Çevre ve Şehircilik Bakanlığı

ÖZET: Resen emekli edilen askeri personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 93. maddesi çerçevesinde belediye kadrolarına atanma durumu incelenmiştir. Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde görev yaparken ilişiği kesilen bir çavuşun, bu kanun kapsamında yeniden atanıp atanamayacağına dair yapılan değerlendirmelerde, 657 sayılı Kanun’un 92. ve 93. maddeleri dikkate alınmıştır. Bu maddeler, emekli olan personelin, belirli niteliklere sahip […]

ÖZET: Sözleşmeli personelden Devlet memuriyetine geçen bireylerin 18 aylık izin süresinin başlangıç tarihi, memuriyete geçiş sonrası alınan hastalık raporuna dayandırılmalıdır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 105. maddesi, uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar için 18 aya kadar izin verilmesini öngörmektedir. Bu bağlamda, memuriyet statüsüne geçiş öncesinde kullanılan hastalık izin süreleri dikkate alınmayacaktır. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’nın […]

ÖZET: 657 sayılı Kanunun geçici 48. maddesi çerçevesinde Devlet memuru kadrolarına geçirilenlerin, 3. dönem toplu sözleşme gereği 1 derece alıp almayacağına dair yapılan incelemelerde, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda belirli şartların sağlanması gerektiği ortaya çıkmıştır. 1982 Anayasası’nın 128. maddesi, memurların hakları ve yükümlülüklerinin kanunla düzenleneceğini belirtirken, toplu sözleşme hükümlerinin saklı olduğunu vurgulamaktadır. 2016 ve 2017 yıllarını […]

ÖZET: Engelliler için günlük çalışma saatlerinin belirlenmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 100. maddesine dayanmaktadır. Bu maddeye göre, günlük çalışma saatleri ve öğle dinlenme süreleri, merkezde Cumhurbaşkanı, illerde ise valiler tarafından belirlenmektedir. Ancak, engelli çalışanlar için bu saatlerin belirlenmesinde engel durumu, hizmet gereklilikleri, iklim koşulları ve ulaşım şartları gibi unsurlar dikkate alınarak, taşra mülki amirleri […]

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, memurların bilirkişilik görevini yerine getirip getiremeyeceği hususunda yapılan değerlendirmelerde, idari izin verilmesine ilişkin bir kısıtlama bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Kanunun 87. maddesi, bilirkişilik gibi ikinci görevlerin atamaya yetkili amirlerin iznine tabi olmadığını belirtmektedir. Bu durum, memurların bilirkişilik başvurularında herhangi bir engel teşkil etmemekte, bilirkişilik bölge kurulu listelerine kayıt olabilmelerine […]

ÖZET: Devlet memurlarının hastalık izinleri sırasında yurt dışına çıkmalarını yasaklayan herhangi bir düzenlemenin bulunmadığı belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 124. maddesi uyarınca disiplin amirlerinin, kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi için gerekli önlemleri alabileceği ifade edilmiştir. Ancak, hastalık izni kullanan […]

ÖZET: Koruyucu aile olan memurların, bakımını üstlendikleri çocuklar için refakat izni kullanamayacakları belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu çerçevesinde, koruyucu ailelerin bu çocuklar için refakat izni talep etme hakları bulunmamaktadır. 657 sayılı Kanun’un 105. […]

ÖZET: Kültür ve Turizm Bakanlığı İzmir Devlet Senfoni Orkestrası’nda görevli sözleşmeli orkestra sanatçılarının memur kadrolarına geçişinin mümkün olmadığı belirtilmiştir. Yapılan incelemeler sonucunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek geçici 16. maddesi gereğince, sanatçıların sözleşmeli olarak çalıştırıldığı ve bu durumun kendilerine herhangi bir kadro hakkı tanımadığı anlaşılmaktadır. Sanatçılar, yalnızca emeklilik kesenekleri açısından mühendis kadrosuna dayanan ek […]

ÖZET: Aylık almadan görevden ayrılan personelin mehil müddeti sona erdiğinde aylıklarının ödenmesiyle ilgili durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, memurların görevden ayrılmaları ve yeni görevlerine başlamaları sürecinde belirli hakları korunmaktadır. Özellikle, memurun mehil müddeti sona erdikten sonra yeni görevine başlaması durumunda, bu […]

ÖZET: Belediye sözleşmeli personelinin 375 sayılı KHK çerçevesinde diğer kamu kurumlarında geçici görevlendirilmesi, belirli şartlar altında mümkün olmaktadır. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25. maddesi, kamu kurumlarında istihdam edilen personelin, kurumlarının onayıyla bir yıl süreyle diğer kurumlarda geçici olarak görevlendirilebileceğini belirtmektedir. Bu süreçte, personel mali ve sosyal haklarını kendi kurumlarından almaya devam ederken, geçici […]