Özelleştirme Fark Tazminatında Ek Ödeme Hesaplaması İhlali ve Kamu Zararının Tazmini Hakkında Karar (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personelin ödenen özelleştirme fark tazminatının hesabında, Devlet Personel Başkanlığı tarafından ödenen ek ödemenin dikkate alınmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını ortaya koymaktadır. 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 22. maddesi, nakledilen personelin alacakları ile ilgili detaylı düzenlemeler içermekte ve bu ödemelerin hesaplanmasında dikkate alınması […]

→

Özelleştirme Fark Tazminatında Hesaplama Hatası: 4046 Sayılı Kanun ve 375 Sayılı KHK’ya Aykırılık ile Kamu Zararının Tazmini Kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personelin ödenen özelleştirme fark tazminatının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. İlgili mevzuat gereği, personelin nakledildiği kurumda alacakları tazminatın hesaplanmasında, Devlet Personel Başkanlığı’na bildirilen kadro ve pozisyonlarına ilişkin ödemelerin dikkate alınması gerekmektedir. Ancak, uygulamada DSS bütçesinden yapılan ek ödemenin hesaba katılmaması nedeniyle …………. TL […]

→

Özelleştirme Fark Tazminatında Ek Ödeme Hesaplaması: Kamu Zararına Yol Açan İhlal ve Faiz Uygulaması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personelin ödenen özelleştirme fark tazminatının hesabında, Devlet Personel Başkanlığı tarafından ödenen ek ödemenin dikkate alınmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını ortaya koymaktadır. 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 22. maddesi uyarınca, nakledilen personelin alacakları ile ilgili ödemelerin hesaplanmasında, tüm ek ödemelerin dikkate alınması gerektiği […]

→

KDV istisnası kapsamında bağımsız işletme niteliği taşımayan belediye taşınmazlarının kiralanması sonucu kamu zararı iddiasının reddi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, belediyelere ait gayrimenkullerin kiralanması işlemlerinin Katma Değer Vergisi (KDV) açısından değerlendirilmesi üzerine bir hukuki uyuşmazlık söz konusudur. 3065 Sayılı KDV Kanunu’nun 1. maddesi ve Gelir Vergisi Kanunu’nun 70. maddesi uyarınca, belediyelerin bağımsız şirketleri ya da sahip oldukları işletmelerin aktifine kayıtlı mal ve hakların kiralanması işlemleri KDV’ye tabi iken, doğrudan belediyelere ait […]

→

Özelleştirme Fark Tazminatında Hesaplama Hatası: 4046 Sayılı Kanun ve 375 KHK’ya Aykırılık ile Kamu Zararının Tazmini (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personelin ödenen özelleştirme fark tazminatının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. Özellikle, DSS bütçesinden yapılan ek ödemenin tazminat hesabında dikkate alınmaması sonucunda …………. TL tutarında kamu zararı oluştuğu tespit edilmiştir. 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 22. maddesi, kamu kurumlarına nakledilen personelin alacaklarının nasıl […]

→

Arazi tazminatının yalnızca fiilen arazide çalışan personele ödenmesi gerektiği, diğer durumların kamu zararına yol açtığına dair Sayıştay içtihadı. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, …………… Belediyesinde geçici görevli bulunan personele, …………… Büyükşehir Belediyesi bütçesinden arazi tazminatı ödenmesinin kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri gereğince, arazi tazminatının yalnızca fiilen arazide çalışan personele ödenebileceği belirtilmiştir. Bu bağlamda, başka bir belediyede görevli olan personele arazi tazminatı ödenmesi hukuka aykırı bulunmuştur. […]

→

4046 Sayılı Kanun’un 22. Maddesi Uyarınca Fark Tazminatı Hesaplamasında Yapılan Hata ve Kamu Zararına İlişkin Faizli Ödeme Yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan bazı personelin fark tazminatlarının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. Özelleştirme kapsamındaki kurumlarda istihdam edilen personelin nakli ile ilgili 4046 sayılı Kanun’un 22. maddesine göre, personelin aldığı ödemelerin toplamı, nakledildiği kurumda yapılan ödemelerden az olduğunda aradaki farkın tazmin edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, …………. Genel […]

→

Yaklaşık maliyetin hesaplanmasında kar oranının %20’yi aşması ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında %5 sınırlandırması hukuka aykırıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir ihale sürecinde yaklaşık maliyetin hatalı hesaplanması ve kar oranının yasal sınırların üzerinde belirlenmesi üzerine odaklanmaktadır. İhale konusu işin yaklaşık maliyetinin hesaplanmasında Sağlık Bakanlığı’nın genelgesi gereği kar oranının %6,5 olarak alınması, sözleşme ve genel giderler üzerinden de kar hesaplanması, hukuka aykırı bulunmuştur. Kamu İhale Yönetmeliği’ne göre, kar oranının %20’yi geçmemesi gerektiği […]

