Güvenlik soruşturması nedeniyle feshedilen sözleşme sonrası yoksun kalınan maaşların yasal faiziyle ödenmesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Jandarma Komutanlığı tarafından güvenlik soruşturması nedeniyle sözleşmesi feshedilen başvuranın, Danıştay’ın bozma kararı ile göreve iade edilmesinin ardından, işsiz kaldığı süre boyunca yoksun kaldığı maaşların ve yasal faizlerinin ödenmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, 4 yıl 4 ay süresince eksik yatan ücretlerin düzeltilmesi ve emsalleri ile aynı rütbeye getirilmesini istemektedir. İlgili mevzuat ve idarenin açıklamaları […]

→

Sözlü sınavlarda nesnel kriterlere dayalı puanlama yapılması ve kayıt altına alınması hukuka uygunluk açısından yeterli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın düzenlediği sözlü sınavda başarısız sayıldığını belirterek, sınavın yeniden yapılmasını talep etmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde, sözlü sınavın hukuka uygun bir şekilde gerçekleştirildiği ve başvuranın aldığı puanların, sınav kurulu üyeleri tarafından nesnel kriterlere dayalı olarak verildiği tespit edilmiştir. Sınav sonuçlarının, ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak değerlendirildiği ve başvuranın itirazının herhangi bir […]

→

OHAL döneminde görevden uzaklaştırılan kamu görevlisinin özlük dosyası dışındaki kayıtlarının silinmesi hukuken zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Şırnak Üniversitesi Rektörlüğü tarafından FETO/PYD bağlantılı iddialarla 2016 yılında görevden uzaklaştırıldığı, ancak sonrasında yapılan soruşturmalar sonucunda terör örgütüyle herhangi bir bağlantısının olmadığına dair beraat kararı verildiği belirtilmiştir. Başvuran, özlük dosyası haricindeki kayıtların silinmesini talep etmiş, ancak idare bu talebi reddetmiştir. İdarenin gerekçesi, görevden uzaklaştırma kayıtlarının silinmesinin hukuki sorunlar yaratacağı yönündedir. Ancak, […]

→

Atama şartlarını taşımayan kişinin şube müdürü olarak atanmasının hukuka aykırılığı ve rektörün kamu zararından tazmin sorumluluğu üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği çerçevesinde, şube müdürü kadrosuna atanacak kişilerin belirli şartları taşımaları gerekmektedir. Bu bağlamda, atanan kişinin, en az üç yıl alt görevlerde çalışmış olması ve yazılı ile sözlü sınavda başarılı olması şartları aranmaktadır. Ancak, ilgili kişi, yüksekokul sekreteri olarak atanmış olmasına rağmen, bu şartları taşımadığı için ataması […]

→

Ecrimisil hesaplamasında emsal taşınmazların niteliklerinin doğru belirlenmesi ve bilirkişi raporunun hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Antalya ili, Serik ilçesindeki bir taşınmazın fuzuli işgali nedeniyle istenen ecrimisil miktarının belirlenmesinde kullanılan bilirkişi raporunu yetersiz bulmuştur. Mahkemece yapılan keşif ve bilirkişi incelemesi sonucu, emsal taşınmazların benzer niteliklere sahip olması gerektiği vurgulanmış, ancak bilirkişilerin farklı konumda ve daha az kira getirisi olan taşınmazları emsal olarak değerlendirmesi hukuka aykırı bulunmuştur. Bu […]

→

Hekimlik meslek etiği kurallarına aykırılık nedeniyle verilen disiplin cezası hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Sağlık Bakanlığına bağlı bir devlet hastanesinde çalıştığı dönemde kendisine tecziye edilen ‘uyarma’ disiplin cezasının iptali talebine ilişkindir. Başvuran, 30 Eylül 2021 tarihinde, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında periyodik sağlık muayenesi için kendisine başvuran bir sağlık çalışanını muayene etmemesi nedeniyle disiplin cezası almıştır. Disiplin soruşturması, 13 Ekim 2021 tarihinde başlatılmış ve başvuranın […]

→

Vekaleten atanan dekanın görev süresince yapılan ödemelerin hukuka uygunluğu ve kamu zararı oluşup oluşmadığına ilişkin değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 16. maddesi uyarınca dekanlık görevine vekaleten atanan öğretim üyesinin, bu görev süresince yapılan ödemelerin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. İlgili maddenin, dekanın görevi başında olmadığı durumlarda yardımcılarından birinin vekalet edeceğini ve vekaletin altı aydan fazla sürmesi halinde yeni bir dekan atanacağını belirttiği ifade edilmiştir. Vekaletin, dolu veya […]

