2547 sayılı Kanuna göre görevlendirilenlerin yönetim kurulu üyeliğine vekâlet etmeleri halinde mali hakları (ÇŞB)

ÖZET: 2547 sayılı Kanun kapsamında görevlendirilen personelin yönetim kurulu üyeliğine vekâlet etmesi durumunda mali haklarıyla ilgili önemli bilgiler sunulmuştur. Bu çerçevede, ilgili kanunun 38. maddesi gereğince, görevlendirilen öğretim elemanları, kendi kurumlarından aldıkları aylık ve ödeneklerin yanı sıra, vekâlet ettikleri kurumda yürüttükleri görev için belirli bir miktar net ikinci görev aylığı alacaklardır. Bu miktar, bir genel […]

→

2. Dereceli astsubay kadrosunda görev yapmakta iken 657 sayılı Kanuna tabi bir kadroya ataması yapılan personelin kazanılmış hak aylığı ek göstergesi (ÇŞB)

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi bir kadroya atanan 2. dereceli astsubayların kazanılmış hak aylığı ek göstergeleri ile ilgili düzenlemeler açıklanmıştır. 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu kapsamında görev yapan astsubayların, 657 sayılı Kanun’un 92. maddesi çerçevesinde başka bir kuruma atanması durumunda, ek göstergelerinin belirlenmesi önem arz etmektedir. Bu bağlamda, 657 sayılı Kanun’un […]

→

375 Sayılı KHK Ek 20 Kapsamındaki Şirketlerde Nevi Değişikliği ve Faaliyet Alanı Sınırlaması (ÇŞB)

ÖZET: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 20. maddesi çerçevesinde, personel çalıştırılmasına dayalı hizmetler sunmak amacıyla kurulan şirketlerin tür değişikliği, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun ilgili hükümlerine uygun olarak gerçekleştirilebilir. Ancak, bu şirketlerin ana sözleşmesine yeni bir faaliyet alanı eklenmesi mümkün değildir. T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, il […]

→

1. derece öğretmen kadrosundan emekli olan ve daha sonra 3. derece eğitmen kadrosuna atanan memura 3600 ek gösterge rakamı verileceği (ÇŞB)

ÖZET: 1. derece öğretmen kadrosundan emekli olan ve daha sonra 3. derece eğitmen kadrosuna atanan memurlar için 3600 ek gösterge verilmesi kararlaştırılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yazıda, bu durumun yasal dayanakları ve uygulama esasları detaylandırılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi gereğince, memurların ek göstergeleri, […]

→

2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu kapsamında belediyelerin görevleri (ÇŞB)

ÖZET: 2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu çerçevesinde, belirli bölgelerde alınan kararların uygulanmasında belediyelerin sorumlulukları netleşmiştir. Bu kapsamda, Kültür Varlıkları Koruma Bölge Kurulu veya Tabiat Varlıkları Komisyonu tarafından verilen izinsiz uygulamaların kaldırılmasına yönelik kararlar, ilgili ilçe belediyesine iletilmekte ve bu kararların icrası talep edilmektedir. Ancak, denetim yetkisinin hangi kurumda olduğu konusunda belirsizlikler yaşanmakta; […]

→

Pansiyon bulunan binada farklı bir faaliyet konusunun yürütülmesi (ÇŞB)

ÖZET: Pansiyon bulunan bir binada farklı bir işletme açılmasıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşü talep edilmiştir. İlgili yazıda, pansiyon ile aynı binada, bağımsız girişi ve numarası olan bir iş yerinin, farklı bir işletme için ruhsat alıp alamayacağına dair bilgi istenmiştir. Mevzuat gereği, işyeri açma ve çalışma ruhsatı almak için belirli […]

→

657 sayılı Kanunun 98. maddesi kapsamında ilişiği kesilenlerin 92. madde kapsamında atanamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: 657 sayılı Kanunun 98. maddesi gereğince ilişiği kesilen personelin, 92. madde kapsamında memur kadrolarına atanamayacağına dair görüş bildirilmiştir. Bu bağlamda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi, kendi isteğiyle memurluktan ayrılanların veya bu durumdaki sayılanların, belirli şartlar altında memurluğa dönme imkanını düzenlemektedir. Ancak, 98. maddenin (b) bendi, memurluğa alınma şartlarını kaybedenlerin bu kapsama girmediğini […]

→

Hizmet yılını dolduran fakat yaş şartını beklediği için emekli maaşı bağlanmayan birinin tekrar atanması (ÇŞB)

