onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti ve Fark Alacaklarının Hesaplanmasında Sözleşme Hükümlerinin Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularını kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

3402 Sayılı Kadastro Kanunu Kapsamında Zilyetlik Yoluyla Mülkiyet Kazanma Şartlarının Değerlendirilmesi: Tarım Arazisi Vasfının Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 3402 sayılı Kadastro Kanunu’nun 12/3 maddesi uyarınca kadastrodan önceki sebeplere dayalı olarak açılan tapu iptali ve tescil davasına ilişkindir. Davacı, taşınmazın orman vasfında olmadığını, uzun yıllardır tarım arazisi olarak kullanıldığını ve zilyetlik yoluyla mülkiyet kazanma şartlarının oluştuğunu ileri sürerek tapu kaydının iptalini talep etmiştir. Davalı ise taşınmazın orman niteliğinde olduğunu savunarak […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Bilirkişi Raporu Zorunluluğu: Eksik İnceleme ile Verilen Kararın Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, fiili hizmet süresi zammı istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, gübre fabrikasında çalıştığını ve 5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi gereğince fiili hizmet süresi zammından yararlanması gerektiğini ileri sürmüştür. Davalı taraf ise, yapılan denetimlerde bazı işçilerin fiili hizmet süresi zammı kapsamında bildirilmesinin hatalı olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi davayı kabul etmiş, […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Öncesi Taşınmazda Zilyetlik Şartlarının Oluşmadığına Dair Tapu İptali ve Tescil Davasında Kazandırıcı Zamanaşımının Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, kadastro öncesi taşınmaz üzerinde zilyetlik şartlarının gerçekleşmediği iddiasına dayanan tapu iptali ve tescil istemine ilişkindir. Davacı Hazine, taşınmazın davalılar adına tescilinin haksız ve hukuka aykırı olduğunu, zilyetlik şartlarının oluşmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, yapılan keşif ve bilirkişi raporları doğrultusunda, taşınmazın özel mülkiyete konu olamayacağına ve zilyetlik şartlarının oluşmadığına karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Bağ-Kur’lu Hizmetin İptali ve Sigortalılık Tespiti: 5 Yıllık Hak Düşürücü Süre ve Delil Yükümlülüğü Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 07.02.2003-31.07.2010 tarihleri arasında Bağ-Kur’lu olarak tescil edilen hizmetinin iptali ve aynı dönemde 5510 sayılı Kanun’un 4/a maddesi kapsamında sigortalı olarak çalıştığının tespitine yönelik bir tespit davasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı dönemde davalı şirketle organik bağ içinde olduğunu ve tanık beyanları ile bu durumu desteklediğini belirterek davanın kabulüne karar […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Çalışma Koşullarının Değerlendirilmesi: Bilirkişi Raporunun Yetersizliği ve Yeniden İnceleme Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, fiili hizmet süresi zammı istemine ilişkin bir uyuşmazlık üzerine verilmiştir. Davacı, işverene ait gübre fabrikasında çalıştığını ve bu çalışmalarının fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini iddia etmiştir. Davalı taraf ise, yapılan incelemeler sonucunda bazı işçilerin bu kapsamda bildirilmesinin hatalı olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaalı İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Davacının İşçi Olarak Kabulü: 5393 Sayılı Kanun’un 14 ve 67. Maddeleri Çerçevesinde Zabıta İşinin Alt İşverene Verilemeyeceği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile dava dışı … AŞ arasındaki hukuki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve bu duruma bağlı olarak davacının alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. Bölge Adliye Mahkemesi, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayandığını belirten kesinleşmiş bir yargı kararı bulunduğunu, davacının başka bir alt işverende çalışma kaydının olmadığını tespit etmiştir. Bu nedenle, davacının davalı işçi olarak […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Öncesi Zilyetlik İddiasında Taşınmazın Mera Niteliği ve İhtiyati Tedbirin Hukuka Aykırılığı Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, kadastro öncesi taşınmaz üzerinde zilyetlik şartlarının gerçekleşmediği iddiasına dayanan tapu iptali ve tescil istemine ilişkindir. Davalı vekili, müvekkilinin 70 yılı aşkın bir süredir zilyetlikte bulunduğunu, bilirkişi raporlarının çelişkili olduğunu ve ihtiyati tedbir kararının hukuka aykırı olduğunu savunarak istinaf başvurusunda bulunmuştur. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, hava fotoğrafları ve bilirkişi incelemeleri doğrultusunda, taşınmazın mera niteliğinde […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Eksik İnceleme ve Bireyselleştirilmiş Değerlendirme Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, fiili hizmet süresi zammı istemine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Uyuşmazlık, 5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi çerçevesinde, asit üretimi yapan iş yerlerinde çalışan sigortalıların fiili hizmet süresi zammından yararlanma koşullarını kapsamaktadır. Mahkeme, davacının iş yerinde geçen çalışmalarının fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendirildiğini kabul etmiş, ancak yapılan incelemelerin eksik olduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaalı İş İlişkisinin Tespiti: Davacının İşçi Statüsü ve Alacaklarının Korunması Üzerine 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5393 Sayılı Belediye Kanunu Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile dava dışı … AŞ arasındaki hukuki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve bu durumun davacının alacaklarını etkileyip etkilemeyeceği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının … AŞ ile yaptığı iş sözleşmesi gereği davalı Belediyede çalıştığını ve muvazaalı ilişki tespit edildiği için davacının Belediyenin işçisi sayılması gerektiğine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı onaylayarak […]

