Özel yetenek sınavı için tahsil edilen ücretlerin yersiz olduğu ve iade edilmesi gerektiği Sayıştay kararı ile kamu zararı oluşturmadığı nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, … Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu’nda özel yetenek sınavı öncesinde adaylardan tahsil edilen ücretlerin yersiz olduğunu ve bu paraların iade edilmesi gerektiğine karar vermiştir. Daire, bu ücretlerin Döner Sermaye İşletmesi bütçesine kaydedilemeyeceği ve eğitim veren personele dağıtılamayacağına hükmetmiştir. İlgili kursun isteğe bağlı olarak sunulması ve katılımcılardan tahsil edilen bedelin eğitim […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali haklarının belirlenmesinde 375 sayılı KHK’nın hükümlerinin uygulanmaması gerektiğine dair hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Daire, 2018 yılında yürürlüğe giren 375 sayılı KHK’nın Ek 11’inci maddesinin, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyeleri için uygulanamayacağına karar vermiştir. Üst Kurul üyeleri, TBMM tarafından seçilerek göreve geldiğinden, bu durumun diğer düzenleyici ve denetleyici kurumlardan farklı bir statü oluşturduğu belirtilmiştir. Anayasa’nın 133. maddesi gereği, Üst Kurul’un kuruluşu, görev ve […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali haklarının belirlenmesinde 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesinin uygulanabilirliği ve 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesinin kapsamı üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi uyarınca, Üst Kurul üyelerine en yüksek Devlet memuru için belirlenen mali hakların ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi kapsamında, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin bu düzenlemenin dışında tutulduğu ve bu nedenle 6112 sayılı Kanun’un uygulanması gerektiği savunulmuştur. Üst Kurul üyelerinin […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinin hukuka aykırılığı ve kamu zararı oluşturması nedeniyle sorumlular hakkında tazmin hükmü verilmesi gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, belediye meclis üyeleri arasından atanan başkan yardımcılarına sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Kararın temel gerekçesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesinde belirtilen “kadro ve pozisyonlarda istihdam edilmiş olma” şartının, meclis üyeleri arasından görevlendirilen başkan yardımcıları için geçerli olmamasıdır. Bu durum, sosyal denge tazminatı ödemesinin yasal […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemeleri, belediye kadro ve pozisyonları dışında hukuken geçerli midir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 388 sayılı ek ilamın 1. maddesi uyarınca, meclis üyeleri arasından Belediye Başkan Yardımcıları olarak görevlendirilen kişilere mevzuat hükümlerine aykırı olarak sosyal denge tazminatı ödemesi yapılmasının kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili kişiler, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesine dayanarak atandıklarını ve bu pozisyonların norm kadro dışı olamayacağını iddia etmişlerdir. Ancak, Sayıştay, sosyal […]

→

Sosyal denge tazminatının yalnızca kadro ve pozisyonlarda istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebileceği ve meclis üyeleri arasından atanan başkan yardımcılarının bu haktan yararlanamayacağı.

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından görevlendirilen belediye başkan yardımcılarına sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesine göre, sosyal denge tazminatı, yalnızca belediyelerin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebilir. Meclis üyeleri arasından atanan başkan yardımcıları, bu kadro ve pozisyonlarda istihdam edilmediklerinden, sosyal […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemeleri meclis üyeleri için hukuka aykırı olduğundan kamu zararı oluşması durumunda sorumluluk nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından atanan belediye başkan yardımcılarına mevzuat hükümlerine aykırı olarak sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. 388 sayılı ek ilamın 1. maddesi gereğince, bu ödemelerin tazmininden, sözleşmeyi imzalayan Başkan Yardımcısı, ödemelere onay veren Belediye Başkanı ve ilgili harcama yetkilileri müşterek ve müteselsil sorumlu tutulmuştur. Hukuki değerlendirmede, […]

