NOT: Memuriyete girmeden önce yapılan avukatlık stajı için 2 kademe verileceği hakkında T.C. ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü Sayı: E-53773008-622.02-9503612 30/05/2024 Konu: Görüş (Memuriyete Girmeden Önce Yapılan Avukatlık Stajı İçin 2 Kademe Verileceği) BELEDİYE BAŞKANLIĞINA İlgi: tarihli ve sayılı yazısı. Başkanlığınızda 657 sayılı Kanuna tabi görev yapan personelin memuriyete girmeden […]
ÖZET: Belediye meclis üyeleri arasından başkan yardımcısı olarak görevlendirilen kişilere kıdem tazminatı ödenemeyeceği belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, belediye başkanları, belirli nüfus aralıklarına göre meclis üyelerinden başkan yardımcısı atayabilir. Bu atamalar, meclis üyelerinin mevcut görev süreleriyle sınırlıdır ve bu süreç, memuriyet veya işçi statüsünde herhangi bir hak doğurmaz. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcılarının memur statüsünde olmadığına ve bu nedenle disiplin cezası uygulanamayacağına dair resmi bir görüş bildirilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, belediye meclis üyeleri arasından görevlendirilen başkan yardımcıları, memur olarak kabul edilmemektedir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili hükümleriyle de desteklenmektedir. 657 sayılı Kanun, kamu hizmetlerinin memurlar, sözleşmeli personel […]
ÖZET: Meclis üyeleri arasından görevlendirilen belediye başkan yardımcılarının 4688 sayılı Kanun kapsamında olmadığına dair resmi bir görüş bildirilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, belediye başkanları, belirli nüfus kriterlerine göre meclis üyelerini başkan yardımcısı olarak atayabilir. Bu atamalar, ilgili meclis üyelerine yalnızca belirli bir ödenek sağlamakta ve memuriyet statüsü gibi haklar tanımamaktadır. 4688 sayılı […]
ÖZET: Matematik bölümü mezunu olan ve programcı kadrosunda görev yapan personelin özel hizmet tazminatı ile ilgili değerlendirmelerde bulunulmuştur. Yapılan incelemeler sonucunda, bu personelin matematikçi olarak kabul edilip edilemeyeceği hususunda görüş talep edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi, teknik hizmetler sınıfında görev yapanların, ilgili olmayan bir üst öğrenim bitirmeleri durumunda önceki öğrenim durumlarına göre […]
ÖZET: Kurum tarafından masraflarının bir kısmı karşılanan personelin harcırah ödemeleriyle ilgili önemli bilgiler sunulmaktadır. İlgili yazıda, belediyenizde görevli çalışanların, bağlı oldukları ilçelerde hasar tespit çalışmalarına katıldıkları ve bu süreçte kendilerine araç tahsis edildiği belirtilmiştir. Bu durumda, harcırah ödemelerinin nasıl yapılacağına dair 6245 sayılı Harcırah Kanunu’ndan alıntılarla açıklamalar yapılmıştır. Kanunun 3. maddesi, harcırahın kapsamını ve memuriyet […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olan sağlık teknisyenlerinin ek göstergeleri hakkında önemli bir değerlendirme yapılmıştır. Bu kapsamda, lisans mezunu sağlık teknisyenlerinin ek göstergelerinin belirlenmesi için ilgili mevzuat incelenmiştir. Kanunun 43. maddesi uyarınca, personelin aylıkları, hizmet sınıfları ve görev türleri dikkate alınarak hesaplanmakta ve ek gösterge rakamları belirlenmektedir. Ek göstergelerin düzenlenmesi konusunda Cumhurbaşkanı yetkilidir. […]
ÖZET: Koruyucu aile olarak görev yapan devlet memurlarına çocuk yardımı yapılmayacağına dair resmi bir görüş bildirilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi, evli memurlara aile yardımı ödeneği verilmesini öngörmektedir; ancak bu düzenleme koruyucu aile olan memurları kapsamamaktadır. Aynı zamanda, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’nda koruyucu ailelerin, korunmaya muhtaç çocukların bakımı ve yetiştirilmesi için belirli […]
