Kısa vadeli sigorta prim oranının idari şartnameye aykırı bildirilmesi sonucu SGK’nın zarar görmesi ve belediye açısından kamu zararı oluşmadığına dair kararın yerinde olmaması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, kısa vadeli sigorta kolları prim oranının idari şartnameye aykırı olarak %2,5 yerine %1,5 oranında bildirilmesi sonucunda kamu zararı oluştuğu belirtilmiştir. Ancak, bu kamu zararı tutarının tahsil edilmesi nedeniyle, Daire tarafından “ilişilecek husus kalmadığı” şeklinde bir karar verilmiştir. Başsavcılığın temyiz talebinde, kamu zararının oluştuğu ve bu zararın yüklenicinin eksik prim ödemesi nedeniyle SGK’nın […]

→

sayıştay, eksik imalatlar için kesinti yapılmadığı iddiasıyla ilgili tazmin hükmünü, kamu zararının oluşmadığı gerekçesiyle kaldırdı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 1. Dairesi, İl Özel İdaresi tarafından yaptırılan bir yapım işinde, yapılmayan ve eksik yapılan imalatlar için kesinti yapılmaması nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine ilişkin bir hüküm tesis etmiştir. Gerçekleştirme Görevlisi, temyiz dilekçesinde, yapılan denetimlerde tespit edilen eksik imalatlar için yüklenici hakkedişinden kesinti yapılmadığını, ancak ilgili belgelerin düzenlendiğini ve kesinti işlemlerinin onaylandığını belirtmiştir. […]

→

Teknik hizmetler sınıfı dışındaki kadrolara ek özel hizmet tazminatı ödenmesi kamu zararına yol açtı ve karar bozuldu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Teknik Hizmetler Sınıfında görev yapan personele ödenecek ek özel hizmet tazminatının şartları değerlendirilmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi uyarınca, yalnızca Teknik Hizmetler Sınıfında kadrolu olan ve belirli şartları taşıyan personelin bu tazminatı alabileceği belirtilmiştir. İlgili mevzuat gereği, İmar ve Şehircilik Müdürlüğü, Yapı Kontrol Müdürlüğü ve Özel Kalem Müdürlüğü gibi […]

→

Eksik imalatlar için kesinti yapılmaması nedeniyle oluşan kamu zararının tazmin hükmünün kaldırılması talebinin uygun bulunmaması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 1. Dairesi, … Mahallesi Ortaokul Yapımı İşinde, yapılmayan ve eksik yapılan imalatlar için kesinti yapılmaması nedeniyle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. Gerçekleştirme Görevlisi, temyiz dilekçesinde, yapılan denetimlerde eksik imalatların tespit edildiğini, ancak bu eksiklikler için yüklenicinin hakkedişinden kesinti yapılmadığını belirtmiştir. Temyiz dilekçesinde, kamu zararının sorumlularına ödettirilmesi yönündeki hükmün kaldırılması talep edilmiştir. Sayıştay, yapılan […]

→

Kesin teminatların güncellenmemesi nedeniyle oluşan kamu zararında sorumluluğun tespiti ve tazmin hükmünün tasdiki (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, kesin teminat ve ek kesin teminatların güncellenmemesi nedeniyle kamu zararının oluştuğuna hükmetmiştir. Sorumlu, bu durumu temyiz ederek, sözleşme gereği alacakların tahsil edildiğini ve dolayısıyla kamu zararı olmadığını savunmuştur. Ancak, yapılan itirazda, sorumlu tarafından sunulan belgelerin eksik olduğu ve tazmin hükmünün kaldırılmasını gerektirecek bir durumun bulunmadığı belirtilmiştir. Hukuki değerlendirmede, kamu zararının oluşup oluşmadığı, idare […]

→

Sözleşmenin feshi sonrası kesin teminatların güncellenmemesi nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini ve mahkeme kararının etkisiyle tazmin hükmünün kaldırılmaması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 185 sayılı ek ilamının 3. maddesi uyarınca, sözleşmenin feshedilmesi nedeniyle kesin teminat ve ek kesin teminatların güncellenmemesi sonucu kamu zararı oluştuğu tespit edilmiştir. Harcama Yetkilisi, Sayıştay kararının hukuka aykırı olduğunu ve teminatın iadesine dair mahkeme kararının bulunduğunu belirterek, güncellenerek ek teminat alınmasının mümkün olmadığını savunmuştur. Ayrıca, sözleşmenin feshi sırasında idarenin haklı sebeplerinin bulunduğunu […]

→

Yüklenicinin prim oranını yanlış belirlemesi nedeniyle SGK’ya eksik ödeme yapması ve kamu zararının tahsili sonrası sorumluluk durumu değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, kısa vadeli sigorta kolları prim oranının idari şartnameye aykırı olarak %2,5 yerine %1,5 oranında bildirilmesi sonucu oluşan kamu zararı tutarının tahsil edilmesiyle ilişilecek bir husus kalmadığına hükmedilmiştir. Ancak, yüklenici firmanın Sosyal Güvenlik Kurumuna eksik prim ödemesi nedeniyle SGK’nın bir zararının bulunduğu ve bu durumun idarenin sorumluluğunda olmadığı belirtilmiştir. Daire, yüklenicinin prim oranını […]

