Enstitü müdürü ve yardımcısına mesai saatlerinde yapılan ek ödemelerin yasaya aykırılığı ve tazminin yeniden değerlendirilmesi gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi ve ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde, enstitü müdürü ve müdür yardımcısına mesai saatleri içerisinde verdikleri mesleki hizmetler için ek ödeme yapılmasının yasaya aykırı olduğu belirtilmiştir. Sorumlu, bu durumu üstlerine hatırlatmış ve gerekli yasal süreçleri başlatmış olmasına rağmen, kendisinin sorumluluktan kurtulduğunu savunmuştur. Ancak, müdür yardımcısının yersiz ödemeleri […]

→

Dekan ve yardımcılarına mesai dışı gelir getirici faaliyetlerden ek ödeme yapılmasının mevzuata uygunluğu ve kamu zararına yol açmadığı tespit edildi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi uyarınca, dekan ve dekan yardımcılarına döner sermaye gelirlerinden ek ödeme yapılmasının hukuki çerçevesi incelenmiştir. İlgili mevzuat, yöneticilere mesai saatleri içinde verdikleri mesleki hizmetler için ek ödeme yapılmasını yasaklamakta, ancak mesai dışındaki gelir getirici faaliyetler için ek ödeme yapılmasına izin vermektedir. Davada, dekan ve dekan yardımcılarının […]

→

Proje teşvik ikramiyelerinin görev tazminatından mahsup edilmeden ödenmesi hukuka aykırı bulundu, sorumluların itirazları reddedildi ve tazmin hükmü onandı. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu tarafından desteklenen projelerde görev alan öğretim elemanlarına ödenen proje teşvik ikramiyelerinin, görev tazminatından mahsup edilmeden ödenmesi hususu ele alınmıştır. İlgili mevzuat gereği, bu tür teşvik ödemelerinin görev tazminatından mahsup edilmesi gerektiği belirtilmiş, dolayısıyla yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. Sorumlular, temyiz aşamasında, mevzuatta yapılan […]

→

Proje teşvik ikramiyelerinin görev tazminatlarından mahsup edilmeden ödenmesi nedeniyle yapılan tazmin talebinin Sayıştay tarafından onaylanması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu tarafından desteklenen projelerde görev alan öğretim elemanlarına ödenen proje teşvik ikramiyelerinin, görev tazminatlarından mahsup edilmeden ödenmesi nedeniyle yapılan tazmin talebini incelemektedir. Kararda, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, öğretim elemanlarına görev tazminatı ödenmeye başlandığı ve bu ödemelerin mahsup işlemlerinin belirli oranlarda yapılması gerektiği belirtilmiştir. Sorumlular, yapılan ödemelerin […]

→

Öğretim elemanlarına ödenen proje teşvik ikramiyelerinin görev tazminatından mahsup edilmemesi nedeniyle tazmin hükmü onandı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bazı öğretim elemanlarına Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu tarafından desteklenen projelerde yer almaları nedeniyle ödenen proje teşvik ikramiyelerinin, görev tazminatlarından mahsup edilmeden ödenmesi üzerine bir tazmin hükmü tesis edilmesini konu almaktadır. Kararda, öğretim elemanlarına görev tazminatı ödenmesine ilişkin mevzuat hükümlerinin, proje teşvik ikramiyelerinin de görev tazminatından mahsup edilmesi gerektiğini belirttiği […]

→

Proje teşvik ikramiyelerinin görev tazminatından mahsup edilmesi gerekliliği ve mevzuat hükümlerinin etkisi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Üniversitesi … Fakültesinde görevli öğretim elemanlarına, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu tarafından desteklenen projelerde yer almaları nedeniyle ödenen proje teşvik ikramiyelerinin, görev tazminatlarından mahsup edilmeden ödenmesi üzerine bir tazmin hükmü tesis etmiştir. Sorumlular, bu tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmiş, görev tazminatı ödemelerinin mevzuat hükümlerine uygun olduğunu savunmuşlardır. Ancak, Sayıştay, 4505 sayılı […]

→

Yüklenicinin şartnameye aykırı imalatı nedeniyle kamu zararının tazmini ve kesintinin hukuka uygunluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, yüklenicinin projelerde kendiliğinden değişiklik yapamayacağı ve şartnamelere uymayan işlerin bedellerinin kesileceği belirtilmiştir. İlgili işte, dış cephede mineral dolgulu alüminyum kompozit yerine düşük yoğunluktaki polietilen + mineral dolgulu panel kullanıldığı tespit edilmiştir. Bu durum, ihale dosyasında yer alan teknik şartnamelere aykırı olup, yükleniciye ait sorumluluklar gereği, yapılan imalatın şartnameye uygun olmadığı ve dolayısıyla […]

→

Kamu ihale kanunu kapsamında yedek parça alımında tazmin hükmünün hukuka aykırılığı nedeniyle kaldırılması kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 22/c maddesi uyarınca yapılan yedek parça alımına ilişkin tazmin hükmünün hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle kaldırılmasına yöneliktir. İlgili idare, farklı sözleşmeler ve araçlar için yapılan alımları kıyaslayarak kamu zararı tespiti yapmanın mümkün olmadığını belirtmiştir. İdare, 2006-2007 model otobüslere ait yedek parçaların temininde, sözleşme hükümlerine uygun olarak açık ihale […]

