplandığı belirtilirken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın firmanın günde 3 vardiya çalıştığını tespit etmesi, kapasite raporunun geçerliliğini sorgulamaktadır. İhale […]

→

Kapasite raporundaki vardiya farkı üretim miktarının değerlendirilmesini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Alka San. İnş. ve Tic. A.Ş.’nin sunduğu kapasite raporunun değerlendirilmesi sırasında, raporun günde 8 saat ve yılda 300 işgünü üzerinden hesaplandığını tespit etmiştir. Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ilgili işyerinde günde üç vardiya çalışıldığını belirtmesi, kapasite raporundaki üretim ve tüketim miktarlarının üç katının dikkate alınması gerektiğini ortaya koymuştur. Bu durum, […]

→

İdari şartnamede benzer iş tanımının net olmaması iş deneyim belgelerinin değerlendirilmesini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Başarı İnş. Taah. İth. İhr. Ltd. Şti.’nin sunduğu iş deneyim belgesinin, ilgili idari şartnamede belirtilen benzer iş tanımına uymadığına karar vermiştir. Belge, İstanbul Bağcılar Belediyesi Sancaktepe Kültür Merkezi’ne ait bir ikmal işine dayanmaktadır ve bu işin, B/III Grubu işler olarak tanımlanan benzer işlerle ilgili kabul edilemeyeceği tespit edilmiştir. İdari şartnamede, benzer […]

→

Kat karşılığı inşaat sözleşmelerine dayanan iş deneyim belgeleri ihale değerlendirmesinde geçerli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, iş deneyim belgesi düzenlenebilmesi için sözleşmede parasal bir bedelin bulunmasının zorunlu olduğunu tespit etmiştir. Yapılan incelemede, kat karşılığı inşaat sözleşmelerinin, yükleniciye ödenecek bir bedel içermemesi nedeniyle, bu tür sözleşmelere dayanan iş deneyim belgelerinin geçerliliği sorgulanmıştır. İlgili mevzuat çerçevesinde, iş deneyim belgesinin, yapılacak iş karşılığı bir bedel içermeyen sözleşmelere dayanarak düzenlenemeyeceği sonucuna […]

→

İlk sözleşme bedeli tamamlanmamış olan iş durum belgesi, iş deneyim belgesi niteliğini taşır mı (KİK)

Toplantı No : 2012/039 Gündem No : 63 Karar Tarihi : 04.07.2012 Karar No : 2012/UY.I-2773 BAŞVURU SAHİBİ:Aşama Dekorasyon Temz. İnş. San. Ve Tic. Ltd. Şti., ANITTEPE MAHALLESİ ONUR SOKAK NO:66/5 MALTEPE / ANKARA İHALEYİ YAPAN İDARE:Samsun Özel İdaresi (İmar Ve İnşaat Daire Başkanlığı), Denizevleri Mahallesi Atatürk Bulvarı No:8 55030 SAMSUN BAŞVURUYA KONU İHALE:2012/26788 İhale Kayıt Numaralı “Samsun Atakum […]

→

Anahtar teknik personelin şirket idari organlarında görevli olması durumunda ek belge sunma zorunluluğu yönetmelik amacına aykırı mıdı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Mega Müh. Mak. San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin kararın hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İlgili karar, şirket müdürü Dursun Akyol’un, ihale ilan tarihinden geriye doğru en az bir yıl boyunca şirketin ortağı ve müdürü olduğunu gösteren belgelerin sunulmuş olması nedeniyle verilmiştir. Kurul, anahtar teknik personel olarak gösterilen […]

→