ÖZET: Sayıştay, ………. Üniversitesi Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı’nda çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata uygunluğunu değerlendirmiştir. İddia, vasıta yardımının hatalı ödenmesiyle kamu zararına yol açıldığı yönündedir. Toplu iş sözleşmesinin 35. maddesi gereğince, işçilere ödenecek vasıta yardımının belediye otobüs bileti rayiç bedeli üzerinden yapılması gerektiği belirtilmiştir. Ancak yapılan incelemede, ödemelerin “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi […]
ÖZET: Sayıştay, ………. Üniversitesi İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı tarafından işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata uygun olduğunu belirlemiştir. Uyuşmazlık, işçilere yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesinin 35. maddesine göre “belediye otobüs bileti rayiç bedeli” üzerinden yapılması gerektiği iddiasına dayanmaktadır. Ancak, yapılan incelemede, Özel Halk Otobüsleri Motorlu Taşıyıcılar Kooperatifi tarafından bildirilen “Kartsız Tüm Binişler” tarifesinin rayiç […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, üniversiteye ait taşınmazların kiracıları tarafından sözleşmede belirtilen alanların dışında kullanılması ve bu nedenle ecrimisil bedelinin tahsil edilmemesi üzerine oluşan kamu zararını incelemektedir. 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’nun 75. maddesi gereği, işgal edilen alanlar için ecrimisil talep edilebilmesi için idarenin zarara uğramış olması gerekmediği ve işgalcinin kusurunun aranmadığı belirtilmektedir. Bu durum, kiracıların […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5393 sayılı Belediye Kanunu’na dayanarak, kamu kurumlarının atık su ücretlerinin ödenmesi konusundaki hukuki durumu incelemektedir. İddia, atık su ücretinin bütçeden ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu yönündedir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, ilgili üniversitenin belediyenin temiz şebeke suyu hizmeti verdiği yerleşim alanında bulunduğu ve dolayısıyla sabit tarife üzerinden atık su ücreti ödemesi gerektiği sonucuna varılmıştır. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında yapılan atamaların mevzuata uygunluğunu incelemektedir. İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığında görev yapan iki şube müdürünün, “Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği”nde belirtilen şartları sağlamadığı iddiasıyla kamu zararına neden oldukları öne sürülmüştür. Ancak, yapılan değerlendirmede, bu kişilerin daha önce yüksekokul sekreteri olarak […]
ÖZET: Uyuşmazlık, ……… Üniversitesi Diş Hekimliği Hastanesinde gerçekleştirme görevlisi olarak görevlendirilen genel sekreter yardımcısına yapılan ek ödemenin mevzuata uygun olup olmadığı üzerinedir. İddia, bu kişinin fiilen döner sermaye biriminde çalışmadığı ve dolayısıyla kamu zararına sebebiyet verdiği yönündedir. Ancak, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun ilgili maddeleri, gerçekleştirme görevlilerinin belirlenmesinde harcama yetkilisinin yardımcıları veya […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında yapılan bir atamanın mevzuata uygunluğunu incelemektedir. Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığında şube müdürü olarak görev yapan kişinin, yüksekokul sekreteri olarak atanmasının ardından şube müdürlüğüne geçişinin hukuki dayanakları değerlendirilmektedir. Yönetmelik’in 6 ve 7’nci maddeleri, görevde yükselme için belirlenen şartları ortaya koymakta, ancak 20’nci madde, aynı düzey veya alt görevlere […]
ÖZET: Sayıştay, Türkçe ve Yabancı Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi müdür ve müdür yardımcılarına yapılan ek ödemenin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İddia, bu ödemelerin yönetici payı olarak nitelendirilmesi ve dolayısıyla kamu zararına yol açtığı yönündedir. Ancak, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58’inci maddesi çerçevesinde, bu ödemelerin gelir getirici görevlerde çalışan öğretim elemanlarına yapılan ek ödemeler kapsamında […]
ÖZET: Uyuşmazlık, ……… Üniversitesi Diş Hekimliği Hastanesinde gerçekleştirme görevlisi olarak görevlendirilen genel sekreter yardımcısına yapılan ek ödemenin hukuka uygunluğu üzerinedir. İddia, bu kişinin fiilen herhangi bir döner sermaye biriminde çalışmadığı ve dolayısıyla kamu zararına neden olduğu yönündedir. Ancak, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 33. maddesi ve İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Türkçe ve Yabancı Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi müdür ve müdür yardımcılarına yapılan ek ödemenin hukuki niteliği üzerine odaklanmaktadır. İddia, bu ödemelerin yönetici payı olarak nitelendirilmesi ve dolayısıyla kamu zararına yol açtığı yönündedir. Ancak, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58’inci maddesinin (c) fıkrası gereği, bu ödemelerin gelir getirici görevlerde çalışan öğretim […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Kreş ve Anaokulu Müdürlüğünde çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata aykırı olarak fazla ödenmesi iddiasını incelemektedir. Toplu iş sözleşmesinin “Vasıta Yardımı” başlıklı 35’inci maddesi uyarınca işçilere ödenecek vasıta yardımının, işyerine ulaşım için gerekli olan belediye otobüs bileti rayiç bedeli üzerinden yapılması gerekmektedir. Yapılan incelemede, vasıta yardımı […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 2005 sonrası işe alınan işçilerin maaş ödemelerinde uygulanan hatalı ücret skalası nedeniyle oluşan kamu zararı ve sorumluluklar ele alınmıştır. 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55. maddesi gereğince, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileri, mevzuata uygun harcama yapmaktan sorumlu tutulmuştur. Ancak, Hukuk Müşavirinin görüşünün istişari nitelikte olması ve Vali ile Genel Sekreter Vekilinin sorumluluğunun bulunmaması […]
ÖZET: Sayıştay Temyiz Kurulu, Özel İdare kökenli işçilerin intibak işlemlerinde yapılan hatalı hesaplamalar nedeniyle verilen tazmin hükmünü bozmuştur. Kurul, yapılan intibak işleminin mahkemece öngörülen haklarla uyumlu olmadığını tespit etmesine rağmen, idarenin bu hususta herhangi bir düzeltme yapmadığını vurgulamıştır. Ancak, işçilerin derece ve kademelerinin bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlendiği, dolayısıyla ödemelerin kamu zararı olarak […]
ÖZET: Sayıştay Temyiz Kurulu, 2013 yılına ait bir ilamda, İl Özel İdaresi’nde çalışan işçilerin maaş ödemelerinde uygulanan ücret skalasının hatalı olduğunu belirlemiştir. 2005 öncesi işe alınan işçilere uygulanan ücret skalası yerine, 2005 sonrası işe girenler için belirlenen ücret skalası üzerinden ödeme yapılması gerektiği sonucuna varılmıştır. Bu durum sonucunda kamu zararının oluştuğu tespit edilmiştir. Kurul, Hukuk […]
ÖZET: Sayıştay Temyiz Kurulu, Özel İdare kökenli işçilerin intibak işlemlerinde yapılan hatalı hesaplamalar nedeniyle verilen tazmin hükmünü bozmuştur. Kurul, yapılan intibak işlemlerinin mahkemece öngörülen hakların verilmesi kapsamında olmadığını tespit etmiş, ancak işçilerin derece ve kademelerinin bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlendiğini vurgulamıştır. Uzlaşma Protokolü’nün de bu ödemeleri kapsadığı belirtilerek, söz konusu ödemelerin kamu zararı […]
