Gaziantep Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesi E: 2020/1435 K: 2023/10 ÖZET : Dava, KPSS’de aldığı puan ile Belediye Başkanlığı emrine memur kadrosuna yerleştirilenin, hakkında yürütülen güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması neticesinde atanmasının uygun olmadığına ilişkin tesis edilen işlemin iptali ile işlem nedeniyle yoksun kalınan parasal hakların ödenmesi istemine ilişkindir. Dava konusu işlemin dayanağı […]
Gaziantep Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesi E: 2020/1435 K: 2023/10 ÖZET : Dava, KPSS’de aldığı puan ile Belediye Başkanlığı emrine memur kadrosuna yerleştirilenin, hakkında yürütülen güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması neticesinde atanmasının uygun olmadığına ilişkin tesis edilen işlemin iptali ile işlem nedeniyle yoksun kalınan parasal hakların ödenmesi istemine ilişkindir. Dava konusu işlemin dayanağı […]
ÖZET: Açıktan ataması yapılan bazı personelin emekliliklerine esas ek gösterge rakamları hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, 7417 sayılı Kanun çerçevesinde düzenlemeler yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olan personelin ek göstergeleri, hizmet sınıfları ve görev türleri dikkate alınarak belirlenmektedir. Bu bağlamda, diğer personel kanunlarına göre görev yapanların, 657 […]
ÖZET: İtfaiye müdürü kadrosuna atanma şartları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde belirlenmiştir. Bu kapsamda, itfaiye müdürü unvanına atanabilmek için, ilgili personelin belirli bir süre hizmet etmiş olması ve yükseköğrenim görmüş olması gerekmektedir. Örneğin, 1. ve 2. dereceli kadrolar için en az 10 yıl, 3. ve 4. dereceli kadrolar için ise en […]
ÖZET: Zabıta Memuru olarak görev yapan personelin, sınavsız olarak tekniker kadrosuna atanma talebi üzerine yapılan incelemelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi dikkate alınmıştır. Bu madde, belirli şartlar altında, daha alt derecelerden atama yapılmasına olanak tanımaktadır. Ancak, bu atamanın gerçekleşebilmesi için ilgili personelin belirli bir hizmet süresine ve yükseköğrenim şartına sahip olması gerekmektedir. Örneğin, […]
ÖZET: Belediye başkan vekiline ödenecek günlük ödenek tutarına, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40. maddesinde belirtilen ilave ödemenin eklenip eklenmeyeceği konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından bir değerlendirme yapılmıştır. Bu değerlendirme, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 2023 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu çerçevesinde gerçekleştirilmiştir. 5393 […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin mali ve sosyal hakları ile ilgili düzenlemeler, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve ilgili genelgeler çerçevesinde belirlenmiştir. Bu kapsamda, belediyelerde istihdam edilen sözleşmeli personelin ücretleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre tespit edilen net tutarın %25 fazlasını geçmeyecek şekilde, belediye meclisi kararı ile belirlenmektedir. Ayrıca, sözleşmeli personelin sözleşme ücreti dışında herhangi bir ödeme […]
10. Hukuk Dairesi 2022/7377 E. , 2022/17078 K. Dava, sigorta başlangıcının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın reddine dair verilen karara karşı davacı ve davalı valilik vekili tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine, … Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesince istinaf isteminin kabulüyle davanın reddine karar verilmiştir. … Bölge Adliye Mahkemesi […]
ÖZET: Sayıştay Denetim Raporu’na göre Belediyede çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında ve düzenli olarak kullandırılmadığı görülmüş ve bu nedenle birikmiş yıllık izin süreleri bulunmaktadır. Anayasal bir hak olan yıllık iznin kullandırılmaması durumunda idareler 4857 sayılı İş Kanunu’nun 103’üncü maddesi gereğince idari para cezası ile karşı karşıya kalabilmektedir. Rapor, 2021 yılı içinde 707 işçinin görev […]
BULGU: Kıdem Tazminatı Karşılıklarının Ayrılmaması 2021 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – İl Belediyesi Belediyede çalışan işçilere ödenecek kıdem tazminatı için karşılık olarak ayrılan ve bilançoda 372 ve 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesaplarında bulunan tutarların gerçek duruma uygun olmadığı tespit edilmiştir. Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliği’nin “Temel Kavramlar” başlıklı 5’inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde; ihtiyatlılık ilkesi […]
BULGU: İşçilerin Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmaması 2021 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Büyükşehir Belediyesi Belediyede çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık ücretli izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmadığı ve bu nedenle birikmiş yıllık izin sürelerinin bulunduğu görülmüştür. Anayasa’nın “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı 50’nci maddesinde; dinlenmenin çalışanların hakkı olduğu ve bu haklar […]
BULGU: İşçilerin Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmaması 2021 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Büyükşehir İlçe Belediyesi Belediyede çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık ücretli izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmadığı ve bu nedenle birikmiş yıllık izin sürelerinin bulunduğu görülmüştür. Anayasa’nın “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı 50’nci maddesinde; dinlenmenin çalışanların hakkı olduğu ve bu […]
BULGU: İşçilerin Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmaması 2021 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Büyükşehir Belediyesi Belediyede çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık ücretli izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmadığı ve bu nedenle birikmiş yıllık izin sürelerinin bulunduğu görülmüştür. Anayasa’nın Çalışma şartları ve dinlenme hakkı başlıklı 50’nci maddesinde; dinlenmenin çalışanların hakkı olduğu ve bu haklar […]
BULGU: İşçilerin Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmaması 2021 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Büyükşehir İlçe Belediyesi Belediyede çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık ücretli izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmadığı ve bu nedenle birikmiş yıllık izin sürelerinin bulunduğu görülmüştür. Anayasa’nın “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı 50’nci maddesinde; dinlenmenin çalışanların hakkı olduğu ve bu […]
BULGU: Kıdem Tazminatı Karşılığı Ayrılmaması 2021 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Büyükşehir İlçe Belediyesi Nusaybin Belediyesinin 2021 yılı mali tabloları ve eki belgelerin incelenmesinde; işçilere ödenecek kıdem tazminatları için karşılık ayrılmadığı ve dolayısıyla 372/472 Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesaplarının kullanılmadığı görülmüştür. 1475 sayılı İş Kanunu’nun “Kıdem tazminatı” başlıklı 14’üncü maddesinin ikinci fıkrasında, işçiye hizmet akdinin devamı […]
