Kamu görevlisinin eğitim durumu nedeniyle ikinci kez yer değişikliği talebi ve idarenin takdir yetkisiyle kamu hizmetinin etkinliği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, sağlık teknikeri olarak görev yaptığı Şanlıurfa Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nden, eğitim durumu nedeniyle Bayburt iline yer değişikliği talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı, başvuranın aynı öğrenim durumu sebebiyle daha önce de yer değişikliği talebinde bulunduğunu ve Bayburt ilinin kadrosunun dolu olduğunu belirterek talebi reddetmiştir. Danıştay, başvuranın ikinci defa aynı öğrenim durumu nedeniyle yer değişikliği […]

→

Müfettiş yardımcılığı mülakatında objektiflik ve liyakat ilkelerine uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın müfettiş yardımcılığı mülakat sınavında elenmesi üzerine yaptığı itiraz incelenmiştir. Başvuran, sözlü mülakatın objektif olmadığını ve yeniden yapılmasını talep etmiştir. Ancak, mülakatın kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak gerçekleştirildiği, soruların belirlenmesinde hukuka aykırılık bulunmadığı ve değerlendirmelerin nesnel kriterlere dayandığı tespit edilmiştir. Sözlü sınavda, adaylara yöneltilen soruların bir kısmının adayların inisiyatifine bırakıldığı, diğerlerinin […]

→

Engelli bireyin sürücü olabilir raporu almasına rağmen sürücü olamaz kararı verilmesi erişim hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, sürücü olabilmek için başvurduğu Sakarya İl Sağlık Müdürlüğü tarafından “sürücü olur” raporu almasına rağmen, engelli ehliyeti almak amacıyla itirazda bulunmuş ve sonrasında İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü tarafından “sürücü olamaz” kararı verilmiştir. İki sağlık komisyonu arasında çelişki bulunması nedeniyle başvuran, bu kararın iptal edilerek uygun koşullarda sürücü olmasının sağlanmasını talep etmiştir. Anayasa’nın 61. maddesi, […]

→

Türk Akreditasyon Kurumu çalışanının gelir vergisi muafiyeti talebi ve 4457 sayılı Kanun’un 20. maddesi kapsamındaki hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türk Akreditasyon Kurumu’nda çalıştığını belirterek, 4457 sayılı Kanun’un 20. maddesi gereği, en yüksek devlet memuruna yapılan ödemelerden gelir vergisine tabi olmayan kalemlerin kendisi için de geçerli olması gerektiğini savunmuştur. Başvuran, “öğrenim tutarı”, “denetim tutarı”, “görev unvanı/sorumluluk tutarı” ve “yabancı dil” gibi kalemlerin gelir vergisinden muaf tutulması gerektiğini ifade ederek, bu kesintilerin geri alınmasını […]

→

Akademik başarısızlık nedeniyle bursun krediye dönüştürülmesi mevzuata uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2010 yılında aldığı öğretmenlik bursunun başarısızlık nedeniyle öğrenim kredisine dönüştürülmesine itiraz etmiştir. Danıştay, başvuranın bursunun kesilmesi ve öğrenim kredisine çevrilmesi işlemlerinin mevzuata uygun olduğunu belirlemiştir. İlgili mevzuat çerçevesinde, bursun kesilmesi ve krediye dönüştürülmesi işlemleri, 5102 sayılı Yüksek Öğrenim Öğrencilerine Burs, Kredi Verilmesine İlişkin Kanun ve 3580 sayılı Öğretmen ve Eğitim Uzmanı Yetiştiren Yükseköğretim […]

→

Lojman tahsisinde idarenin mahkeme kararlarına uygun davranma yükümlülüğü ve boş lojman tahliye işlemlerinin hukuka uygun yapılması gerekliliği (KDK)

ÖZET: Başvuran, TEİAŞ 3. Bölge Müdürlüğü’nde sözleşmeli mühendis olarak çalışmakta ve kendisine lojman tahsis edilmesini talep etmektedir. İdare, başvuranın 2022 yılı lojman puanlamasında 8. sırada olduğunu, ancak mevcut boş lojman bulunmadığını belirtmektedir. Lojman tahsisleri, emeklilik ve tayin gibi durumlarda yazışma yoluyla yapılmakta, boşalan lojmanlar ise mahkeme süreçlerine bağlı olarak tahliye edilmektedir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın […]

→

Türk Akreditasyon Kurumu çalışanının gelir vergisi muafiyeti talebi ve 4457 sayılı Kanun’un 20. maddesi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Türk Akreditasyon Kurumu’nda çalıştığını ve 4457 sayılı Kanun’un 20. maddesine dayanarak, kendisine yapılan gelir vergisi kesintilerinin geri alınmasını talep ettiği belirtilmektedir. Başvuran, en yüksek devlet memuruna yapılan ödemelerin gelir vergisinden muaf tutulması gerektiğini savunmaktadır. Ancak, yapılan incelemelerde, başvuranın talep ettiği “öğrenim tutarı”, “denetim tutarı”, “görev unvanı/sorumluluk tutarı” ve “ikramiye tutarı” […]