→

İşyeri Ruhsat İptalinde Denetim Tutanaklarındaki İmza Eksikliği ve Tebligat Sürecinin Usul Kurallarıyla Değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptali ile ilgili bir uyuşmazlıkta, denetim tutanağında işyeri sahibinin imzasının bulunmamasının usulüne uygun bir tutanak düzenlenmediği anlamına gelmediğine hükmetmiştir. Yönetmelik gereği, işyerinde tespit edilen mevzuata aykırılıkların giderilmesi için davacıya onbeş günlük süre verilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, bu sürenin davacıya usulüne uygun bir şekilde tebliğ edilmesi gerektiği […]

→

Dekanlık görevine vekalet eden öğretim üyelerinin mali haklarının hukuki değerlendirmesi ve vekalet süresince yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturup oluşturmadığı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 16. maddesi çerçevesinde dekanlık görevine vekalet eden öğretim üyelerinin mali haklarına ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili madde, dekanın görevi başında olmadığı durumlarda yardımcılarından birinin vekalet edeceğini ve vekalet süresinin altı aydan fazla sürmesi halinde yeni bir dekan atanacağını belirtmektedir. Ancak, bu hükmün uygulanabilirliği, dekanlık kadrosunun dolu veya […]

→

Yeterlik sınavında sözlü aşamada düşük not verilen vergi müfettiş yardımcısının başarısız sayılmasına dair işlemin hukuka uygunluk denetimi ve somut sebep sunma yükümlülüğü (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, vergi müfettiş yardımcısı olan davacının yeterlik sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, yazılı aşamada başarılı olmasına rağmen sözlü aşamada aldığı düşük puan nedeniyle başarısız sayılmıştır. Davalı idare, yeterlik başarı notunun hesaplanmasında giriş sınavının %30’unun dikkate alınmadığını belirtmiş, ancak davacının aldığı düşük notların nedenleri somut olarak açıklanmamıştır. Mahkeme, davacının […]

→

Vergi müfettiş yardımcısının yeterlik sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırılığı ve sebep unsurlarının açıklanması zorunluluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, vergi müfettiş yardımcısı olan davacının yeterlik sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemi iptal etmiştir. Davacı, yazılı aşamada başarılı olmasına rağmen sözlü aşamada aldığı düşük puan nedeniyle başarısız sayılmıştır. Ancak, davacının mesleki yaşamında elde ettiği yüksek puanlar ile sözlü sınavda aldığı düşük notlar arasındaki çelişki, idare tarafından makul bir şekilde açıklanmamıştır. Bu durum, […]

→

Daire başkanlığından alınarak araştırmacı kadrosuna atanan kişinin temyiz başvurusunda hukuka aykırılık ve kamu yararı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının Daire Başkanlığı görevinden alınarak Araştırmacı kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddedilmesi üzerine yapılan temyiz başvurusunu değerlendirmiştir. Mahkeme, temyiz isteminin reddine ve Bölge İdare Mahkemesi kararının onanmasına karar vermiştir. Temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığı belirtilmiştir. Dava konusu işlemin, davacının daha önceki Daire Başkanlığı görevinden alınmasıyla ilgili […]

→

Genel müdürün müşavirliğe atanmasında idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanımı ve hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Tarım ve Orman Bakanlığı’nda Genel Müdür olarak görev yapan davacının, Bakanlık Müşaviri olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını onayarak davacının temyiz talebini reddetmiştir. Mahkeme, davacının görevden alınmasına ilişkin olarak herhangi bir adli veya idari soruşturma bulunmadığını, görevinde başarısızlık veya yetersizlik ile ilgili somut bir tespit […]

→

Akademik teşvik ödemelerinde belgelerin eksikliği iddiasının çürütülmesi ve tazmin hükmünün kaldırılması üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, 2018 yılı akademik teşvik ödemeleri ile ilgili olarak yapılan incelemede, ilgili akademik personelin başvurularında gerekli belgelerin eksik sunulması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. Ancak, temyiz dilekçesinde sunulan belgeler, 2017 tarihli 1. Uluslararası Sosyal Beşeri ve Eğitim Bilimleri Kongresi’ne ait doğru Bilim Kurulu Listesi’nin temin edildiğini göstermektedir. Bu durum, akademik […]

→

Akademik teşvik ödemelerinde belgelerin eksikliği nedeniyle tazmin hükmü verilmesinin haksızlığı ve kamu zararının bulunmadığına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, 2018 yılında yapılan akademik teşvik ödemelerinin, ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirildiği ve bu durumun kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü tesis etmiştir. Ancak, temyiz dilekçesinde belirtilen, 2017 tarihli 1. Uluslararası Sosyal Beşeri ve Eğitim Bilimleri Kongresi’ne ait Bilim Kurulu Listesi’nin eksik sunulması nedeniyle yapılan tazminat talebi, sunulan belgelerle desteklenmiştir. […]

→