ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirlemiştir. Sözleşmede, 2012 yılında belirlenen tavan tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Bu durum, ilgili mevzuat hükümlerinin ihlali olarak değerlendirilmiştir. Daire, sosyal […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirlemiştir. Bu madde, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasını yasaklamakta ve yeni sözleşmelerde bu tavanın aşılmasını engellemektedir. Daire, sözleşmede ödenen sosyal denge tazminatlarının, bu tavanı aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığını […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesinin, toplu sözleşme döneminde herhangi bir tavan getirmediğini ve Geçici 14. maddenin, 15/03/2012 tarihinden önceki sözleşmelerin geçerliliğini koruduğunu belirtmiştir. 01/01/2016-31/12/2017 tarihlerini kapsayan sözleşmenin, önceki sözleşmenin revizesi niteliğinde olduğu ve bu nedenle yeni mali haklar getirilmesinin mümkün olmadığı ifade edilmiştir. Ayrıca, kamu […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … Belediyesi ile …Sen arasında imzalanan 29.01.2016 tarihli Toplu İş Sözleşmesi’nin 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olduğunu belirterek, sosyal denge tazminatının yasayla belirlenen tavan tutarını aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasının mümkün olmadığı, bu nedenle […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun Geçici 14. maddesi çerçevesinde, 01/01/2016-31/12/2017 tarihlerini kapsayan toplu sözleşmenin, önceki sözleşmenin revize edilerek uzatılması niteliğinde olduğu belirtilmiştir. Bu bağlamda, toplu sözleşmelerde tavan tutarının belirlenmesi hususunda herhangi bir kısıtlama getirilmediği, dolayısıyla sosyal denge tazminatının ödenmesinde mevzuata aykırılık teşkil eden bir durum olmadığı ifade edilmiştir. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesinde avukatlara ve diğer personele yapılan vekalet ücreti ödemelerinin gelir vergisi matrahına dâhil edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararına ilişkin tazmin hükmünü konu almaktadır. İlgili tazmin tutarı, yapılan tahsilatların belgeleriyle desteklenmesine rağmen, tahsilatların hüküm tarihinden önce yapılmış olması sebebiyle, Sayıştay Kanunu’nun 56. maddesi gereğince yeniden değerlendirilmiştir. Kararda, tahsilat belgelerinin eksikliği nedeniyle […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesinin toplu sözleşme döneminde herhangi bir tavan getirmediğini, Geçici 14. maddenin ise 15/03/2012 tarihinden önceki sözleşmelerin 31/12/2015 tarihine kadar geçerli olduğunu belirtmiştir. 29/01/2016 tarihinde imzalanan toplu iş sözleşmesi, önceki sözleşmenin revizesi niteliğinde olup, bu çerçevede sosyal denge tazminatının artırılması mümkün değildir. […]
ÖZET: Sayıştay, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun Geçici 14. maddesi çerçevesinde, 29.01.2016 tarihinde imzalanan toplu sözleşmenin, önceki sözleşmenin revizesi niteliğinde olduğunu ve bu nedenle yeni mali haklar getirilmesinin mümkün olmadığını belirtmiştir. 32. maddenin, toplu sözleşme döneminde herhangi bir tavan getirmediği, dolayısıyla önceki sözleşmelerde belirlenen tavan tutarların aşılmasının hukuka aykırı olduğu ifade […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirlemiştir. Bu madde, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasını yasaklamakta ve sosyal denge tazminatının bu tavanı aşan ödemelerle yapılmasını engellemektedir. Daire, sözleşmenin yeni mali haklar içermesi ve tavan tutarı aşması nedeniyle […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … Belediyesi ile …Sen arasında imzalanan 29.01.2016 tarihli Toplu İş Sözleşmesi’nin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirlemiştir. Sözleşme ile memurlara, 2012 yılında belirlenen tavan tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi, hukuka aykırı bir durum olarak değerlendirilmiş ve bu nedenle kamu zararına […]
ÖZET: Sayıştay’ın kararında, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ve Geçici 14. maddesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin düzenlemelerin hukuki çerçevesi ele alınmıştır. 2016-2017 dönemini kapsayan toplu sözleşmenin, önceki sözleşmenin revize edilerek uzatılması niteliğinde olduğu ve bu nedenle yeni mali haklar getirilmesinin mümkün olmadığı belirtilmiştir. Ayrıca, mevzuat hükümlerinin dikkate […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016-2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatının, 4688 sayılı Kanunun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirterek, memurlara yasayla belirlenen limitlerin aşılması nedeniyle kamu zararına yol açıldığına hükmetmiştir. İlgili mevzuat, sosyal denge tazminatının belirlenmesinde herhangi bir tavan uygulaması getirmediğini, ancak 2012 yılında ödenen ortalama aylık tutarın artırılmasının mümkün […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 29.01.2016 tarihinde imzalanan ve 01.01.2016-31.12.2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili mevzuat, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasını yasaklamakta, bu nedenle yeni sözleşmede tavan tutarın aşılması kamu zararına yol açmaktadır. […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016-2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesinde memurlara ödenen sosyal denge tazminatının, 4688 sayılı Kanun’un geçici 14. maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili mevzuat, 2012 yılında belirlenen tavan tutarın artırılmasına izin vermemekte ve yeni sözleşmenin bu tavanı aşan mali haklar içermesi, hukuka aykırılık teşkil etmektedir. Sözleşmenin, 2016 yılında […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … Belediyesi ile …Sen arasında imzalanan 2016-2017 dönemi Toplu İş Sözleşmesi’nde memurlara ödenen sosyal denge tazminatının, 4688 sayılı Kanun’un geçici 14. maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına neden olduğu tespitinde bulunmuştur. Sözleşmede belirlenen tavan tutarın, 2012 yılında ödenen ortalama aylık tutardan fazla olması, bu ödemelerin hukuka aykırılık teşkil ettiğini ortaya koymaktadır. […]
