ÖZET: Sayıştay, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata uygunluğunu değerlendirmiştir. İlgili kanunun 32. maddesi, sosyal denge tazminatının ödenmesine dair herhangi bir tavan belirlemediği gibi, geçici 14. madde ile de önceki sözleşmelerin yenilenmesine olanak tanımaktadır. Bu bağlamda, 15.03.2012 tarihinden önce imzalanan sözleşmenin yenilenmesi, yeni sözleşmenin de […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2018 yılında memurlara mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali hükümlerle (yakacak yardımı, bayram ikramiyeleri vb.) yapılan ödemelerin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olarak […]
ÖZET: Sayıştay kararı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin hukuki düzenlemeleri incelemektedir. İlgili mevzuat, sosyal denge tazminatının ödenmesi için herhangi bir tavan uygulaması getirmemekte ve bu ödemelerin belirlenmesi sürecinde belediye başkanının teklifi ile belediye meclisinin onayını gerektirmektedir. 2018 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemeleri, daha önce […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tutardan fazla olduğunu belirterek kamu zararı tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen tavan tutarın aşılması, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle sorumluların tazminat […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında bir belediyede yapılan sosyal denge tazminatı ödemeleri ile ilgili olarak hukuki bir değerlendirme yapmıştır. İlgili belediye, Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödemesi gerçekleştirmiştir. Ayrıca, sözleşmenin konusu olmayan ve Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı mali hükümler de eklenerek toplamda önemli bir kamu […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında bir belediyenin İmar ve Şehircilik Müdürlüğünde çalışan memurlara, mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve toplu iş sözleşmesinin kapsamına girmeyen mali yardımların verilmesi nedeniyle toplam kamu zararının tazminine hükmetmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Kararda, belediye başkanı, harcama yetkilisi […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatta belirlenen üst sınırı aştığını tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen tavan tutarının aşılması, kamu zararı oluşturduğu gerekçesiyle, ilgili sorumluların (belediye başkanı, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatın öngördüğü tutardan fazla olduğunu tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen tavan tutarın aşılması, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle sorumluların tazminat ödemesine hükmedilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin sözleşmelerin geçerliliğini belirleyen şartları incelemiştir. Sözleşmenin geçersiz sayılabilmesi için, ilgili mahalli idarenin belirli mali koşullara uyması gerektiği, aksi takdirde sözleşmenin yasal geçerliliğini koruyacağı vurgulanmıştır. Bu bağlamda, tavan tutarın aşılmasının sözleşmenin kısmi geçersizliğine neden olmayacağı, dolayısıyla kamu […]
ÖZET: Sayıştay, bazı derneklere yapılan ayni yardımların mevzuata aykırı olduğunu ve bu nedenle kamu zararına yol açtığını belirterek, tazmin hükmü tesis etmiştir. Belediyelerin derneklere yardımda bulunmasının yasaklandığı, yalnızca ortak hizmet projeleri çerçevesinde derneklerle işbirliği yapabileceği vurgulanmıştır. Bu projelerin gerçekleştirilmesi için belediye meclisi kararı, dernekle yapılacak anlaşma ve ilgili derneğin kamu yararına çalışan statüsü gibi şartların […]
ÖZET: Sayıştay, 25 sayılı İlamın 19. maddesiyle, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2018 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali hükümlerle (yakacak yardımı, bayram ikramiyeleri vb.) ilgili toplam … TL’lik kamu zararının tazminine hükmetmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında … Belediyesi İmar ve Şehircilik Müdürlüğünde çalışan memur personele, mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve toplu iş sözleşmesinin konusu olmayan mali yardımların eklenmesi nedeniyle toplamda … TL kamu zararının tazmin edilmesine hükmetmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Kararda, […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında bir belediyede çalışan memurlara mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme kapsamı dışında mali yardımlar yapılması nedeniyle toplam … TL’lik kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. İlgili Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde yapılan ödemelerin hukuka […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali yardımların eklenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi gereği, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirli bir tavan tutarının aşılmaması […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, 2018 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali hükümlerle birlikte toplamda kamu zararına neden olunduğunu tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen tavan […]
