onecikan-yargitay

Sigortalılık Tespiti İçin Eylemli Çalışma ve Delil Toplama Zorunluluğu: 10.01.1992 Tarihinde Bir Gün Çalışmanın Yeterli Olmadığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 10.01.1992 tarihinde bir gün süreyle çalıştığının ve bu tarihin sigorta başlangıç tarihi olduğunun tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, sigortalı sayılabilmek için yalnızca işe giriş bildirgesinin varlığının yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli çalışmanın da gerekli olduğunu belirtmiştir. Davacının işyerinde gerçekten çalışıp çalışmadığının araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, davacının çalıştığı işyerinin varlığını ve sigortalı çalışma niteliğini […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık başlangıç tarihi belirlenirken 18 yaşından önceki çalışmanın prim ödeme gün sayısına dahil edilmesi gerektiği değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 1986 yılında bir gün süreyle sigortalı çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe giriş bildirgesindeki bilgileri ve tanık ifadelerini dikkate alarak davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının 18 yaşından önceki çalışmasının sigortalılık başlangıç tarihi olarak kabul edilemeyeceğini, dolayısıyla sigortalılık süresinin 18 yaşını doldurduğu tarihten itibaren başlaması gerektiğine hükmetmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta Başlangıç Tarihinin Tespiti: Nüfus Kayıtları ve İşe Giriş Bildirgesi Arasındaki Uyuşmazlıkta Araştırma Zorunluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, sigorta başlangıcının tespitine ilişkin olup, bu tür davaların kamu düzeniyle ilgili olduğu ve özel bir özenle yürütülmesi gerektiği belirtilmiştir. Dava, davacının 15.07.1984 tarihinde işe başladığını iddia etmesi üzerine açılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigorta başlangıç tarihinin 03.03.1986 olduğuna karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının işe giriş bildirgesindeki doğum tarihi ve nüfus cilt […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Süresinin Tespiti İçin Sosyal Güvenlik Kurumuna Başvuru Zorunluluğu: Dava Şartlarının Eksikliği ve Usulden Red (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 15.07.1987 tarihinde (1) gün süre ile sigortalı çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 108. maddesi, sigortalı statüsünde bulunmayan bir kimsenin sigortalılık süresinden söz edilemeyeceğini belirtmektedir. 11.09.2014 tarihinde yürürlüğe giren 6552 sayılı Kanun’un 64. maddesi, sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklarda dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumuna […]

→
onecikan-yargitay

Çıraklık durumunun netleştirilmemesi ve çalışma ilişkisi üzerindeki hukuki değerlendirme. (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.05.1986 tarihinde uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak 1 gün süreyle çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı SGK vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, davacının 16 yaşında olduğu dönemdeki çalışma ilişkisini ve çıraklık durumunu yeterince incelemeden karar verildiğini […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık başlangıç tespitinde işe giriş bildirgesi yeterli mi, eylemli çalışmanın ispatı zorunlu mu? (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigorta başlangıç tarihinin 01.06.1987 olarak tespit edilmesi istemine ilişkindir. Yargıtay, bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için yalnızca işe giriş bildirgesinin varlığının yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli çalışmanın da kanıtlanması gerektiğini vurgulamıştır. Bu bağlamda, sigortalılık başlangıç tespiti davasında, hem iş yerinin varlığı hem de çalışmanın gerçek ve sigortalı niteliğinde olduğunun ispatı zorunludur. Mahkeme, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Başlangıcının Tespiti: İşe Giriş Bildirgesi Yeterli mi, Eylemli Çalışma İspatı mı Gerekir? (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigorta başlangıç tarihinin 16.09.1991 olarak tespitine ilişkindir. Yargıtay, bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için yalnızca işe giriş bildirgesinin yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli olarak çalışmasının da gerektiğini vurgulamıştır. Sigortalılık başlangıcının tespitinde, çalışmanın gerçek ve sigortalı olduğunun ispatı önemlidir. Bu bağlamda, davacının işyerinde eylemli çalışıp çalışmadığının araştırılması gerektiği belirtilmiştir. Mahkeme, eksik inceleme ve değerlendirmeye […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Eksik Araştırma: Çalışma Koşulları ve Zararlı Etkenlerin İrdelenmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkindir. Davacı, 01.10.2008 tarihinden itibaren çalıştığı gübre fabrikasında fiili hizmet süresi zammı alması gerektiğini savunurken, davalı kurum, yapılan denetimlerde bazı işçilerin bu kapsamda bildirilmesinin hatalı olduğunu belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, davacının fiili hizmet süresi zammından […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Hatalı Bildirimler ve Eksik İnceleme: Somut Delil ve Uzman Görüşü Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkindir. Davacı, 01.10.2008 tarihinden itibaren çalıştığı iş yerinde fiili hizmet süresi zammı kapsamında bildirimde bulunulmasını istemiştir. Ancak, davalı işverenin yaptığı bildirimlerin bir kısmının hatalı olduğu tespit edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, fakat bu kararın eksik araştırma ve incelemeye dayandığı belirlenmiştir. Mahkeme, davacının iş yerindeki […]

