ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro davasında orman sınırlarının belirlenmesi üzerine yapılan bir itirazın incelenmesine ilişkindir. Davacı … İdaresi, Midyat ilçesindeki bazı parsellerin orman sınırları dışında bırakıldığını iddia ederek, bu alanların orman sınırları içine alınmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda davanın reddine karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, bozma ilamında, orman bilirkişisi raporunun yeterli olmadığını, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra mahkemesinde haciz talebinin zamanında yerine getirilmemesi üzerine ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Alacaklı, haciz talebinin 07.02.2023 tarihinde yapılmasına rağmen, icra dairesinin bu işlemi 28.03.2023 tarihinde gerçekleştirmesinin haksız bir gecikme olduğunu öne sürerek, haciz tarihinin talep tarihi olan 07.02.2023’e çekilmesini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi, şikayetin reddine karar vermiş, bu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının eşinden ve babasından aldığı ölüm aylıklarının durdurulması ve buna bağlı olarak Kurum işleminin iptali istemine ilişkindir. Davacı, 1974 yılında vefat eden eşinden 4/a kapsamında dul aylığı, 1979 yılında vefat eden babasından ise 4/b kapsamında yetim aylığı almakta iken, gelir tespiti sonucu aylıklarının durdurulması ve borç tahakkuk ettirilmesi üzerine dava açmıştır. İlk Derece […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda fark ücret alacağının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiği ve bu düzenlemenin geçerliliği doğrultusunda davanın kabulüne […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin kadroya geçişteki ücretinin belirlenmesi ve bu kapsamda talep edilen fark alacakların varlığı üzerinedir. Mahkeme, davacı ile davalı arasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümleri doğrultusunda, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini kabul etmiştir. Davalı taraf, toplu iş sözleşmesinin geçerli […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman kadastrosu ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı … İdaresi, orman kadastrosunda bazı alanların orman sınırları dışında bırakıldığını iddia ederek, bu alanların orman sayılması ve Hazine adına tescil edilmesi talebiyle dava açmıştır. Mahkeme, yapılan yargılama sonucunda bazı taşınmazların orman vasfında olduğuna karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, bozma ilamında, taşınmazların orman […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, hizmet tespiti davasında, davacının sigortalı hizmet süresinin tespiti ve hak düşürücü sürelerin hesaplanması konularını ele almaktadır. 5510 sayılı Kanun’un 86/9 uncu maddesi uyarınca, sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davaların kamu düzeniyle ilgili olduğu ve özel bir özenle yürütülmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Davanın esasını oluşturan husus, davacının askerlik öncesi ve sonrası çalışma sürelerinin hak […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda fark ücret alacağının bulunup bulunmadığı üzerinedir. Davacı, bireysel iş sözleşmesinde belirlenen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak ödenmesi gerektiğini savunmuş, davalı ise bu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı tarafından talep edilen ödeme emirlerinin iptali istemine ilişkindir. Davacı, ödeme emirlerinin iptali için mahkemeye başvurmuş, ancak mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Yargıtay, mahkeme kararının bozulmasına ve yeniden yargılama yapılmasına hükmetmiştir. Yeniden yapılan yargılama sonucunda, mahkeme, davanın kabulüne karar vermiş, ancak bu karar da temyiz edilmiştir. Yargıtay, temyiz incelemesi sonucunda, mahkeme kararının bozmaya […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan bireysel iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda fark ücret alacağının varlığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve bu düzenlemenin geçerli olduğunu kabul ederek davanın kabulüne karar vermiştir. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, taşınmaz üzerindeki zilyetlik ve kazandırıcı zamanaşımı ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacı lehine karar vermiş, ancak Yargıtay, taşınmazın kamu malı niteliği ve imar durumunun yeterince araştırılmadığını belirterek kararı bozmuştur. Bozma ilamında, taşınmazın geçmişte yol olup olmadığının ve imar işlemlerinin ne zaman tamamlandığının araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Yargıtay, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, asıl davada davacının maluliyet aylığının kesilmesi ve Kurumun bu işlemine itirazı, birleşen davada ise Kurumca yapılan yersiz maluliyet aylıklarının geri alınması talebi üzerine bir hukuki uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Davacı, maluliyet aylığının haksız yere kesildiğini ve bu nedenle ödenmeyen aylıkların faiziyle birlikte tahsilini talep etmiştir. Birleşen davada ise Kurum, davalıya yapılan yersiz […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 16.06.1986 tarihinde işe girişinin tespiti talebi üzerine yapılan yargılama süreci ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe giriş tarihinin tespitine karar vermiş, ancak davalı SGK vekili, davanın zamanaşımı ve başvuru şartlarının yerine getirilmediği gerekçesiyle reddini istemiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan araştırmalar sonucunda davacının işe girişinin kanıtlandığını kabul etmiş, ancak davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark alacaklarına hak kazanılıp kazanılmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiği ve bu çerçevede yapılan ödemelerin yetersiz […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalıların kusuru nedeniyle meydana gelen bir kaza sonucu davacının uğradığı maddi ve manevi zararların tazmini istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının %25, davalı … İnşaat Tur. Tic AŞ’nin %75 oranında kusurlu olduğuna karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kusur oranlarının yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirterek, davacının talep ettiği tazminatın hesaplanmasında %75 kusur oranı […]
