İSKİ personeline 5216 sayılı Kanun kapsamında ikramiye ödenemeyeceği ve yersiz ödül ikramiyesi nedeniyle tazmin hükmünün hukuka uygunluğu değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’nun 22. maddesi uyarınca, belediye memurlarına başarı durumlarına göre ikramiye ödenebileceğini belirtmiştir. Ancak, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) personelinin 2560 sayılı İSKİ Kanunu’na tabi olması nedeniyle, bu personele 5216 sayılı Kanun kapsamında ikramiye ödenemeyeceği sonucuna varılmıştır. İdare, personeline yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle tazmin hükmü verilmiş, ancak sorumlu, […]

→

Taşınır Mal Yönetmeliği kapsamında belgelendirme eksikliği nedeniyle tazmin hükmü değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, doğrudan temin yöntemiyle satın alınan 5 adet el dokuması halının mevcut olmaması nedeniyle verilen tazmin hükmünü incelemektedir. Üniversite, halılardan 3’ünün devlet büyüklerine hediye edildiğini ve 2’sinin ise Sağlık Kültür Spor Daire Başkanlığında bulunduğunu iddia etmiştir. Ancak, bu iddiaları destekleyecek belgeler sunulmamıştır. Taşınır Mal Yönetmeliği gereği, kamu idarelerinin taşınırların kayıt altına alınması […]

→

İSKİ personeline yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi hukuka aykırılık değerlendirmesiyle tazmin hükmü incelenmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan personele yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü incelemektedir. İtiraz eden taraf, 2560 sayılı İSKİ Kanunu ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’na dayanarak, Genel Müdürlüğün bağlı kuruluş statüsünde olduğunu ve bu nedenle personeline ikramiye ödenebileceğini savunmuştur. Ancak, Sayıştay, 5216 […]

→

Kamu görevlilerinin mahkeme kararlarına uymaması durumunda kamu zararının tazmini için rücu yükümlülüğünün değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, idare mahkemesi kararının uygulanmaması nedeniyle oluşan kamu zararını değerlendirmiştir. İlgili mahkeme, yürütmeyi durdurma kararı vermiş, ancak bu kararın uygulanmaması sonucunda davacı Prof. Dr. …, manevi tazminat talep etmiş ve mahkeme, davacıyı haklı bularak üniversite bütçesinden tazminat ödenmesine hükmetmiştir. Bu durum, kamu görevlilerinin mahkeme kararlarına uymak zorunda olduklarını ve bu yükümlülüğe aykırı davranışların sonuçlarını […]

→

İSKİ personeline yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi, 5216 sayılı Kanun’un uygulanabilirliği ve kamu zararının tazmini gerekliliği nasıl değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) bünyesindeki personele yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü incelemektedir. İdare, 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’nun 22. maddesi gereğince, bağlı kuruluşu olan İSKİ personeline ikramiye ödenebileceğini savunmuştur. Ancak, 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 1. maddesi gereği İSKİ’nin kendi tüzel kişiliği olduğu ve 657 sayılı Devlet […]

→

Rutin işlem puanı verilerek ek ödeme yapılması, 2547 sayılı Kanun’a uygunluk ve mesai saatleri dışındaki katkıların değerlendirilmesi nasıl olmalıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi başhekim yardımcılarına rutin işlem puanı verilerek ek ödeme yapılması hususu incelenmiştir. İtiraz eden Harcama Yetkilisi, 2547 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelik hükümlerine dayanarak, ek ödemenin hesaplanmasında kullanılan formüllerin ve rutin işlem tanımının doğru uygulanmadığını savunmuştur. Yönetmelikte belirtilen şartlar gereği, rutin işlem puanı verilmesinin yalnızca belirli koşullar altında […]

→

Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi yöneticilerine mesai dışı katkılar için ek ödeme yapılmasının mevzuata uygunluğu değerlendirildi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi başhekim ve yardımcılarına rutin işlem puanı verilerek ek ödeme yapılmasının mevzuata uygunluğu tartışılmıştır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde, yöneticilere mesai saatleri içinde verdikleri hizmetler için ek ödeme yapılamayacağı, ancak mesai saatleri dışında döner sermaye gelirlerine katkı sağlanması durumunda ek ödeme yapılabileceği belirtilmiştir. Başhekim […]

→

Huzur hakkı ödemelerinin hukuka aykırılığı ve yasal düzenlemelerin eksikliği nedeniyle kamu zararının oluşumu değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Üniversitesi Sosyal Tesisleri İktisadi İşletmesi Yürütme ve Denetleme Kurulu üyelerine huzur hakkı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Karar, Üniversite Senatosunun kabul ettiği Yönergeye dayanarak yapılan ödemelerin, herhangi bir kanuni düzenlemeye dayanmaması nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirtmektedir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi uyarınca, mevzuata aykırı işlemler […]

