KPSS kılavuzundaki hüküm nedeniyle sözleşmeli hemşire atamasının yapılmaması ve menfaat ihlali iddiası değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2020 yılında KPSS sınavına girerek Sağlık Bakanlığına sözleşmeli hemşire olarak yerleştirildiğini, ancak sözleşmesini yenilemeyeceğini bildirmesine rağmen atamasının yapılmadığını iddia etmektedir. Sağlık Bakanlığı, KPSS kılavuzunda sözleşmeli personelin atamalarının yapılmayacağına dair bir hüküm bulunduğunu belirterek başvuruyu reddetmiştir. İdare, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde sözleşmeli personel alım ve atama işlemlerini yürütmekte, başvuranın […]

→

Mobbing iddialarında ispat yükü başvurana aitken idarenin savunma yükümlülüğü nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Savunma Bakanlığına bağlı Hava Harp Okulunda sivil öğretim görevlisi olarak çalışmakta ve amirinin kendisine yönelik sistematik bir psikolojik taciz (mobbing) uyguladığını iddia etmektedir. Başvuranın şikayetleri üzerine yapılan incelemelerde, mobbingin unsurlarının (süreklilik, sistemlilik, kasıtlılık) gerçekleşip gerçekleşmediği değerlendirilmiştir. Yargı kararlarına göre, mobbingin varlığını ispat yükü başvurana aittir, ancak idarenin bu iddialara karşı yeterli bir […]

→

Geçici görevlendirme süresi dolmasına rağmen iptal edilmemesi ve harcırah talebinin reddi hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Anadolu Adliyesinde mübaşir olarak görev yaparken Beykoz Adliyesinde geçici görevlendirilmiş ve bu görevlendirmenin süresi dolmasına rağmen iptal edilmemiştir. Başvuran, geçici görevlendirme işleminin iptali ve harcırah ödenmesi talebinde bulunmuş, ancak Adalet Komisyonu, geçici görevlendirmenin uzatılmasına karar vermiştir. Başvuranın harcırah talebi ise reddedilmiştir. Harcırah, kamu görevlilerine geçici veya sürekli görevle başka bir yere gönderildiklerinde […]

→

ÖSYM tercih kılavuzundaki nitelik kodu ile atanan teknisyenin unvan değişikliği talebi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, ÖSYM Tercih Kılavuzundaki 2061 nitelik kodu ile makine teknisyeni olarak atanmasına rağmen depo teknisyeni unvanıyla görevlendirilmesini hukuka aykırı bulmakta ve unvanının düzeltilmesini talep etmektedir. Danıştay, idarenin ÖSYM aracılığıyla atama yaparken takdir yetkisine sahip olduğunu, ancak bu yetkinin keyfi kullanılamayacağını vurgulamıştır. İdarenin, kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde hareket etmesi gerektiği ifade edilmiştir. Sonuç […]

→

ÖSYM tercih kılavuzundaki nitelik koduna rağmen depo teknisyeni olarak atanan elektrik teknisyeninin unvan düzeltme talebi ve kamu kurumlarının takdir yetkisi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ÖSYM Tercih Kılavuzundaki 2023 nitelik kodu ile elektrik teknisyeni olarak atanmasına rağmen depo teknisyeni olarak görevlendirilmesini hukuka aykırı bulmakta ve unvanının düzeltilmesini talep etmektedir. Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, kamu kurumlarının personel alımında takdir yetkisine sahip olduğunu, ancak bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu […]

→

Görevde yükselme sınavında terminoloji karışıklığı nedeniyle itiraz ve idarenin iyi yönetim ilkelerine uygun davranma yükümlülüğü (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Anadolu Üniversitesi tarafından yapılan Sağlık Bakanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavına itiraz eden bir başvuranın taleplerini incelemektedir. Başvuran, sınavda yer alan 7, 9, 35 ve 48 numaralı soruların yanlış olduğunu iddia ederek bu soruların doğru kabul edilmesini istemiştir. İtirazlar, bağımsız bilirkişiler tarafından incelenmiş ve yapılan değerlendirmeler sonucunda, 7, 35 ve […]

→

COVID-19 salgınında sosyal güvencesi olmayan bireyler için maske temini devletin sorumluluğu altında mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, COVID-19 salgını nedeniyle maske kullanımının zorunlu hale gelmesi üzerine, Sağlık Bakanlığı’nın günlük ihtiyaç kadar maskenin temin edilmesi talebinde bulunmuştur. Sosyal Güvenlik Kurumu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na atıfta bulunarak, maske kullanımının koruyucu sağlık hizmetleri arasında yer almadığını belirtmiştir. Ancak, Cumhurbaşkanlığı kararı gereği, sosyal güvencesi olmayan tüm bireylerin kişisel koruyucu […]

