onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin İleriye Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark ücret alacağının hesap yöntemi üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi […]

→
onecikan-yargitay

Ödeme Emri İptalinde Yönetim Kurulu Üyeliği ve Borç Sorumluluğu: Hak Düşürücü Süre ve Temsil Yetkisi Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir ödeme emrinin iptali davasında, davacının Gaziantepspor Kulübü Yönetim Kurulu üyesi olarak sorumluluğu olup olmadığını incelemektedir. Davacı, prim borcuna dair alacağın hak düşürücü süre nedeniyle talep edilemeyeceğini savunmuş ve kendisine tebliğ edilen ödeme emrinin iptalini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının derneği temsil etme yetkisi bulunmadığını ve dolayısıyla borçlardan sorumlu olmadığını belirterek […]

→
onecikan-yargitay

Haciz Kaldırma Talebinde Borçlunun Sosyal Durumu ve Alternatif Konut Değeri Üzerine Yapılan Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu dava, davacı aleyhine Kurum tarafından uygulanan haczin kaldırılması ve satış işleminin iptali talebine ilişkindir. Mahkeme, İcra İflas Kanunu’nun 82. maddesi ve 6183 sayılı Kanun’un 62. maddesi çerçevesinde, borçlunun haline münasip evinin haczedilemeyeceği ilkesini göz önünde bulundurarak, davacının yaşadığı evin haline münasip olduğuna karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, ilk derece mahkemesinin kararını onaylayarak, davacının […]

→
onecikan-yargitay

2863 Sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu’na Aykırı Olarak İzinsiz Kazı Yapma Suçunda Yasal İzin Olmadan Kazı Yapmanın Sonuçları Nelerdir (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Ceza Dairesi, sanıkların 2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu’na aykırı olarak izinsiz kazı yapma suçundan mahkûmiyetine ilişkin kararı onamıştır. Sanıklar, hayvan sulamak amacıyla gölet yapacaklarını beyan etseler de, yapılan keşiflerde kazı yapılan alanın orman sınırları içinde olduğu ve tarihi eser bulma amacıyla kazı yapıldığı tespit edilmiştir. Mahkeme, sanıkların savunmalarının, olayın […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında 506 ve 5510 Sayılı Kanunların Uygulama Zorunluluğu: Eksik İnceleme ve Araştırma Nedeniyle Hükmün Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespitine ilişkin olup, davanın yasal dayanağı 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ilgili maddeleridir. Bu tür davaların kamu düzeniyle ilgili olduğu ve özel bir özenle yürütülmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Hak kayıplarının önlenmesi ve sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla, tarafların sunduğu kanıtlarla yetinilmeyip, gerektiğinde mahkeme […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümleri ile Arabuluculuk Giderlerinin Yargılama Giderleri Arasında Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespitine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, sözleşmeye aykırı olarak belirlenen ücretin eksik ödendiğini ve fazla çalışma alacaklarının ödenmediğini iddia ederek alacaklarının tahsilini talep […]

