4046 Sayılı Kanun’un 22. Maddesi Uyarınca Fark Tazminatı Hesaplamasında Yapılan Hata ve Kamu Zararına İlişkin Faizli Ödeme Yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan bazı personelin fark tazminatlarının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. Özelleştirme kapsamındaki kurumlarda istihdam edilen personelin nakli ile ilgili 4046 sayılı Kanun’un 22. maddesine göre, personelin aldığı ödemelerin toplamı, nakledildiği kurumda yapılan ödemelerden az olduğunda aradaki farkın tazmin edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, …………. Genel […]

→

Arazi tazminatının yalnızca fiilen arazide çalışan personele ödenmesi gerektiği, diğer durumların kamu zararına yol açtığına dair Sayıştay içtihadı. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, …………… Belediyesinde geçici görevli bulunan personele, …………… Büyükşehir Belediyesi bütçesinden arazi tazminatı ödenmesinin kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri gereğince, arazi tazminatının yalnızca fiilen arazide çalışan personele ödenebileceği belirtilmiştir. Bu bağlamda, başka bir belediyede görevli olan personele arazi tazminatı ödenmesi hukuka aykırı bulunmuştur. […]

→

Kamu Personelinin Fark Tazminatında Ek Ödemelerin Hesaplanmaması: 4046 ve 375 Sayılı Kanunların İhlali ile Kamu Zararının Tazmini Gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personelin fark tazminatının hesabında yapılan hataları ele almaktadır. İlgili mevzuat gereğince, kamu kurumlarına nakledilen personelin aldıkları ek ödemelerin dikkate alınmaması, kamu zararına yol açmıştır. 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 22’nci maddesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 9’uncu maddesi uyarınca, personelin aldığı […]

→

Yaklaşık maliyetin hesaplanmasında kar oranının %20’yi aşması ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında %5 sınırlandırması hukuka aykırıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir ihale sürecinde yaklaşık maliyetin hatalı hesaplanması ve kar oranının yasal sınırların üzerinde belirlenmesi üzerine odaklanmaktadır. İhale konusu işin yaklaşık maliyetinin hesaplanmasında Sağlık Bakanlığı’nın genelgesi gereği kar oranının %6,5 olarak alınması, sözleşme ve genel giderler üzerinden de kar hesaplanması, hukuka aykırı bulunmuştur. Kamu İhale Yönetmeliği’ne göre, kar oranının %20’yi geçmemesi gerektiği […]

→

Özelleştirme Fark Tazminatında Hesaplama Hatası: Kamu Zararının Ortaklaşa Ödetilmesi ve Faiz Uygulaması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personele ödenen özelleştirme fark tazminatının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. Özelleştirme kapsamındaki kurumlarda istihdam edilen personelin nakli sırasında, 4046 sayılı Kanun’un 22. maddesi gereğince, personelin alması gereken tazminatın hesaplanmasında, DSS bütçesinden yapılan ek ödemenin dikkate alınmaması sonucu kamu zararının oluştuğu tespit edilmiştir. Kararda, […]

→

Yaklaşık maliyet hesaplamasında %8 kar oranı kullanımı Kamu İhale Genel Tebliği’ne aykırılığı ve ihale sürecinin hukuka uygunluğu üzerindeki etkisi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, “………….” işine ilişkin ihale sürecinde yapılan hataları tespit etmiştir. İhalede, Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı’nın 2010/43 sayılı Genelgesi’ne aykırı olarak, yaklaşık maliyet hesabında kar oranının %8 olarak alındığı ve sözleşme ile genel giderler üzerinden de kar hesaplandığı belirlenmiştir. Kamu İhale Genel Tebliği’ne göre, yaklaşık maliyetin üzerinde teklif veren istekli ile sözleşme yapılması için […]

→

Kira Stopajı Yapmayan Belediyenin Kamu Zararından Sorumluluğu ve 6085 Sayılı Kanun Uyarınca Faizle Ödeme Yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin özel bir kişiden kiraladığı gayrimenkul üzerinden kira stopajı yapmaması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 70’inci ve 94’üncü maddeleri uyarınca, kiralanan gayrimenkul için %20 oranında stopaj yapılması gerektiği belirtilmiştir. Bakanlar Kurulu’nun 2007 yılında yaptığı düzenleme ile bu oran belirlenmiştir. Belediyenin, kiralanan gayrimenkul için […]

→

Özelleştirme Fark Tazminatında Ek Ödemelerin Hesaba Katılmaması: Kamu Zararının Tazmini ve Mevzuatın Uygulanması Gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan bazı personelin ödenen özelleştirme fark tazminatının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. Özellikle, DSS tarafından ödenen ek ödeme tutarının dikkate alınmaması, kamu zararına yol açmış ve bu durum 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 22. maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 9. […]