→

Kamu görevinden çıkarılan kişinin YÖKSİS belgesi eksikliği nedeniyle akademik teşvik ödeneği talebi reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın 2019 yılına ait akademik teşvik başvurusunun YÖKSİS belgesinin eksikliği nedeniyle reddedilmesi üzerine yapılan başvurunun kabulü yönünde bir tavsiye kararı verilmiştir. Başvuran, kamu görevinden çıkarılmasının ardından 2021 yılında göreve dönmüş ve geçmişe dönük akademik teşvik ödeneği talep etmiştir. İlgili yönetmelik gereği, akademik teşvik ödeneğinden yararlanabilmek için YÖKSİS belgesinin sunulması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, […]

→

Gebelik takibinde ultrason ölçüm yanılma payı ve sezaryen önerisinin hasta hakları üzerindeki etkisi nedir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Anamur Devlet Hastanesi’nde eşi için gebelik takibinin düzenli yapılmadığını ve normal doğum imkanı varken sezaryen doğuma zorlandıklarını iddia etmiştir. Başvuran, hastaneden ayrılmak zorunda kaldıklarını ve doğumun gerçekleştiği özel hastanede, eğer ilk geldiğinde suni sancı verilseydi normal doğumun olabileceği yönünde bilgi aldıklarını belirtmiştir. Ayrıca, hastane hasta hakları biriminin başvurularına ciddiyetle yanıt vermediğini ve bebeğin […]

→

Hususi damgalı pasaport alımında kadro derecesi hizmet süresinden daha belirleyici midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, uzman erbaş olarak görev yaptığı süre zarfında 31.12.2010 tarihinde yaş haddi nedeniyle sözleşmesinin feshedildiğini ve 6000 sayılı Kanun kapsamında koruma ve güvenlik görevlisi olarak göreve başladığını belirtmiştir. Ancak, hususi damgalı pasaport alabilmek için gerekli olan kadro derecesinin 1’inci, 2’nci veya 3’üncü derece olması gerektiği, başvuranın görev yaptığı kadronun 5’inci derece olması nedeniyle bu […]

→

Uzman erbaşların hususi pasaport alabilmesi için kadro derecesi şartı nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın hususi damgalı pasaport alabilmesi için gerekli kadro dereceli yazının verilmesi talebinin reddedilmesine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, uzman erbaş olarak görev yaptıktan sonra koruma ve güvenlik görevlisi olarak 5’inci dereceli kadroya atanmış, ancak hususi pasaport alabilmek için 1’inci, 2’nci veya 3’üncü derece kadrolarda bulunması gerektiği belirtilmiştir. 5682 sayılı Pasaport Kanunu’na göre, […]

→

Engelli memurun isteği dışında geçici görevlendirilmesi ve yer değişikliğinin hukuka aykırılığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, engelli bir memurun isteği dışında görev yerinin değiştirilmesi üzerine yapılan bir başvuruya ilişkindir. Başvuran, %45 engelli raporu olmasına rağmen geçici görevlendirme ile görev yerinin değiştirildiğini iddia ederek iptal talep etmiştir. İlgili mevzuat, engelli memurların yer değişikliğinin ancak kendi isteğiyle olabileceğini belirtmektedir. Bu bağlamda, geçici görevlendirmenin de yer değişikliği sayılması gerektiği vurgulanmıştır. Kamu […]

→

Normlar Hiyerarşisi İlkesi: Canlı Müzik İzni Yönetmelik ve Encümen Kararı Çatışması Değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, gezinti teknesine canlı müzik izni verilmesi talebinin reddine ilişkin davayı değerlendirirken, normlar hiyerarşisi ilkesine vurgu yapmıştır. İlgili yönetmelik, canlı müzik izninin yalnızca içkili yerler ve lokantalara verileceğini belirtirken, encümen kararıyla bu iznin sadece “bar” olarak belirlenen yerlerde geçerli olmasının, yönetmelikte tanınan bir hakkın daraltılması anlamına geldiği sonucuna varmıştır. Bu durum, yönetmelik […]

→

Emniyet müdürünün terfi etmeme kararında liyakat ve eşitlik ilkesinin ihlali nedeniyle hukuka aykırılık tespiti (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, bir emniyet müdürünün terfi etmemesi üzerine açılan davada, terfi işlemlerinin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Dava, davacının terfi etmemesine ilişkin Yüksek Değerlendirme Kurulu kararının iptali istemiyle açılmıştır. Danıştay, terfi işlemlerinin kıdem ve liyakat gibi ölçütlere dayalı olarak, eşit ve objektif bir şekilde uygulanması gerektiğini vurgulamıştır. Daire, davacının bulunduğu rütbede disiplin cezası olmaksızın, daha […]

→

Emniyet müdürünün disiplin cezası olmadan terfi ettirilmemesi işleminin hukuka aykırılığı ve terfi hakkının tanınması gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının 2011 yılı terfi döneminde 3. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının disiplin cezasının iptal edildiğini, başka bir disiplin cezasının bulunmadığını ve terfi listesinde yer alan diğer kişilerin disiplin cezası olmadan terfi ettirildiğini tespit etmiştir. Ayrıca, davacının başarı belgeleri ve yüksek […]

→