→

Kamu Personelinin Fark Tazminatında Ek Ödemelerin Hesaplanmaması: 4046 ve 375 Sayılı Kanunların İhlali ile Kamu Zararının Tazmini Gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personelin fark tazminatının hesabında yapılan hataları ele almaktadır. İlgili mevzuat gereğince, kamu kurumlarına nakledilen personelin aldıkları ek ödemelerin dikkate alınmaması, kamu zararına yol açmıştır. 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 22’nci maddesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 9’uncu maddesi uyarınca, personelin aldığı […]

→

Yaklaşık maliyet hesaplamasında %8 kar oranı kullanımı Kamu İhale Genel Tebliği’ne aykırılığı ve ihale sürecinin hukuka uygunluğu üzerindeki etkisi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, “………….” işine ilişkin ihale sürecinde yapılan hataları tespit etmiştir. İhalede, Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı’nın 2010/43 sayılı Genelgesi’ne aykırı olarak, yaklaşık maliyet hesabında kar oranının %8 olarak alındığı ve sözleşme ile genel giderler üzerinden de kar hesaplandığı belirlenmiştir. Kamu İhale Genel Tebliği’ne göre, yaklaşık maliyetin üzerinde teklif veren istekli ile sözleşme yapılması için […]

→

Özelleştirme Fark Tazminatında Hesaplama Hatası: Kamu Zararının Ortaklaşa Ödetilmesi ve Faiz Uygulaması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personele ödenen özelleştirme fark tazminatının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. Özelleştirme kapsamındaki kurumlarda istihdam edilen personelin nakli sırasında, 4046 sayılı Kanun’un 22. maddesi gereğince, personelin alması gereken tazminatın hesaplanmasında, DSS bütçesinden yapılan ek ödemenin dikkate alınmaması sonucu kamu zararının oluştuğu tespit edilmiştir. Kararda, […]

→

Kesinleşen Sayıştay ilamlarının infaz edilmemesi nedeniyle kamu zararının üst yönetici tarafından karşılanması gerekliliği ve mevzuata aykırı işlemler. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 53. maddesi uyarınca kesinleşen ilamların, ilgili kamu idaresinin üst yöneticisi tarafından 90 gün içinde yerine getirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Üst yönetici Vali’nin, ilamların infazını sağlamayacağına dair beyanı, kamu zararlarının ve bunların kanuni faizlerinin sorumluluğunu kendisine yüklemektedir. Bu durum, Sayıştay ilamlarının infaz edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararının üst yönetici tarafından […]

→

Sözleşmeli personelin işsizlik sigortası primine tabi olmaması ve mevzuata aykırı ödemelerin kamu zararına yol açması nedeniyle tahsilat işlemleri gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, İl Özel İdaresi tarafından sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin işsizlik sigortası primi ödemeleriyle ilgili hukuki durum değerlendirilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, sözleşmeli personelin işsizlik sigortası kapsamı dışında olduğu belirtilmiştir. Bu durum, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 46. maddesiyle de desteklenmektedir. Kararda, sözleşmeli personelin işsizlik sigortası primine […]

→

Yurtdışında Geçici Görevli Personelin Konaklama Bedeli Ödemelerinde Mevzuata Aykırılık ve Kamu Zararında Sorumluluk İlişkisi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, yurtdışında geçici görevli personele ödenecek konaklama bedellerinin hesaplanmasına ilişkin hukuki düzenlemeleri incelemektedir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu Kararına göre, yurtdışında görevli personelin konaklama bedeli, belirli oranlar üzerinden hesaplanmalı ve ödemeler bu oranları aşmamalıdır. Ancak, Japonya’da geçici görevli olan bazı personellere, mevzuata aykırı olarak konaklama bedelinin tamamı ödenmiş, bu da […]

→

Yurtdışında Geçici Görevli Personele Yapılan Konaklama Bedeli Ödemelerinin Mevzuata Aykırılığı ve Kamu Zararı Üzerine Sorumluluk Analizi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, yurtdışında geçici görevli personele yapılan konaklama bedeli ödemelerinin mevzuata uygunluğunu incelemektedir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca, yurtdışında görevli personele ödenecek gündeliklerin belirli oranlarda artırılması ve konaklama bedelinin belirli sınırlar içinde ödenmesi gerekmektedir. Ancak, Fransa’da geçici görevli olan bir personelin konaklama bedeli olarak gündelik bedelinin tamamının ödenmesi, mevzuata […]

→