→

Özel güvenlik hizmet alımında akıllı bas konuş sisteminin zorunlu unsur sayılmaması birim fiyat teklif cetvelini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, özel güvenlik hizmet alımına ilişkin bir ihalede, akıllı bas konuş haberleşme ve devriye takip sisteminin gerekliliğini değerlendirmiştir. Yapılan incelemede, bu sistemin özel güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi için zorunlu bir unsur olmadığı, yalnızca yardımcı bir unsur olarak kabul edildiği tespit edilmiştir. Bu durum, Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.30. maddesi çerçevesinde, sözleşme giderleri ve […]

→

Belirli bir markanın zorunlu kılınması ihale süreçlerinde rekabeti kısıtlayıcı etki yaratır mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Çorum Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen bir ihale ile ilgili olarak yapılan itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, özellikle çay maddesi için belirli bir markanın zorunlu kılınmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili mahkeme, bu durumun ihale sürecinde rekabeti kısıtlayıcı bir etki yarattığını ve dolayısıyla hukuka aykırılık teşkil ettiğini […]

→

Daha önce karara bağlanmış iddiaların yeniden incelenmesi hukuka uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet dilekçesinde yer alan 4, 6.1 ve 6.2 numaralı iddiaların daha önceki Kurul kararlarıyla değerlendirildiğini tespit etmiştir. Bu iddialar, 26/12/2019 tarihli Kurul kararlarıyla karara bağlandığı için, dava konusu işlemde bu iddialara ilişkin hukuka aykırılık bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Dolayısıyla, İdare Mahkemesi’nin bu iddialar yönünden iptal kararı hukuki olarak isabetsiz […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında beton harcı temin yönteminin belirtilmesi zorunlu mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale sürecinde “C30/37 Hazır Beton Harcı” girdisi için aşırı düşük teklif açıklaması istenmesine rağmen, beton harcının temin yönteminin (yerinde üretim veya nakliye) açıklanmasının beklenmediğine karar vermiştir. İdare, yalnızca Satış Tutarı Tespit Tutanağı ve buna dayanak olan faturaların sunulmasını talep etmiştir. Bu nedenle, isteklilerin kendilerinden istenmeyen hususlarda açıklama yapmalarının […]

→

Eğitim Tipi OED Cihazı ihalesinde satış sonrası hizmet yeterlilik belgelerinin sunulmaması teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına n (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Eğitim Tipi OED Cihazı ihalesinde, teklif veren firmaların satış sonrası hizmetleri yeterlilik belgesi ve TSE’den Hizmet Yeterlilik Belgesi sunma zorunluluğunu belirten şartnamelere dikkat çekmiştir. İhaleye katılan firmaların, bu belgeleri teklif zarfı içerisinde sunmalarının zorunlu olduğu vurgulanmış, belgelerin sunulup sunulmadığı ve uygunluklarının kontrol edilmesi gerektiği ifade edilmiştir. Ancak, başvuru sahibinin itirazen şikayet […]

→

Tüzel kişilerin ortaklık yapısını gösteren belgelerin eksikliği teklifin geçersiz sayılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Öz Aras Grup İnşaat Taahhüt Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi’nin ihale başvurusu kapsamında sunduğu belgelerin, tüzel kişiliğin ortaklık durumunu yeterince yansıtmadığını tespit etmiştir. Özellikle, sunulan Ticaret Sicili Gazeteleri’nin, şirketin ortaklık oranlarını teyit edici nitelikte olmadığı ve ihale dokümanında aranan şartları karşılamadığı belirlenmiştir. Bu durum, teklifin geçerli bir teklif olarak değerlendirilemeyeceği sonucuna […]

→

İhale şartnamesindeki “kendi malı” olma kriteri yeterlik belgeleriyle nasıl tevsik edilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ihale üzerinde bırakılan İş Ortaklığının yeterlik bilgileri tablolarında beyan edilen makinelerin, ihale şartnamesindeki “kendi malı” olma kriterine uygun olarak sunulduğunu tespit etmiştir. İlgili belgeler arasında, pilot ortağın sunduğu yeterlik bilgileri tablosunda, 2014 model ve üzeri bir distribütör, 2014 model ve üzeri bir mobil mıcır yıkama makinesi ile 2012 model ve üzeri […]

→

COVID-19 sürecinde sağlık çalışanlarına ek ödeme kriterleri ve görüntüleme hizmeti sunan personelin durumu (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2020 yılı içinde yapılan ek ödemelerin tavan oran üzerinden yapılmasını talep etmektedir. COVID-19 pandemisi sürecinde sağlık çalışanlarının maddi kayba uğramaması amacıyla Sağlık Bakanlığı tarafından ek ödeme yapılmasına ilişkin düzenlemeler getirilmiştir. Bu düzenlemeler, sağlık tesislerinde görev yapan personelin COVID-19 kapsamında hizmet sunan alanlarda fiilen çalışmasını şart koşmaktadır. Başvuranın, sadece görüntüleme hizmetlerini bilgisayar üzerinden raporlama […]

→