Belediyenin Tatil Günlerinde Yol ve Yemek Ücreti Ödemesi Mevzuata Aykırı mı? Sayıştay’ın Hukuki Değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyenin birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna ve bu durumun kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. Ancak, 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlarda, işverenlerin yemek ve yol yardımı […]

→

Sayıştay’ın ulusal bayram ve tatil günlerinde çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırılığına dair hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu iddiasıyla kamu zararının tazminine karar vermiştir. Ancak, yapılan incelemelerde 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlarda işverenin yemek ve yol yardımı yapma yükümlülüğüne dair bir […]

→

Sayıştay, Personel Hizmet Alımında Fiili Çalışma Günleri Dışında Ödenen Yemek ve Yol Ücretlerinin Mevzuata Aykırı Olduğunu Belirtti (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuatlarda, işverenlerin bu tür yardımları yapma zorunluluğu bulunmadığı belirtilmiştir. İdarenin, yemek ve yol yardımlarını sosyal […]

→

Yemek ve yol yardımlarının fiilen çalışılmayan günlerde ödenip ödenemeyeceği ile ilgili hukuki değerlendirme ve Sayıştay kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. İlgili mevzuatta, bu tür ödemelerin yapılmasına dair herhangi bir kısıtlama bulunmadığı, dolayısıyla bu ödemelerin sosyal yardım niteliğinde olduğu ve tatil ücretinin hesaplamasında […]

→

Sayıştay, Personel Hizmet Alımında Tatil Günlerinde Ödenen Yemek ve Yol Yardımlarının Mevzuata Aykırılığına İlişkin Tazmin Kararını İnceledi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu yönündeki tazmin kararını incelemiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi gereği, tatil ücretine girmeyen ödemeler arasında yer alan yemek ve yol yardımlarının, fiilen çalışılmayan […]

→

Sayıştay’ın personel hizmet alımında yemek ve yol yardımlarının mevzuata uygunluğu ve sosyal yardım niteliği üzerine hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararı tazminine karar vermiştir. Ancak, 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlarda, işverenlerin yemek ve yol yardımı yapma zorunluluğuna dair bir […]

→

Sayıştay, Personel Hizmet Alımında Yol ve Yemek Ücretlerinin Ödenmesinin Hukuki Değerlendirmesi ve İdari Şartname Eksikliğiyle İlgili İnceleme Yaptı. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararının tazminine karar vermiştir. Ancak, yapılan itirazlar sonucu, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatlarda, işverenin yemek ve yol yardımı yapma yükümlülüğüne […]

→

Yol ve yemek ücreti ödemelerinin tatil günlerinde yapılmaması hukuka aykırılık teşkil etmez mi? (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatta, işverenlerin yemek ve yol yardımı yapma zorunluluğu bulunmadığı, bu yardımların hangi şartlarda ve ne şekilde […]

→

Personel Hizmet Alımında Fiili Çalışma Günleri Dışında Yapılan Yemek ve Yol Ödemeleri Mevzuata Aykırı Bulundu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi gereğince, tatil ücretine girmeyen ödemeler arasında yer alan yemek ve yol yardımlarının, fiilen çalışılmayan günlerde ödenemeyeceği […]

→

Sayıştay, Personel Hizmet Alımında Tatil Günlerinde Yol ve Yemek Ücreti Ödenmesinin Mevzuata Aykırılığını İnceledi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu iddiasını değerlendirmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuatlarda, işverenlerin yemek ve yol yardımı yapma zorunluluğu bulunmadığı, bu yardımların yapılmasının ve şartlarının işverenin […]

→

Sayıştay’ın personel hizmet alımında tatil günlerinde yemek ve yol ücretlerinin ödenmesinin hukuka uygunluğu ve sosyal yardım niteliği üzerine değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna dair tazmin hükmünü incelemiştir. Kararda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi uyarınca tatil ücretine girmeyen kısımlar arasında yer alan yemek ve yol yardımlarının sosyal […]

→

Sayıştay kararına göre, fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırılığı ve kamu zararının tazmini gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi gereğince, bu tür ödemelerin tatil ücretine girmediği ve dolayısıyla fiilen çalışılmayan günlerde yapılmasının hukuka aykırı olduğu […]

→

Yemek ve yol yardımlarının tatil günlerinde ödenmesi ile ilgili hukuki değerlendirme ve sözleşme hükümlerinin uygulanabilirliği üzerine inceleme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna dair verilen tazmin kararını incelemiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi gereğince, tatil ücretine girmeyen ödemeler arasında yer alan yemek ve yol yardımlarının, fiilen […]

→

Belediyenin fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödemesinin mevzuata aykırılığı ve kamu zararına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Belediyenin birim fiyat sözleşmesi ile ihale ettiği personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuatlarda, işverenlerin yemek ve yol yardımı yapma zorunluluğu bulunmadığı, bu yardımların yapılmasının şartlarının işverenin […]

→

Yemek yardımı hizmetinin ihale ile sağlanmasının yönetmelik hükümlerine aykırılığı ve kamu zararının tazmini gerektiren hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak gerçekleştirilen “Memur Öğlen Yemeği Hizmet Alımı” nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine hükmetmiştir. İlamda, yemek yardımı hizmetinin ihale yoluyla sağlanmasının yasal dayanağı olduğu savunulmuş, ancak bu uygulamanın yönetmelik hükümlerine uygun olmadığı belirtilmiştir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit veya para temsili araçlarla sağlanamayacağını […]

→