Deprem sonrası yeşil alan rehabilitasyonu ve peyzaj işleri personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sayılır mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun tanım ve ilkeleri çerçevesinde, ihale konusu işin niteliğini belirlemiştir. İdare tarafından yapılan ihalenin, yapım işlerinin önemli bir bölümünü kapsadığı ve bu işlerin, 696 sayılı KHK uyarınca belediyelerin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yapamayacağı durumuna aykırı olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. İhale dokümanının, deprem sonrası […]

→

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımında işçilik gideri teklif fiyatına dahil edilmeli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin 1 (a) iddiasını değerlendirirken, ihale dokümanındaki düzenlemelerin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımını ifade ettiğini ve bu nedenle teklif fiyata dahil giderler arasında işçilik giderine yer verilmesi gerektiğini belirtmiştir. İdarenin, ihale konusu işin personel servis aracı kiralama hizmet alımı olduğu ve tüm giderlerin teklif fiyatına dâhil olduğuna dair düzenlemeleri dikkate […]

→

Rehber personel ücretinin gün üzerinden hesaplanması ihale mevzuatına uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, rehber personelin işçilik giderlerine ilişkin düzenlemelerin ihale mevzuatına uygun olduğunu tespit etmiştir. Millî Eğitim Bakanlığı’nın yönetmeliklerine göre, özel eğitim ihtiyacı olan öğrencilerin taşınması için bir rehber personel görevlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. İdari Şartname’deki düzenlemelere göre, rehber personelin ücretinin birim fiyat teklif cetvelinde gün üzerinden hesaplanabileceği ve bu durumun […]

→

Hizmet alımı ihalelerinde personel çalışma saatleri belirtilmeden fiyat farkı hesaplanabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin fiyat farkı hesaplanmayacağına dair iddiasını değerlendirmiştir. İlgili mevzuat gereği, 365 takvim gününü aşmayan hizmet alımı ihalelerinde, ihale dokümanında personel sayısının belirlenmesi ve haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanılması durumunda fiyat farkı hesaplanabileceği belirtilmiştir. Ancak, başvuruya konu ihale kapsamında çalıştırılacak personel sayısı belirlenmiş olmasına rağmen, personelin çalışma saatlerine dair bir […]

→

Araçların çalışmaması durumunda hakediş ödemesi yapılmaması eşit hak ilkesine aykırı mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, Teknik Şartname’nin “Araçların Çalıştırılmasına Yönelik Hususlar” başlıklı maddesinin içeriğini incelemiştir. Bu maddeye göre, sözleşme süresince araçların sevk ve idaresinin tamamen idareye ait olduğu, dolayısıyla yüklenicinin kusuru olmaksızın idareden kaynaklanan nedenlerle araçların çalışmaması durumunda hakediş ödemesi yapılmayacağı belirtilmiştir. Kurul, bu düzenlemenin 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’ndaki eşit […]

→

İdareden Kaynaklanan Nedenlerle Çalıştırılmayan Araçlara Hakediş Ödenmemesi Eşitlik İlkesine Aykırı mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin, ihale dokümanında yer alan “İdare tarafından herhangi bir nedenle çalıştırılmayan araçlara hakediş ödemesi ödenmeyecektir.” düzenlemesinin mevzuata aykırı olduğu iddiasını değerlendirmiştir. Kurul, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun, kamu sözleşmelerinin taraflarının eşit hak ve yükümlülüklere sahip olmasını öngören ilkesine atıfta bulunarak, bu düzenlemenin başvuru sahibinin haklarını ihlal ettiğine karar vermiştir. […]

→

İhale dokümanında belirtilen engelli personel sayısı, İş Kanunu’ndaki asgari oranı aşarsa bu durum mevzuata aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin engelli personel sayısına ilişkin iddialarını değerlendirirken, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi uyarınca kamu işyerlerinde çalıştırılması gereken engelli işçi sayısının, toplam işçi sayısının %4’ü oranında olması gerektiğini tespit etmiştir. İhaleye konu olan işte, toplam 3.127 normal temizlik personeli ile birlikte 87 engelli temizlik personeli çalıştırılması öngörülmüştür. Ancak, başvuru sahibinin […]

→

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında kıdem tazminatı yükümlülüğü nasıl belirlenir (KİK)

ÖZET: Bu Kamu İhale Kurulu kararı, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Rektörlüğü tarafından gerçekleştirilen “2022-2023/2023-2024 Eğitim Öğretim Yılı Öğrenci ve Personel Yemek Hizmeti Alımı” ihalesine yönelik başvuru sahibinin iddialarını incelemektedir. Kararda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2’nci maddesi ve 112’nci maddesi uyarınca, işçilerin kıdem tazminatlarının idarelerce ödenmesi hususuna ilişkin düzenlemelerin, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerine uygulanacağı […]