ÖZET: Hizmet süresini doldurmuş ancak yaş şartını bekleyen bir bireyin yeniden atanma durumu, ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmektedir. Jandarma Genel Komutanlığında astsubay çavuş olarak görev yaparken 14 Şubat 2025 tarihinde 25 yılını tamamlayarak maaşsız emeklilik talebinde bulunan kişinin durumu incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, kendi isteğiyle memurluktan ayrılanların belirli şartlar altında yeniden atanabileceğini […]

→

Arşiv araştırması sonucunda elde edilen bilgilerin komisyonca değerlendirilip atamaya yetki amire sunulması gerektiği (ÇŞB)

ÖZET: Arşiv araştırması sonuçlarının değerlendirilmesi ve atama süreci hakkında bilgi verilmiştir. 2025 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) kapsamında ÖSYM tarafından yerleştirilen bir adayın durumu incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, adayın belirli suçlardan mahkûm olmaması ve memurluğa alınma şartlarını taşıması gerekmektedir. Ayrıca, 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu, kamu görevine atanacaklar […]

→

Parsel maliki değişen yerde müzik yayın izni (ÇŞB)

ÖZET: Parsel malikinin değiştiği durumlarda müzik yayın izin belgeleriyle ilgili hukuki süreçler ve gereklilikler üzerinde durulmaktadır. İlgili yazıda, belirli bir işletmeye ait müzik yayın izin belgesinin iptali talep edilmiştir. Yapılan incelemeler sonucunda, işletmenin müzik yayın izin belgesinin geçerliliği ve mülkiyet değişikliği sonrası bu belgenin durumu hakkında görüş talep edilmiştir. Türk Borçlar Kanunu’nun ilgili maddeleri, kira […]

→

Sermayesinin yarıdan fazlasının belediyelere ait olduğu şirketlerde işçi statüsünde çalışanların askerlik borçlanmasının kıdem tazminatına eklenip eklenmeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Sermayesinin yarıdan fazlası belediyelere ait olan şirketlerde işçi statüsünde çalışanların askerlik borçlanmasının kıdem tazminatına eklenip eklenmeyeceği konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmelerde, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 120. maddesi ve mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi dikkate alınmıştır. Bu bağlamda, işçilerin askerlik sürelerinin kıdem tazminatı […]

→

Mühendis kadrosunda çalışmakta iken müdür kadrosuna atananların temininde güçlük zammı (ÇŞB)

ÖZET: Mühendis kadrosunda görev yapan personelin müdür unvanlı kadroya atanması durumunda temininde güçlük zammı ödemesi ile ilgili tereddütler üzerine yapılan inceleme sonucunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın ilgili hükümleri dikkate alınmıştır. Bu düzenlemeler, zam ve tazminatların hangi görevlerde bulunanlara ödeneceği, miktarları ve ödeme usulü hakkında genel çerçeve […]

→

Uzman rejisör olarak görev yapmış olan personelin uzman kadrosuna naklen atanıp atanmayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Uzman rejisör olarak görev yapmış bir personelin, uzman kadrosuna naklen atanma durumu hakkında yapılan incelemeler sonucunda, belirli mevzuat hükümleri ve görüşler doğrultusunda değerlendirmeler yapılmıştır. Genelkurmay Başkanlığı’nda uzman rejisör unvanıyla görev alan bu personelin, daha sonra belediyeye veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak atanması, uzman kadrosuna geçiş açısından sorunlar doğurmuştur. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde […]

→

Mezarlık vasıflı taşınmazın devir, tescil işlemleri hakkında (ÇŞB)

ÖZET: Mezarlık niteliğindeki taşınmazların devri ve tescili ile ilgili olarak, üniversiteniz yerleşkesinde gerçekleştirilen parselasyon çalışmaları çerçevesinde, bazı parsellerin tapu kayıtlarında mezar-türbe ve park-mezarlık şerhleri bulunduğu belirtilmiştir. Bu parsellerde cins değişikliği yapılması talep edilmiştir. İlgili mevzuat gereği, mezarlık alanlarının yönetimi ve tescili süreçleri, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ile Sağlık Bakanlığı tarafından yürütülmektedir. Umumi Hıfzıssıhha Kanunu ve […]

→

Defterdarlık uzmanı kadrosundan naklen müdür-şube müdürü kadrosuna öğrenim ve hizmet süresi şartlarının sağlanması kaydıyla atanıp atanmayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Defterdarlık uzmanı kadrosunda görev yapan personelin, gerekli öğrenim ve hizmet süresi şartlarını sağladıkları takdirde, belediyelerdeki mali hizmetler müdürü veya şube müdürü kadrolarına atanıp atanamayacakları konusunda yapılan değerlendirmeler, ilgili mevzuat çerçevesinde incelenmiştir. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esasları Hakkında Genel Yönetmelik, bu tür atamaların belirli şartlar altında yapılabileceğini öngörmektedir. Özellikle, yardımcılık […]

→