→

Özel yetenek sınavı ödemelerinin yasal dayanağı olmadan yapılması ve kamu görevlilerinin sorumluluğunun incelenmesi gerektiği değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, özel yetenek sınavları için yapılan ödemelerin yasal dayanağının bulunmadığı belirtilerek, bu nedenle tazmin hükmünün yerinde olduğu vurgulanmıştır. Ancak, ödemelerin Üniversite Yönetim Kurulu Kararı doğrultusunda yapıldığı dikkate alınarak, sorumluluk yönünden de bir değerlendirme yapılması gerektiği ifade edilmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde, kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmallerinden kaynaklanan […]

→

Yükseköğretim kurumlarında mesai dışı faaliyetler için yöneticilere yapılan ek ödemenin hukuka uygunluğu ve tazmin hükmünün kaldırılması değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında yöneticilere döner sermaye gelirlerinden yapılan ek ödemelerin hukuki çerçevesini incelemektedir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili yönetmelik uyarınca, yöneticilere mesai saatleri içerisinde verdikleri mesleki hizmetlerden dolayı ek ödeme yapılması yasaklanmıştır. Ancak, mesai saatleri dışında gerçekleştirilen gelir getirici faaliyetler için ek ödeme yapılması mümkündür. Bu bağlamda, yöneticilere yalnızca “A” Kurumsal katkı […]

→

Rektör yardımcısına mesai saatleri içinde yapılan ek ödemenin mevzuata uygunluğu ve kamu zararına yol açmadığı tespit edildi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde yöneticilere mesai saatleri içerisinde verdikleri mesleki hizmetler için ek ödeme yapılamayacağı belirtilmiştir. Yönetmelik, yöneticilerin yalnızca mesai dışındaki gelir getirici faaliyetleri için ek ödeme alabileceğini açıkça ifade etmektedir. Bu bağlamda, rektör yardımcısına yapılan ek ödemenin yalnızca “A” Kurumsal katkı puanı üzerinden hesaplandığı ve bu […]

→

Görev tazminatından mahsup edilmeden ödenen proje teşvik ikramiyelerinin hukuka aykırı olduğu ve tazmin hükmünün uygunluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Üniversitesinde görevli bazı öğretim elemanlarına Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu tarafından desteklenen projelerde yer almaları nedeniyle ödenen proje teşvik ikramiyelerinin, görev tazminatlarından mahsup edilmeden ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili mevzuat hükümleri gereğince, görev tazminatından mahsup işleminin devam ettiği ve bu nedenle kamu zararına yol açacak bir durumun söz konusu […]

→

Enstitü müdürü ve yardımcısına mesai saatlerinde yapılan ek ödemelerin yasaya aykırılığı ve tazminin yeniden değerlendirilmesi gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi ve ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde, enstitü müdürü ve müdür yardımcısına mesai saatleri içerisinde verdikleri mesleki hizmetler için ek ödeme yapılmasının yasaya aykırı olduğu belirtilmiştir. Sorumlu, bu durumu üstlerine hatırlatmış ve gerekli yasal süreçleri başlatmış olmasına rağmen, kendisinin sorumluluktan kurtulduğunu savunmuştur. Ancak, müdür yardımcısının yersiz ödemeleri […]

→

Dekan ve yardımcılarına mesai dışı gelir getirici faaliyetlerden ek ödeme yapılmasının mevzuata uygunluğu ve kamu zararına yol açmadığı tespit edildi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi uyarınca, dekan ve dekan yardımcılarına döner sermaye gelirlerinden ek ödeme yapılmasının hukuki çerçevesi incelenmiştir. İlgili mevzuat, yöneticilere mesai saatleri içinde verdikleri mesleki hizmetler için ek ödeme yapılmasını yasaklamakta, ancak mesai dışındaki gelir getirici faaliyetler için ek ödeme yapılmasına izin vermektedir. Davada, dekan ve dekan yardımcılarının […]

→

Proje teşvik ikramiyelerinin görev tazminatından mahsup edilmeden ödenmesi hukuka aykırı bulundu, sorumluların itirazları reddedildi ve tazmin hükmü onandı. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu tarafından desteklenen projelerde görev alan öğretim elemanlarına ödenen proje teşvik ikramiyelerinin, görev tazminatından mahsup edilmeden ödenmesi hususu ele alınmıştır. İlgili mevzuat gereği, bu tür teşvik ödemelerinin görev tazminatından mahsup edilmesi gerektiği belirtilmiş, dolayısıyla yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. Sorumlular, temyiz aşamasında, mevzuatta yapılan […]

→

Proje teşvik ikramiyelerinin görev tazminatlarından mahsup edilmeden ödenmesi nedeniyle yapılan tazmin talebinin Sayıştay tarafından onaylanması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu tarafından desteklenen projelerde görev alan öğretim elemanlarına ödenen proje teşvik ikramiyelerinin, görev tazminatlarından mahsup edilmeden ödenmesi nedeniyle yapılan tazmin talebini incelemektedir. Kararda, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, öğretim elemanlarına görev tazminatı ödenmeye başlandığı ve bu ödemelerin mahsup işlemlerinin belirli oranlarda yapılması gerektiği belirtilmiştir. Sorumlular, yapılan ödemelerin […]

→