→
onecikan-yargitay

6772 Sayılı Kanun Kapsamında İlaveten Tediye Alacaklarının Hesaplanmasında İkramiye Ödemelerinin Mahsubu Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçi, davalı kamu hukuku tüzel kişisi olan işverenden ilave tediye alacaklarını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ilave tediye alacağına hak kazandığına karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davalı tarafın 6772 sayılı Kanun kapsamında olmadığını belirterek davanın reddine karar vermiştir. Yargıtay, davalı Vakfın 6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediye ödemekle […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Taşınmazın Kullanım Durumu: Köy Tüzel Kişiliği Adına Tescil Gerekliliği ve Hazine ile Orman İdaresi’nin İtirazlarının Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kadastro tespitine itiraz davasında, 4 parsel sayılı taşınmazın müdahiller adına tesciline ilişkin yapılan değerlendirmelerde, davalılardan Orman İdaresi ve Hazine vekillerinin temyiz itirazlarının yerinde görülmediği belirtilmiştir. Ancak, 36 parsel sayılı taşınmazla ilgili olarak, köy tüzel kişiliği adına tescil edilmesi gereken taşınmazın, köyün uzun yıllardır kullanımında olduğu ve bu alanda şahısların herhangi bir […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay 10. HD E: 2023/2283 K: 2024/5132 (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 2926 sayılı Kanun kapsamında Tarım Bağ-Kur sigortalılığına ilişkin Kurum işleminin iptali ve kesilen yaşlılık aylıklarının yeniden bağlanması talebine ilişkindir. Davacı, yaşlılık aylıklarının iptalinin sahtecilik iddialarına dayandığını, ancak kendisi hakkında kesinleşmiş bir ceza kararı bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulü ile Kurumun iptal kararını kaldırmış ve aylıkların yeniden bağlanmasına hükmetmiştir. Bölge Adliye […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay 10. HD E: 2022/13194 K: 2024/5075 (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, jandarma astsubayının görev sırasında geçirdiği trafik kazası sonrası vazife maluliyeti ile ilgili olarak SGK’nın kararının iptali ve 2330 sayılı Kanun kapsamında hakların tanınması talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının görev sırasında malul kaldığını ve 2330 sayılı Kanun’un 1. maddesi gereği haklarının tanınması gerektiğine hükmetmiştir. Mahkeme, davacının Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde görev yaptığı sırada […]

→
onecikan-yargitay

506 Sayılı Kanun’un 79/10 Maddesi Uyarınca Hizmet Tespiti Davalarında Hak Düşürücü Süreye Uygunluk: 5 Yıllık Süreyi Aşan İddiaların Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir ve 506 sayılı Kanun’un 79/10 uncu maddesi uyarınca, Kuruma bildirilmeyen hizmetlerin sigortalı hizmet olarak değerlendirilmesi için, tespiti istenen hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren 5 yıl içinde dava açılması gerektiği belirtilmiştir. Bu süre, hakkın özünü etkileyen hak düşürücü nitelikte olup, dolması durumunda hakkın kaybedileceği vurgulanmıştır. Dava dosyasında, davacının 2019 yılında […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Zamanaşımı İddiasının Reddedilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak ücretinin belirlenmesi gerektiğine karar vermiştir. Davalı taraf ise, ücretin […]

→
onecikan-yargitay

2926 Sayılı Kanun Kapsamında Tarım Bağ-Kur Sigortalılığının İptali ve Yersiz Ödemelerin Geri Alınması: Aylıkların Yeniden Bağlanması Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı sigortalının 2926 sayılı Kanun’a tabi Tarım Bağ-Kur sigortalılığının iptali ve bu iptalin geçersizliğine dair talep ile kesilen aylıkların yeniden bağlanması üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının emeklilik aylığının iptaline ilişkin Kurum işlemini iptal ederek, aylığın yeniden bağlanmasına ve ödenmeyen aylıklara yasal faiz uygulanmasına karar vermiştir. Ancak, birleşen davada Kurumun yersiz ödendiği iddia […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümleri ile Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Çelişki ve Fark Alacaklarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve ödenmeyen fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin eksik ödendiğini iddia ederken, davalı […]

→
onecikan-yargitay

İmar kirliliğine neden olma suçunda beraat kararı, aynı eylem için iki ayrı suç nitelendirmesiyle nasıl etkilenir (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Ceza Dairesi, sanığın imar kirliliğine neden olma suçundan beraat etmesine ilişkin kararı incelemiştir. İlk derece mahkemesi, sanığın suçlamaları kabul etmediğini ve taşınmazı satın aldığı tarihte mevcut olan bir katın bulunduğunu belirterek beraat kararı vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, taşınmazın kentsel sit alanında yer aldığını ve 2863 sayılı Kanun’un 65. maddesine aykırılık oluşturabileceğini, […]

→