→

Engelli işçilere nakdi yol yardımı yerine İstanbul Kart verilmesi mevzuata uygun mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, itirazen şikâyet başvurusunda bulunan Asya Gıda Hazır Yemek Üretim Hizmetleri’nin iddialarını değerlendirirken, özellikle engelli işçilere yönelik yol yardımı düzenlemesini incelemiştir. Kurul, ihale dokümanında belirtilen düzenlemenin, engelli işçilerin toplu taşımadan ücretsiz yararlanma hakları nedeniyle mevzuata aykırılık teşkil etmediğine karar vermiştir. Bu bağlamda, engelli işçilere nakdi yol yardımı yerine İstanbul Kart verilmesinin, mevcut […]

→

4734 sayılı Kanun kapsamında ihale edilen iş nedeniyle, yüklenici personelinin işçi alacağını ödeyen belediye şirketinin, ödediği bu tutarı yükleniciye rücu etmesi (BAM)

17. Hukuk Dairesi  2022/1438 E.  2022/1404 K. T.C. İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ DAVA : Davalı vekili tarafından yukarıda belirtilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulması üzerine, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 352. maddesi uyarınca yapılan ön inceleme sonucunda. GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: KARAR : DAVA : Davacı taraf dilekçesinde özetle; davacının … Belediyesi iştiraklerinden olduğunu, kamu hizmeti sunduğunu, kamu hizmeti olarak […]

→

İdareler tarafından ihale kapsamında çalıştırılan personel için ödenen kıdem tazminatlarının hangi durumlarda yüklenici firmaya rücu edilemeyeceği (BAM)

45. Hukuk Dairesi  2020/762 E.  2022/778 K. T.C. İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ DAVA : 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 353. maddesi uyarınca dosya incelendi, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: KARAR : DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; 4857 Sayılı İş Kanunun 10.09.2014 tarihli 6552 Sayılı Kanun’un 8. maddesiyle değişik 112. maddesinin “1475 Sayılı İş Kanununun 14. maddesine göre […]

→

Sözleşme feshinde ücrete dönüşen yıllık izin hakkı ücretlerinin tamamından son yüklenicinin mi sorumlu olacağı yoksa önceki yüklenicilerin de sözleşme süreleri ile sorumlu olup olmayacağı (BAM)

6. Hukuk Dairesi  2022/887 E.  2022/929 K. T.C. KAYSERİ BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ ÖZET : Dava, taraflar arasında imzalanan hizmet sözleşmesinden kaynaklı rücuen tazminat istemine ilişkindir. Yıllık izinler kullanılmadığı taktirde iş sözleşmesinin feshi ile ücrete dönüşmektedir. Sözleşmeyi feshedenin son yüklenici olduğu ve yıllık izinlerinde bu fesih ile ücrete dönüştüğü gözönüne alındığında yıllık izin ücretinden son yüklenici […]

→

İşçi alacaklarının hangi kalemlerinin tamamından son yüklenicinin sorumlu olacağı, hangi kalemlerinden yüklenicilerin sözleşme süreleri ile kısmi sorumlu olacakları (BAM)

6. Hukuk Dairesi  2022/887 E.  2022/929 K. T.C. KAYSERİ BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ ÖZET : Dava, taraflar arasında imzalanan hizmet sözleşmesinden kaynaklı rücuen tazminat istemine ilişkindir. Yıllık izinler kullanılmadığı taktirde iş sözleşmesinin feshi ile ücrete dönüşmektedir. Sözleşmeyi feshedenin son yüklenici olduğu ve yıllık izinlerinde bu fesih ile ücrete dönüştüğü gözönüne alındığında yıllık izin ücretinden son yüklenici […]

→

İhale kapsamında çalıştırılan işçiler için ödenen tazminatların yüklenici firmaya rücu edilmesi (BAM)

17. Hukuk Dairesi  2018/3426 E.  2022/300 K. T.C. İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ DAVA : 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 353. Maddesi uyarınca dosya incelendi, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: KARAR : Davacı vekili 03/09/2015 tarihli dava dilekçesinde; müvekkili idarenin İstanbul’da şehir içi toplu taşıma hizmeti sunan bir kamu kurumu olduğunu, 4734 Sayılı kanun hükümleri doğrultusunda personelin servis ihtiyacını […]

→

İdare tarafından ihale kapsamında çalıştırılan işçilere ödenen kıdem tazminatlarının yüklenici hakedişden kesilmesi (BAM)

6. Hukuk Dairesi  2021/2034 E.  2021/2220 K. T.C. KAYSERİ BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ DAVA : KAYSERİ 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ’nin istinafa konu edilen 12/10/2021 tarih ve 2020/449 E – 2021/866 K kararına karşı süresi içinde taraf vekillerince istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine yapılan incelemede; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili tarafından sunulan dava dilekçesinde özetle; […]

→