→

2009 yılı yedek parça alımında farklı sözleşmelerin kıyaslanmasının hukuka aykırı bulunması nedeniyle tazmin hükmü kaldırıldı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 2009 yılında yapılan yedek parça alımına ilişkin tazmin hükmü, iki farklı sözleşmenin kıyaslanmasının hukuken mümkün olmadığı gerekçesiyle kaldırılmıştır. İlgili sözleşmelerin farklı araçlar ve zamanlara yönelik olduğu, bu nedenle yapılan alımların birbirleriyle kıyaslanamayacağı belirtilmiştir. Ayrıca, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 22/c maddesi uyarınca yapılan alımların, ihale usullerine uygun olarak gerçekleştirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. […]

→

CNG’li otobüs doğalgaz dolum istasyonu sözleşmesinde damga vergisinin sipariş bedeli üzerinden alınmasının mevzuata aykırı bulunması ve tazmin hükmünün tasdiki (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, CNG’li otobüslere ait doğalgaz dolum istasyonu için yedek parça temini işine ilişkin sözleşmenin birim fiyat sözleşmesi olduğu ve sözleşme bedelinin, yüklenici tarafından teklif edilen birim fiyatların çarpımıyla belirlendiği vurgulanmıştır. Sözleşmenin 7’nci maddesinde, sözleşme bedeline dahil olan vergi, resim ve harçların taahhüdün yerine getirilmesine ilişkin olduğu belirtilirken, karar ve sözleşme pul bedellerinin siparişe […]

→

Genel Müdürlüğün görev tanımında yer almayan spor malzemesi harcamasının hukuka aykırı bulunarak tazmin hükmü verilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Genel Müdürlüğün hizmet birimlerinde alınan spor malzemeleri için yapılan harcamanın hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle tazmin hükmü verildiği belirtilmiştir. Anayasa’nın gençliğin korunmasına ve sporun teşvikine dair hükümleri ile 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri, belediyelerin spor malzemesi dağıtma yetkisini öngörse de, … Genel Müdürlüğü’nün görev tanımında spor faaliyetlerine ilişkin herhangi […]

→

213 sayılı ilamın geçerliliği korunarak ek ilamla tazminat miktarlarının güncellenmesi ve temyiz müracaatının 272 sayılı ek ilama göre yapılması gerektiği kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, 213 sayılı İlam’ın 12’nci maddesi çerçevesinde, sorumluların tazminat taleplerinin yeniden değerlendirilmesi amacıyla düzenlenen ek ilamın geçerliliği üzerine odaklanmaktadır. Sorumlular, daha önce tahsil edilen tutarların dikkate alınarak, tazminat miktarlarının güncellenmesi talebinde bulunmuşlardır. 6. Daire, bu talebi değerlendirerek, ek ilamda tazminat miktarlarını yeniden belirlemiştir. Temyiz müracaatının, 213 sayılı Asıl İlam yerine 19.01.2016 tarihli 272 […]

→

Görevden uzaklaştırılan memurların iadesi ve maaş kesintilerinin geri ödenmesi için mahkeme kararlarının kesinleşmesi şartı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde görevden uzaklaştırılan memurların hakları ve maaş kesintileri üzerine odaklanmaktadır. Kanunun 143. maddesi, görevden uzaklaştırılan memurların belirli koşullar altında görevlerine iade edilmelerini zorunlu kılmakta ve bu durumda yapılan maaş kesintilerinin geri ödenmesini şart koşmaktadır. Ancak, bu geri ödemenin gerçekleşebilmesi için, ilgili mahkeme kararlarının kesinleşmesi gerekmektedir. Dolayısıyla, yalnızca […]

→

Geçici görevli personelin sosyal denge tazminatından yararlanmasının hukuken mümkün olmadığı ve mevzuata aykırı olduğu Sayıştay kararıyla vurgulandı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, il özel idaresinde geçici görevli personelin sosyal denge tazminatından yararlanmasının hukuken mümkün olmadığı belirtilmiştir. 375 sayılı KHK’nın ek 5. maddesi gereğince, geçici olarak görevlendirilen personelin, görev yaptıkları kurumdaki ödemelerden faydalanamayacağı ifade edilmiştir. Bu durum, kamu görevlilerinin haklarının korunması ve bütçe disiplininin sağlanması açısından önem taşımaktadır. Ayrıca, sosyal denge tazminatı sözleşmesinin yalnızca kendi […]

→

Belediyenin spor malzemesi alımının bütçeden karşılanmasının mevzuata aykırılığı ve tazmin hükmünün tasdiki (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, belediyenin hizmet birimlerinde kullanılmak üzere alınan spor malzemelerinin bütçeden ödenmesi ile ilgili hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Genel Müdürlük, Anayasa’nın 59. maddesi ve 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 14/b maddesi çerçevesinde, sporun teşvik edilmesi amacıyla personeline spor malzemesi dağıtımını gerçekleştirdiğini savunmuştur. Bu bağlamda, yapılan harcamanın temsil ve ağırlama giderleri kapsamında değerlendirildiği belirtilmiştir. Ancak, Sayıştay, […]

→