ÖZET: İlk ataması 1-4 dereceli kadrolara yapılmayan personelin kariyere göre ek gösterge hakkından yararlanamayacağı belirtilmiştir. Diyanet İşleri Başkanlığı emrinde imam-hatip olarak görev yapan ve 5. dereceli şef kadrosuna atanan personelin ek göstergeleri hakkında yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43/B maddesi gereğince, ek göstergelerin yalnızca ilgili sınıf ve görevlerde bulunulduğu sürece ödeneceği vurgulanmaktadır. Bu […]
ÖZET: İlk ataması 1-4 derecelere yapılmayan memurlar, kariyerlerine göre ek gösterge uygulamasından yararlanamayacaklardır. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından açıklanmıştır. Özellikle, Emniyet Genel Müdürlüğü emrinde polis memuru olarak görev yapan bir personelin, 5. dereceli zabıta memuru kadrosuna atanmasıyla ilgili olarak yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun […]
ÖZET: Teknikerlerin kariyerlerine göre ek gösterge alabilmesi, 1-4 dereceli GİHS kadrolarına yapılan ilk atamalarla ilişkilidir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yazıda, matematikçi kadrosundan bilgisayar işletmeni kadrosuna atanan bir personelin ek göstergesi incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi, ek göstergelerin, ilgili personelin görevde bulundukları süre boyunca ödemelere […]
ÖZET: Ücretli öğretmenlikte geçirilen sürelerin, öğretmen kadrosuna atanmadıkça kazanılmış hak aylık derecesinde değerlendirilemeyeceği belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/C maddesi, özel okullarda öğretmenlik veya yöneticilik yapanların, Milli Eğitim Bakanlığı’na memur olarak geçişlerinde bu sürelerin belirli bir kısmının değerlendirilmesine olanak tanımaktadır. Ancak, tekniker kadrosunda görev yapanların ücretli öğretmenlik süreleri bu kapsamda sayılmamaktadır. Ayrıca, 657 sayılı […]
ÖZET: Özel Kalem Müdürü olarak görev yapan bir personelin Zabıta Müdürü kadrosuna atanma durumu incelenmiştir. İlgili mevzuat çerçevesinde, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 21. maddesi, zabıta personelinin görevde yükselme işlemlerinin Zabıta Yönetmeliği hükümlerine göre yürütüleceğini belirtmektedir. Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin 17. maddesi ise, zabıta müdürü kadrosuna yapılacak atamaların belirli şartlar […]
ÖZET: Özel hizmet tazminatlarının ödenmesi konusunda, bir projenin “büyük yatırım projesi” olup olmadığını belirlemek, ilgili idarenin sorumluluğundadır. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi çerçevesinde ele alınmaktadır. Söz konusu madde, zam ve tazminatların hangi görevlerdeki memurlara ödeneceği, miktarları ve ödeme usullerinin belirlenmesini düzenlemektedir. Ayrıca, 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’na ekli cetvelde, büyük yatırım […]
ÖZET: Zabıta Amirliği kadrosuna yapılan atama nedeniyle boşalan Zabıta Komiseri pozisyonuna, Görevde Yükselme Sınavı sonucunda yedek olarak belirlenen personelin atanıp atanamayacağına dair değerlendirmeler yapılmıştır. Belediyeler Birliği tarafından düzenlenen sınavda, belirlenen boş kadrolara atama işlemleri gerçekleştirilmiş, başarılı olan personel arasından gerekli atamalar yapılmıştır. Ancak, bazı personel yedek olarak belirlenmiştir. Belediye Zabıta Yönetmeliği’nde, atama yapılacak kadroların belirlenmesi […]
ÖZET: Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nın farklı tarihlerde verdiği görüşler doğrultusunda, 657 sayılı Kanuna tabi sosyolog kadrolarının teknik bilimler lisansiyeri olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceği konusu incelenmiştir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 43. maddesi, üniversiteler arasındaki eğitim eşdeğerliğini ve unvanların eşitliğini belirleyen esasları içermektedir. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi, teknik hizmetler sınıfında yer alan çeşitli meslek gruplarının […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, yüksek lisans diploması olan bir personelin intibak talebinin kabul edilmediği, ancak bu kişinin bir kademe ilerlemesi alabileceği belirtilmiştir. İlgili mevzuat, memurların yüksek öğrenim sonrası elde ettikleri diplomaların hangi koşullarda değerlendirilmesi gerektiğini düzenlemektedir. Yüksek lisans ve doktora gibi üst öğrenimlerin, memurların kariyer basamaklarında nasıl bir etki yarattığına dair hükümler […]
ÖZET: Yeni kurulan sendikaların yönetim kurulu üyelerinin izin haklarıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde çalışan iki personelin durumuna ilişkin açıklamalar yer almaktadır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, sendikanın ilk genel kurulunun […]
ÖZET: Zorunlu hizmet süresini tamamlayarak yaş haddini beklemek üzere memuriyetten ayrılan bir personelin, yeniden memuriyete dönme talebi durumunda bekleme süresine tabi olup olmayacağına dair yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 94. maddesi, memurların yazılı başvuru ile çekilme isteğinde bulunabileceğini belirtirken, 97. madde ise çekilen memurların yeniden atanabilmesi için belirli […]
ÖZET: Belediye başkanlarının intibak işlemleri, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen kurallara göre düzenlenmektedir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, 2008 yılı Ekim ayından sonra belediye başkanı seçilen ve daha önce Emekli Sandığı ile ilişkisi olmayan başkanların prime esas kazançları, büyükşehir belediye başkanları için bakanlık genel […]
ÖZET: Unvanlı şube müdürlüklerinin oluşturulması, büyükşehir belediyeleri için meclis kararıyla gerçekleştirilmelidir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu ve 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde, bu tür birimlerin kurulması, kaldırılması veya birleştirilmesi yetkisi belediye meclisine aittir. 5216 sayılı Kanun’un 21. maddesi, büyükşehir belediyesi […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 77. maddesi, kamu personelinin uluslararası kuruluşlarda veya yabancı ülkelerde görev alabilmesi için aylıksız izin talep etmesine olanak tanımaktadır. Bu izin, ilgili Bakanın onayı ile verilir ve her üç yılda bir yenilenmesi gerekmektedir. İzin alan memurların kadro ilişkileri devam ederken, uluslararası kuruluşlarda geçen süreler emeklilik hakları açısından saklı tutulur. Ayrıca, […]
ÖZET: Tüzel kişiliği sona eren bir köyde köy bekçisi olarak görev yapan bireylerin, bağlı oldukları idarelerde yeniden istihdam edilmesi konusunda yapılan incelemelerde, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 8. maddesi, köylerin veya beldelerin başka bir beldeye katılma şartlarını belirlemekte ve bu süreçte izlenecek adımları açıklamaktadır. Katılım sürecinin olumlu sonuçlanması durumunda, ilgili belgeler […]