→
onecikan-yargitay

İş Sözleşmesi Hükümlerine Göre Ücret Tespitinde Toplu İş Sözleşmesi’nin Etkisi: Davacının Talebinin Kısmen Kabulü ve Hatalı Hesaplamanın Sonuçları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir işçi ile işveren arasındaki ücret alacakları uyuşmazlığını ele almaktadır. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçirilirken imzalanan iş sözleşmesinin 7. maddesine dayanarak, ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğini, ancak işverenin sözleşmeye aykırı olarak ücretini asgari ücret seviyesine çektiğini ve eksik ödeme yaptığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet tespiti davasında hak düşürücü süre ve delil değerlendirmesi ile ilgili hukuki uyuşmazlık incelenmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, hizmet tespiti davasında ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 16.07.1986-03.06.2016 tarihleri arasında çalıştığını iddia ederek, sigorta primlerinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak belirli tarihler arasındaki talepleri reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan yargılama ve delil değerlendirmeleri sonucunda, ilk mahkeme kararının usul ve yasaya uygun […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Bilirkişi Raporunun Yetersizliği ve Çalışma Koşullarının Detaylı İncelenmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, fiili hizmet süresi zammı istemine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, işverene ait gübre fabrikasında çalıştığını ve fiili hizmet süresi zammından yararlanması gerektiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan incelemelerin eksik olduğunu belirterek istinaf başvurusunu reddetmiştir. Mahkeme, davacının çalıştığı iş yerinde fiili hizmet […]

→
onecikan-yargitay

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinde Ücretin Asgari Ücretin Üzerinde Belirlenmesi: Hatalı Hesaplama ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı ile davalı Bakanlık arasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin 7. maddesinde belirlenen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak ödenmesi gerektiği, ancak davacının ücretinin sözleşmeye aykırı olarak asgari ücret seviyesine çekildiği ve bu duruma %4 oranında zam uygulandığı belirtilmiştir. Davacı, eksik ödemeden kaynaklanan alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece […]

→
onecikan-yargitay

Tapu kaydının çekişmeli taşınmazları kapsayıp kapsamadığı hususunda eksik inceleme nedeniyle Yargıtay’ın verdiği kararın isabetsizliği nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescil davasında, davacının dayandığı tapu kaydının çekişmeli taşınmazları kapsayıp kapsamadığı hususunu incelemektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının dayanağı olan tapu kaydının 124 ada 15 ve 130 ada 1 parsel sayılı taşınmazları kapsadığını ispatlayamadığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi de bu kararı esastan onaylamıştır. Davacı vekili, istinaf başvurusunda, taşınmazların […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Etkin Pişmanlık Hükümlerinin Uygulanmaması ve Hapis Cezasının Ertelenmesi Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet nedeniyle mahkûmiyetine ilişkin hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Sanığın, elinde bulundurduğu kaçak sigaralar nedeniyle cezalandırılması istenirken, yargılama sürecinde etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanmaması ve sanığın bu konuda bilgilendirilmemesi, hukuka aykırı bulunmuştur. Özellikle, 7242 sayılı Kanun ile yapılan değişikliklerin sanık lehine değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmış, etkin pişmanlık durumunda ceza […]

→