Sosyal denge tazminatı ödemelerinin 7421 sayılı Kanun kapsamında kamu zararı oluşturup oluşturmadığı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2017 yılı Hesabı ile ilgili olarak yapılan incelemede, bir belediye ile yetkili sendika arasında imzalanan toplu sözleşme gereği, sendikaya üye personele mevzuatın belirlediği tutardan daha yüksek sosyal denge tazminatı ödendiğini tespit etmiştir. Bu durum, kamu zararı oluşturduğundan, ilgili tazmin hükümlerinin uygulanmasına karar verilmiştir. Ancak, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereği, bu tür ödemeler […]

→

Hukuka aykırı atama nedeniyle oluşan kamu zararından üst yönetici sorumlu tutulabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, mevzuata aykırı olarak herhangi bir fakülte veya yüksekokul mezunu olmayan ve görevde yükselme sınavına girmeyen bir kişinin, Emlak ve İstimlak Müdürlüğü kadrosuna atanarak maaş almasının kamu zararına neden olduğunu tespit etmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere aykırıdır. Atamanın hukuka uygun olmadığı ve bu nedenle kamu zararının doğduğu belirtilmiştir. […]

→

Devlet memurluğuna atamada 68/B maddesi şartlarının sağlanmaması kamu zararını doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kadrosuna yapılan atamanın hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesinde belirtilen şartları taşımadan ve görevde yükselme sınavına girmeden bu kadroya atanmış, bu durum sonucunda kamu zararına sebep olmuştur. Sayıştay, atamayı teklif eden Belediye Başkan Yardımcısı ve onaylayan Belediye Başkanı’nın, kamu […]

→

7421 sayılı Kanun’un geçici maddesi sosyal denge tazminatı ödemelerinde yargı yolunu kapatır mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2020 yılına ait bir ilamda, … Belediyesinde istihdam edilen personele yasal sınırın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle oluşan tutarların tazmin edilmesine karar vermiştir. Sorumlular, bu tazmin hükümlerinin temyiz edilmesini talep etse de, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle idari veya mali yargılama yapılamayacağı belirtilmiştir. Bu […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinde mevzuatın öngördüğü tutarın aşılması hukuki sonuç doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu sözleşme çerçevesinde, 2018 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Sorumlular, Sayıştay’ın 151 sayılı İlamının 2. ve 34. maddelerinin karar düzeltme yoluyla incelenmesini talep etmiştir. Ancak, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereğince, sosyal denge […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle idari veya mali yargılama yapılamaz mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2017 yılı hesaplarıyla ilgili olarak yapılan sosyal denge ödemelerinin mevzuata aykırı olduğuna hükmetmiştir. Belediye Başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu sözleşme gereği, sendikaya üye personele ödenen sosyal denge tazminatının, yasal olarak belirlenen tutardan daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Bu nedenle, kamu zararının tazmini için gerekli işlemler yapılmıştır. Sorumlular, bu tazmin hükümlerinin […]

→

7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi sosyal denge tazminatı için mali yargılamayı engeller mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 242 sayılı Ek İlamın 1. – 34. maddeleri ile ilgili olarak yapılan temyiz başvurusunu değerlendirmiştir. Sorumlular, sosyal denge tazminatının kaldırılmasını talep etmişlerdir. Ancak, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereği, sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle idari veya mali yargılama yapılamayacağı belirtilmiştir. Bu durum, ilgili belediyenin 2016 yılı hesabı ile ilgili olarak Sayıştay […]

→

Sosyal denge tazminatının tavan tutarını aşması kamu zararı olarak değerlendirilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, 2019 yılı itibarıyla bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu sözleşme gereği, mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek sosyal denge tazminatı ödenmesini kamu zararı olarak değerlendirmiştir. 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi, bu tür ödemeler nedeniyle idari veya mali yargılama yapılamayacağını belirtmektedir. Bu bağlamda, Sayıştay, ilgili maddelerin mali yargılama ve takibat yapılamayacağı gerekçesiyle […]

→

Harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlilerinin sorumluluğu, atama işlemiyle illiyet bağı kurulmadan tespit edilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, yükseköğrenim şartını taşımayan bir kişinin 1. dereceli belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna ve bu atama nedeniyle yapılan ödemelerin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlileri, atama sürecinde herhangi bir yetki ve sorumlulukları olmadığını, yalnızca ödeme emri belgeleri üzerinde imza attıklarını ileri sürerek sorumluluklarının kaldırılmasını talep etmişlerdir. Sayıştay, […]

→

Görevde yükselme sınavına girmeden yapılan atama kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kadrosuna yapılan atamanın mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili kişi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesinde belirtilen şartları taşımadan ve görevde yükselme sınavına girmeden müdürlük kadrosuna atanmış ve bu durum sonucunda kamu zararına neden olunmuştur. Atamayı teklif eden Belediye Başkan Yardımcısı ve onaylayan Belediye […]

→

Yükseköğrenim şartı taşımayan atamada kamu zararı ve sorumluluk itirazları nasıl değerlendirilir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğrenim görme şartını taşımayan bir kişinin 1. dereceli belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanması ve bu kadro için yapılan ödemelerin hukuka aykırılığına ilişkindir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi gereğince, yükseköğrenim şartı aranmaktadır. Lise mezunu olan kişinin bu kadroya atanması, mevzuata aykırı olarak kamu zararına yol açmıştır. Harcama yetkilisi ve gerçekleştirme […]

→

Sosyal denge tazminatının mevzuat sınırlarını aşması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, 2019 yılına ait bir kararında, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu sözleşme gereği, mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararının tazminine hükmetmiştir. Ancak, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereğince, bu tür ödemeler nedeniyle idari veya mali yargılama yapılamayacağı belirtilmiştir. Bu durumda, Sayıştay, ilgili maddelerin işlemden […]

→

Hizmet süresi şartını taşımayan atamada kamu zararı sorumluluğu harcama yetkilisine yüklenebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi uyarınca, 10 yıl hizmet süresi şartını taşımayan bir zabıta komiserinin 2. dereceli zabıta müdürü kadrosuna atanması ve bu kadro için belirlenen ödemelerin yapılması sonucu kamu zararına neden olunduğu tespit edilmiştir. İlgili personelin 9 yıl 5 ay hizmet süresi olduğu belirlenmiş, dolayısıyla ataması hukuka aykırı […]

→

Görevde yükselme sınavı şartı taşımayan atama kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, görevde yükselme sınavına girmeyen bir personelin, … Belediyesi Bilgi İşlem Müdürlüğü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığına dair bir değerlendirme içermektedir. İlgili personel, belirtilen sınav şartını taşımadığı için müdürlük kadrosuna asaleten atanamamış, bu nedenle kendisine yapılan maaş ödemeleri kamu zararına neden olmuştur. Sayıştay, bu zararın, […]

→

Belediye başkan yardımcısı atamasında yükseköğrenim şartı ihlali kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğrenim görme şartını taşımayan bir kişinin 1. dereceli belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu atamadan kaynaklanan kamu zararının tazminine ilişkin sorumluluğun belirlenmesini konu almaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesine aykırı olarak yapılan bu atama, ilgili kişiye ek göstergeler ve tazminatlar ödenmesine yol açmış, bu durum […]

→