ÖZET: Kazanılmış hak aylığı ve emeklilik keseneğine esas aylık, Devlet memurları için önemli bir konu olup, bu sistemin işleyişi 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. Memurların kariyerlerinde ilerlemeleri, kazanılmış hak aylık dereceleri ve emeklilik keseneğine esas aylık dereceleri üzerinden belirlenmektedir. Bu dereceler, memurun öğrenim durumu ve hizmet süresi dikkate alınarak her yıl bir kademe, […]
ÖZET: Kameraman kadrosuna atanan personelin özel sektör hizmetlerinin değerlendirilmesine ilişkin yapılan inceleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/C maddesi çerçevesinde ele alınmıştır. Bu madde, teknik hizmetler sınıfındaki çalışanların, memurluğa girmeden önceki veya memurluktan ayrıldıktan sonraki özel sektör deneyimlerinin nasıl değerlendirileceğini belirlemektedir. Ancak, genel idare hizmetleri sınıfında yer alan kameraman kadrosundaki personelin özel sektördeki hizmet süreleri, […]
ÖZET: Hususi damgalı pasaport alabilmek için, 1-3 dereceli kadrolarda görev yapma şartı bulunmaktadır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, 6. derece tekniker kadrosunda çalışan bir personelin kazanılmış hak aylık derecesinin 3 olmasına rağmen, hususi damgalı pasaport alma imkanı bulunmamaktadır. 5682 sayılı Pasaport Kanunu’nun 14. maddesi, hususi […]
ÖZET: Görevlendirme yoluyla belediye başkan yardımcılığı süresinin teknik hizmetlerde sayılmayacağına dair açıklama yapılmıştır. 5393 sayılı Kanun’un 49. maddesi kapsamında, tekniker unvanıyla sözleşmeli olarak çalışan ve belediye meclis üyesi olan personelin, başkan yardımcısı olarak görevlendirilmesi durumunda, bu sürenin kazanılmış hak aylığında dikkate alınıp alınmayacağı incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/C maddesi, teknik hizmetler sınıfına girenlerin, […]
ÖZET: Görevden uzaklaştırılan personelin yeniden göreve başlaması durumunda, kesilen aylıkların iadesi için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 143. maddesinde belirtilen şartların sağlanması gerekmektedir. Bu madde, görevden uzaklaştırılan memurların durumunu ve haklarını düzenlemektedir. Görevden uzaklaştırma, kamu hizmetlerinin gereklilikleri doğrultusunda alınan bir tedbirdir ve bu süreçte memurların hakları ile yükümlülükleri de belirlenmiştir. 657 sayılı Kanun’un 141. maddesi, […]
ÖZET: Görevden uzaklaştırma tedbirinin kaldırılması, yetkili amir tarafından değerlendirilecektir. İlgili personel, yürütülen ceza soruşturması sonucunda tutuksuz yargılanmak üzere serbest bırakılmıştır. Bu durum, görevden uzaklaştırma tedbirinin devam edip etmeyeceği konusunda bir inceleme gerektirir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, görevden uzaklaştırılan memurların durumunu düzenlemektedir. Bu maddelere göre, disiplin veya ceza kovuşturması sonucunda belirli koşulların gerçekleşmesi […]
ÖZET: Geçici işçi olarak çalışan engelli çocuklar için aile yardımı ve engelli indirimi uygulamaları hakkında yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na atıfta bulunulmuştur. Bu kanunun 202. maddesi, evli devlet memurlarına aile yardımı ödeneği verilmesini düzenlemekte ve bu yardımın, memurun çalışmayan eşine ve çocuklarına yönelik olduğunu belirtmektedir. 23 yaşındaki engelli çocuğun mevsimlik işçi olarak çalışması […]