→

Hazine teşvikinin fiyat farkı hesaplamasında dikkate alınmaması nedeniyle oluşan kamu zararı ve yüklenicinin hakedişlerinden primlerin düşülmesi gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, …………. Ltd. Şti. tarafından yürütülen bir hizmet alımında, özürlü sigortalılara yönelik Hazine teşvikinin fiyat farkı hesabında dikkate alınmaması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi uyarınca, özürlü sigortalılar için Hazine tarafından karşılanan sigorta primlerinin, yüklenicinin hakediş ödemelerinden düşülmesi gerektiği belirtilmiştir. İlgili sözleşmenin fiyat farkı hesaplama esasları, […]

→

KDV Uygulaması: İşletme Hakkı Kiralama İşleminin Vergisel Sorumluluğu ve Kamu Zararının Ortaklaşa Ödetilmesi Kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, …………… Büyükşehir Belediyesi’ne ait “Eski Sigara Fabrikası ve Müştemilatlarının” işletme hakkının kiralanması sürecinde Katma Değer Vergisi (KDV) tahakkuk ettirilmemesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığı iddia edilmiştir. Denetçi sorgusunda, işletme cirosundan alınacak payların Belediyeye ödendiği, ancak KDV’nin ödenmediği belirtilmiştir. Belediyenin savunmasında, gayrimenkullerin kendi başına bir iktisadi işletme oluşturmadığı ve bu nedenle KDV’den […]

→

Özelleştirme Fark Tazminatında Ek Ödemelerin Hesaba Katılmaması Kamu Zararına Neden Olmuştur: 4046 Sayılı Kanun ve 375 Sayılı KHK’nın Uygulama Hataları. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personele ödenen özelleştirme fark tazminatının hesabında, Devlet Personel Başkanlığı tarafından ödenen ek ödeme tutarının dikkate alınmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını belirlemektedir. 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 22. maddesi uyarınca, nakledilen personelin alacaklarının hesaplanmasında, ek ödemelerin de hesaba katılması gerektiği vurgulanmaktadır. 375 sayılı […]

→

Fiyat farkı hesaplamalarında asgari ücret artışı ve Hazine teşvikinin dikkate alınmaması kamu zararına yol açar. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idareleri tarafından yapılan hizmet alımlarında fiyat farkı hesaplamalarının hukuka uygunluğunu incelemektedir. Kararda, asgari ücret artışına dayalı fiyat farkı hesaplamalarında, yalnızca asgari ücretteki artış ve bu artışa bağlı işveren payının dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, uygulamada bazı personel için bu fark miktarının artırılarak ödenmesi sonucu kamu zararının oluştuğu tespit edilmiştir. Ayrıca, […]

→

Özelleştirme Fark Tazminatında Hesaplama Hatası ve Kamu Zararının Tazmini İçin Mevzuat Uygulaması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personelin ödenen özelleştirme fark tazminatının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. İlgili mevzuat gereği, personelin nakledildiği kurumda aldığı toplam ödemelerin, önceki kurumda aldığı ödemelerden fazla olması durumunda aradaki farkın tazminat olarak ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yapılan incelemede, DSS bütçesinden yapılan ek ödemenin fark tazminatının […]

→

Özelleştirme Kapsamında Tazminat Hesaplamasında Mevzuat Hataları ve Kamu Zararının Tazmini Üzerine Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan bazı personelin fark tazminatlarının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. İlgili mevzuat gereği, personelin nakledildiği kurumda alması gereken tazminatın, önceki kurumdan alınan ek ödemelerle karşılaştırılması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, uygulamada DSS bütçesinden yapılan ek ödemelerin dikkate alınmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, …………. TL tutarında kamu […]

→

Kurul Başkan ve Üyelerinin 631 Sayılı KHK’dan Yararlanamaması ve Kamu Zararının Sorumlularına Ödettirilmesi Üzerine Sayıştay Kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 31/12/2012 tarihinde atanan Kurul Başkan Yardımcısı ve Başkanlık Müşaviri’ne, 631 sayılı KHK’ya dayanarak maaş ödenmesine devam edilmesi sonucu oluşan kamu zararı ele alınmıştır. 375 sayılı KHK’ya eklenen 666 sayılı KHK’nın 11’inci maddesi, düzenleyici ve denetleyici kurumların kadro ve pozisyonlarına atananların mali haklarını düzenlemekte ve bu kişilerin maaşlarının belirli bir üst sınırı aşamayacağını […]

→