→

Belediye Başkan Yardımcılarına Sosyal Denge Tazminatı Ödenmesi Kamu Zararına Yol Açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, meclis üyeleri arasından atanan Belediye Başkan Yardımcılarına sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna ve bu durumun kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. 388 sayılı Ek ilamın 1. maddesi gereğince, söz konusu ödemelerin yapılmasına onay veren Belediye Başkanı ve ilgili harcama yetkilileri, müşterek ve müteselsil sorumlu tutulmuştur. Hukuki değerlendirmede, 375 sayılı Kanun Hükmünde […]

→

Meclis üyeleri arasından görevlendirilen başkan yardımcılarına sosyal denge tazminatı ödenmesi hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından Belediye Başkan Yardımcıları olarak görevlendirilen kişilere sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatı yalnızca belediyelerin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebilir. Meclis üyeleri arasından atanan başkan yardımcıları, bu kadro ve pozisyonlarda istihdam […]

→

Kamu idarelerinin mevzuata aykırı yemek yardımı işlemleri nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini ve ihale komisyonu üyelerinin sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 372 sayılı Ek İlam ile kamu idarelerinin personeline yemek yardımı yaparken mevzuata uygun hareket etmemeleri durumunda oluşan kamu zararının tazminine hükmetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği gereğince, yemek yardımı yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceği ve para temsili araçlarla (kupon, kart vb.) bu yardımın sağlanamayacağı belirtilmiştir. Bu nedenle, […]

→

Zabıta müdürlüğü kadrosuna atama işlemlerinin mevzuata aykırılığı ve kamu zararının tazmini üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: 2019 yılında verilen Sayıştay kararında, muhasebeci kadrosunda bulunan bir personelin, mevzuatta aranan şartları sağlamadığı halde önce zabıta müdürü, ardından da diğer müdür kadrolarına atanması sonucu kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. İlgili personelin atama işlemleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Belediye Zabıta Yönetmeliği çerçevesinde değerlendirildiğinde, zabıta müdürlüğü kadrosuna atanabilmek için en az iki yıl […]

→

Kamu idaresinde mevzuata aykırı atamaların kamu zararına yol açması ve üst yönetici ile harcama yetkililerinin sorumluluğu üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde şoför kadrosunda bulunan bir personelin, mevzuatta aranan şartları sağlamadığı halde önce Zabıta Müdürü, ardından da farklı müdür kadrolarına atanmasının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili personelin, zabıta teşkilatında en az iki yıl çalışmış olma şartını sağlamadığı ve bu nedenle yapılan atamaların mevzuata aykırı olduğu tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararının […]

→

Zabıta müdürü kadrosuna atama şartlarının ihlali nedeniyle kamu zararının doğması ve tazmin hükmünün gerekliliği üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede kameraman kadrosunda görev yapan bir personelin, zabıta müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin 17. maddesinin 2. fıkrası, zabıta müdürü kadrosuna atanabilmek için en az iki yıl zabıta teşkilatında çalışmış olma şartını aramaktadır. Ancak, ilgili personel bu şartı sağlamadığı için, yapılan atama ve buna bağlı olarak […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemesinin hukuki dayanağı yoksa, meclis üyeleri arasından görevlendirilen başkan yardımcılarının sorumluluğu nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından Belediye Başkan Yardımcısı olarak görevlendirilen kişilere sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Daire, bu kişilerin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesinde belirtilen kadro ve pozisyon şartını taşımadıklarını belirterek, yapılan ödemenin kamu zararına yol açtığını ifade etmiştir. Kararda, sosyal denge tazminatının yalnızca belediyelerin kadro […]

→

Tekniker kadro unvanına sahip çalışanın itfaiye hizmetlerinde görev almasının hukuka aykırılığı ve maktu mesai ücreti ödenemeyeceği hususundaki hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, tekniker kadro unvanına sahip bir çalışana, itfaiye hizmetlerinde görev verilmesinin ve dolayısıyla maktu mesai ücreti ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İlgili mevzuat gereğince, yalnızca itfaiye yangın personeli olarak tanımlanan kadrolarda çalışanların fiilen itfaiye hizmetlerinde görev alabileceği ve bu nedenle maktu mesai ücreti alabileceği belirtilmiştir. Tekniker kadrosundaki personelin, itfaiye teşkilatında yalnızca destek […]

→