→

Yabancı uyruklu öğrenci sınavı gelirlerinin döner sermaye bütçesine kaydedilmesinin hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yabancı uyruklu öğrenci sınavından elde edilen gelirlerin döner sermaye işletmesi bütçesine kaydedilmesi ve buradan öğretim elemanlarına ek ödeme yapılması konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili yönetmelik ve mevzuat çerçevesinde, yabancı öğrenci sınavı ücretlerinin üniversitenin bütçesine gelir kaydedilmesi gerektiği belirtilmiştir. Sınavın, döner sermaye işletmesinin faaliyet alanında bulunmadığı ve dolayısıyla alınan ücretlerin döner […]

→

Yabancı uyruklu öğrenci sınavı gelirlerinin döner sermaye bütçesine kaydedilmesi ve öğretim elemanlarına ek ödeme yapılmasının hukuka aykırılığı değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yabancı uyruklu öğrenci sınavından elde edilen gelirlerin döner sermaye işletmesi bütçesine kaydedilmesi ve bu gelirden sınavlarda görev alan öğretim elemanlarına ek ödeme yapılması konusunu ele almaktadır. İlgili yönetmelik ve mevzuat çerçevesinde, söz konusu sınav ücretlerinin üniversitenin bütçesine gelir kaydedilmesi gerektiği, dolayısıyla bu gelirlerin döner sermaye işletmesi bütçesine aktarılmasının hukuka aykırı olduğu […]

→

İSKİ personeline 5216 sayılı Kanun uyarınca ikramiye ödenemeyeceği ve ödemenin hukuka aykırı bulunarak tazmin hükmünün geçerli sayılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 22. maddesi çerçevesinde, belediye memurlarına ikramiye ödenmesine ilişkin düzenlemeleri değerlendirerek, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) personeline yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü onaylamıştır. İSKİ’nin, 2560 sayılı Kanun’a tabi bir kuruluş olması ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine uyması nedeniyle, 5216 sayılı Kanun’un kendisine uygulanamayacağı […]

→

İdarenin yüklenicinin kıyafet temin yükümlülüğünü denetlememesi kamu zararı iddiasını geçersiz kılar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir yükseköğretim kurumuna bağlı temizlik hizmeti alımında yüklenicinin işçilere verilmesi gereken kıyafetleri temin etmemesi durumu ele alınmıştır. İdarenin, yüklenicinin bu yükümlülüğünü yerine getirmediğine dair herhangi bir denetim kaydı veya tutanağı bulunmadığı belirtilmiştir. Dolayısıyla, yüklenicinin işçilere kıyafet vermemesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu iddiası geçerli bulunmamıştır. Kararda, yüklenicinin sözleşme gereği iş kıyafetlerini temin etme […]

→

Kamu zararının tahsilatında yüklenici sorumluluğu ve kamu görevlilerinin sorumluluğunun belirsizliği üzerine hukuki değerlendirme yapılmıştır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Firması tarafından inşa edilen … … Spor Salonu Yapımı İşine ilişkin hakediş ödemelerinde ortaya çıkan kamu zararını ele almaktadır. İlgili ihata duvarında yapılan hatalı imalatlar ve mükerrer ödemeler sonucunda, kamu zararının oluştuğu tespit edilmiştir. Kamu zararı, yükleniciden rızaen tahsil edilerek ilişik giderildiğinden, Sayıştay, tahsilatın ilama dercedilmesine karar vermiştir. Kararda, kamu […]

→

Belediyelerin profesyonel spor kulüplerine yaptığı nakdi yardımın hukuka aykırılığı ve kamu zararına yol açması nasıl değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi tarafından profesyonel statüde faaliyet gösteren …spor … spor kulübüne yapılan nakdi yardımın mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. Temyiz dilekçesinde, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca amatör spor kulüplerine yardım yapılabileceği, ancak bu yardımın profesyonel kulüpler için geçerli olmadığını belirtmiştir. İlgili mevzuatta amatör ve profesyonel spor kulüpleri arasında net […]

→

Belediyenin profesyonel spor kulübüne yaptığı nakdi yardımın hukuki dayanağı var mı ve mevzuata aykırılık nedeniyle tazmin hükmü gerekliliği nasıl değerlendirilmektedir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi tarafından profesyonel statüde faaliyet gösteren …spor … spor kulübüne yapılan nakdi yardımın mevzuata aykırı olduğuna ve bu nedenle … TL tazmin hükmü verilmesine karar vermiştir. Temyiz dilekçesinde, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 14/b maddesi gereğince, belediyelerin amatör spor kulüplerine nakdi yardım yapabileceği belirtilmiştir. Ancak, kanunda amatör ve profesyonel spor kulüpleri arasında net […]

→