→
onecikan-yargitay

İhaleye fesat karıştırma iddialarının değerlendirilmesi ve ihalenin geçerliliği üzerindeki etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, borçlunun ihaleye fesat karıştırıldığı iddiasıyla taşınmazın ihalesinin feshini talep ettiği bir uyuşmazlık ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, borçlunun talebini reddederek, borçlu aleyhine para cezası vermiştir. Ancak, borçlu istinaf başvurusunda bulunmuş ve Bölge Adliye Mahkemesi de bu başvuruyu esastan reddetmiştir. İhalenin feshi için İİK’nın 134. maddesi çerçevesinde belirtilen nedenler, ihaleye fesat karıştırma, […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti ve Prime Esas Ücretin Belirlenmesinde Temyiz Başvurularının Reddi: 6100 Sayılı HMK’nın 371. Maddesi Kapsamında Usul ve Yasaya Uygunluk (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti ve prime esas ücretin tespiti istemine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Bölge Adliye Mahkemesi, ilk derece mahkemesinin kararını değerlendirirken, tarafların iddia ve savunmalarını, dayandıkları belgeleri ve uygulanması gereken hukuk kurallarını göz önünde bulundurmuştur. Temyiz başvurularında ileri sürülen gerekçelerin, kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığına hükmedilmiştir. Mahkeme, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Gerekli Koşulların Tespiti: Eksik İnceleme Nedeniyle İlk Derece Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkin bir uyuşmazlık üzerine kurulmuştur. Davacı, işyerinde çalıştığı sürelerin fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini savunmuş, ancak davalı Kurum, yapılan bildirimlerin hatalı olduğunu iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, davacının fiili hizmet süresi […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Yetersiz İnceleme: Çalışma Koşullarının Belirlenmesi ve Bilirkişi Raporunun Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, fiili hizmet süresi zammı istemine ilişkin hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, davalı işverene ait iş yerinde 01.10.2008 tarihinden itibaren fiili hizmet süresi zammı kapsamında çalıştığını iddia etmiş, ancak davalı Kurum, yapılan incelemelerde bazı işçilerin bu kapsamda bildirilmesinin hatalı olduğunu belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş; ancak Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazasında Manevi Tazminat Talebinde İşverenin Kusursuz Sorumluluğu ve İş Sağlığı Güvenliği Yükümlülüklerinin Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazasından kaynaklanan manevi tazminat talebine ilişkindir. Davacı, işverenin talimatına uymayarak özel bir araçla seyahat ederken kaza geçirdiğini, bu nedenle işverenin kusursuz sorumluluğu olduğunu iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, kazanın işveren tarafından verilen işi yürütmek amacıyla gerçekleştiğini kabul etmiş, ancak davacının %20, dava dışı sürücünün %80 kusurlu olduğunu belirterek davanın reddine karar vermiştir. […]

→