ÖZET: 657 sayılı Kanuna tabi şoför kadrosundaki personelin hafta sonları çalışması durumunda fazla çalışma ücreti ödenip ödenmeyeceği konusunda yapılan incelemede, ilgili yasal düzenlemelere atıfta bulunulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 178. maddesi, belirli olağanüstü hallerde fazla çalışma ücretinin ödenebileceğini belirtirken, kurumların personelini günlük çalışma saatleri dışında çalıştırabileceğini de ifade etmektedir. Bu durumda, fazla çalışma için […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan evli iki personelin çocuk yardımı ödemeleri hakkında yapılan inceleme sonucunda, belirli düzenlemeler ortaya konulmuştur. 657 sayılı Kanun’un 202. maddesi, evli devlet memurlarına aile yardımı ödeneği verilmesini öngörmektedir. Bu ödenek, memurun çalışmayan veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşine 1500 TL, çocuklarına ise […]
ÖZET: 6360 sayılı Kanun ile tüzel kişiliği sona erdirilen mahalli idare birlikleri personelinin sosyal ve mali haklarının, bu personelin devredildiği kurumlar tarafından sağlanması gerektiği belirtilmektedir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan bir yazışmada ifade edilmiştir. İlgili yazıda, devredilen personelin kıdem yıllarına dair belgelerin incelendiği ve bu […]
ÖZET: 6360 sayılı Kanun çerçevesinde devredilen personelin kıdem işçiliği teşvik priminin başlangıç tarihi hakkında önemli bir açıklama yapılmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçilere, toplu iş sözleşmesinin 49. maddesi gereğince kıdem teşvik priminin ödenmesi gerektiği belirtilmektedir. Bu bağlamda, tüzel kişiliği kaldırılan il özel idarelerinden devrolan işçilerin haklarıyla birlikte bu primin ödenmesi konusunda tereddütler yaşandığı […]
ÖZET: 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Devlet memuriyetine geçirilen sözleşmeli personelin, sözleşmeli olarak geçirdikleri hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü’nde görevli bir personelin, Genel Müdürlüğünüzdeki bir kadroya atanması durumunda, daha önceki sözleşmeli hizmet süresinin kazanılmış hak aylığına yansıtılması gerektiği vurgulanmaktadır. 632 sayılı KHK’nın 1. […]
ÖZET: Belediyeler tarafından kamu kurumlarına tahsis edilen taşınmazların, belirlenen amaçlar dışında kullanılamayacağına dair önemli bilgiler sunulmaktadır. 5018 sayılı Kanun’un 45. maddesi gereğince, kamu idareleri, kamu hizmetlerinin gerektirdiği durumlarda taşınmazları edinebilir ve bunların amacına uygun kullanılmaması halinde geri alınabileceği belirtilmiştir. Bu bağlamda, İskenderun ilçesinde bulunan bir taşınmazın, 2014 yılında eğitim-öğretim faaliyetleri için devredildiği ancak mevcut koşullar […]
ÖZET: 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan personelin geçici görev yolluğu ile ilgili olarak, işyeri ve ikamet adresi farklı illerde bulunanların uçak biletlerini ikamet adresinden alması gerektiği belirtilmektedir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nda yer alan düzenlemelere göre, harcırah ödemeleri ve yol masrafları, memurun görevli olduğu yerin sınırları içinde alınmalıdır. Ancak, zorunlu durumlarda memuriyet mahalli dışından bilet […]
ÖZET: Belediyenin, zemin etüdü hizmetlerini ücretli olarak sunup sunamayacağına dair görüş talebi üzerine yapılan değerlendirmede, 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun 97. maddesi dikkate alınmıştır. Bu madde, belediyelerin harç veya katılma payı kapsamına girmeyen hizmetler için meclis kararıyla tarifeler belirleyerek ücret alma yetkisini tanımaktadır. Ayrıca, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 48. maddesi, belediye teşkilatının çeşitli birimlerden oluşabileceğini […]
ÖZET: 4. dereceli milli emlak uzmanlarının, belediyelerdeki münhal 3. derece uzman kadrosuna atanması durumunda ek göstergeleriyle ilgili olarak yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi esas alınmıştır. Bu maddeye göre, personelin aylıkları, görev türleri ve kadro dereceleri dikkate alınarak belirlenen ek gösterge rakamları ile hesaplanmaktadır. Ek göstergelerin kazanılmış hak teşkil etmediği, unvan değişikliği […]
ÖZET: 399 sayılı KHK’ya tabi olan sözleşmeli personelin, daha önce 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında hizmeti bulunmayanların açıktan memur kadrolarına atanamayacağına dair bir değerlendirme yapılmıştır. İlgili yazıda, seçimler için istifa eden bir çalışanın 657 sayılı Kanunun 92. maddesi çerçevesinde yeniden atanma durumuna ilişkin açıklamalar yer almaktadır. Bu madde, kendi isteğiyle memurluktan ayrılanların, belirli şartlar […]
ÖZET: 399 sayılı KHK’ya tabi personelin açıktan atanma talebi üzerine yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi dikkate alınmıştır. Bu madde, memurluktan kendi isteğiyle ayrılanların, belirli şartlar altında tekrar memurluğa dönmelerine olanak tanımaktadır. Ancak, ilgili kişinin özelleştirme yoluyla devredilen bir şirkette çalıştığı göz önünde bulundurulduğunda, bu durumun atanma sürecine etkisi sorgulanmaktadır. Mevzuat gereği, […]
ÖZET: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 35. maddesinin, belediyeler ve bağlı kuruluşları kapsamına almadığına dair resmi bir görüş bildirilmiştir. Bu görüşe göre, daire başkanı ve genel sekreter yardımcısı pozisyonlarında en az üç yıl görev yapmış olanların, bu madde çerçevesinde idari uzman kadrolarına atanması mümkün değildir. Ek 35. madde, üst kademe kamu yöneticilerinin atama şartlarını […]
ÖZET: Birlik Başkan Vekilinin belirlenmesi konusunda, ilgili belediyenin İkinci Meclis Başkan Vekili olan belediye başkanının İçişleri Bakanlığı tarafından görevden uzaklaştırılması üzerine, Temmuz ayındaki genel kurulda yeni bir başkan vekili atanması gerekliliği gündeme gelmiştir. Bu durum, mevcut başkan vekilinin temsil yeteneği hakkında belirsizlik yaratmış ve Bakanlık görüşü talep edilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’na göre, belediye başkanı, […]
ÖZET: Belediye sınırlarının genişletilmesi, yalnızca belediye meclisi kararıyla gerçekleştirilemez. T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın değerlendirmelerine göre, bir belde veya köyün sınırları, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde belirli şartlara bağlıdır. Bu bağlamda, bir alanın belediye sınırlarına dahil edilmesi için o bölgede kayıtlı bir nüfusun bulunması ve söz konusu yerin herhangi bir belde veya köy sınırları içinde yer […]
ÖZET: Geceleme hizmetlerinde KDV oranı uygulamasıyla ilgili olarak, turizm işletme belgesi veya işyeri açma ruhsatı bulunmayan mükelleflerin, bu belgeleri olan işletmelerden kiralama yapmaları durumunda, ruhsatın kullanımı ve ruhsat alma gerekliliği konularında belirsizlikler yaşanmaktadır. Bu bağlamda, ilgili Bakanlık görüşü talep edilmiştir. Türk Ticaret Kanunu ve İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik çerçevesinde, bir ticari işletmeyi […]
