Fen İşleri Müdürlüğü kadrosuna mevzuata aykırı atama ile yapılan ödemelerin geri alınması ve kamu zararının önlenmesi üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede şoför kadrosunda görev yapan bir kişinin, gerekli şartları taşımadığı halde Fen İşleri Müdürü kadrosuna atanması ve bu atama nedeniyle kendisine yapılan ödemelerin hukuka aykırılığına ilişkin tazmin hükmünü içermektedir. İlgili kişi, 12.07.2010 tarihinde Fen İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanmış, ancak bu atama, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına […]

→

Sözleşmeli personelin unvan değişikliği talebinde KPSS şartı ve idarenin mevzuata uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Turhal Şeker Fabrikasının özelleştirilmesi sonrası Gelir İdaresi Başkanlığına 4/B sözleşmeli personel olarak atanmış ve unvan değişikliği talep etmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun geçici 43. maddesi gereği, sözleşmeli personel olarak ataması yapılmış olan başvuranın unvan değişikliği için, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde belirlenen prosedüre uyması gerekmektedir. Bu bağlamda, unvan değişikliği için […]

→

Hazırlık sınıfına devam zorunluluğu, muafiyet sınavına katılım hakkını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gaziantep Üniversitesi İlahiyat Fakültesi’nde zorunlu Arapça hazırlık sınıfında derslere katılamadığı için muafiyet sınavına giremeyeceğini ve eğitim hakkının engellendiğini iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. İlgili mevzuat incelendiğinde, hazırlık sınıfına devam zorunluluğu olduğu ve başvuranın bu koşulu yerine getiremediği belirlenmiştir. Gaziantep Üniversitesi, başvuranın derslere yüzde 80 oranında devam etmediği gerekçesiyle sınav taleplerini reddetmiştir. Kamu […]

→

TAPDK kapatılması sonrası personelin Tarım ve Orman Bakanlığı’na geçişinde özlük hakları uyuşmazlığı ve eşit işe eşit ücret ilkesi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu’nun (TAPDK) kapatılması sonrası personelin Tarım ve Orman Bakanlığı kadrolarına geçişi ve bu süreçte yaşanan özlük hakları uyuşmazlığı incelenmiştir. Başvuranlar, TAPDK kapatılmadan önceki maaşlarının dondurulması ve diğer kurum personeline yapılan iyileştirmelerin kendilerine de uygulanması talebinde bulunmuşlardır. Ancak, yapılan değerlendirmeler sonucunda, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamesinin geçici maddeleri […]

→

TAPDK’nın kapatılması sonrası personelin Tarım ve Orman Bakanlığı’na geçişi ve özlük haklarının hukuki değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu’nun (TAPDK) kapatılması sonrası, bu kurumda çalışan personelin Tarım ve Orman Bakanlığı kadrolarına geçişi ve özlük hakları üzerindeki uyuşmazlık ele alınmıştır. Başvuranlar, TAPDK’nın kapatılmasıyla maaşlarının dondurulmasını ve diğer kurum personeline yapılan düzenlemelerin kendilerine de uygulanmasını talep etmişlerdir. Ancak, yapılan inceleme sonucunda, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici […]

→

Yiyecek yardımı uygulamasında nakit ödeme yapılması, kamu zararına yol açan mevzuat ihlali olarak harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerini sorumlu kılar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinin personeline yiyecek yardımı uygulamasında mevzuata aykırı bir durumun tespit edilmesi üzerine verilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 1986 tarihli Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne göre, yiyecek yardımı yalnızca yemek verme şeklinde yapılabilir; nakit veya kart gibi ödeme araçlarıyla sağlanması yasaktır. Ancak, yapılan incelemede, yemek hizmet alımında memurlara ticket benzeri kartlar […]

→

Merkez ve taşra uzmanları arasındaki statü farklılıklarının hukuka uygunluğu ve özlük hakları değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanlığı’nda uzman yardımcılığı ve uzmanlık kadrosuna atanmasına rağmen, taşra teşkilatında uzman kadrosuna yer verilmemesi ve benzer durumda olan personelin merkez teşkilatında istihdam edilmesi nedeniyle özlük haklarında farklılık olduğunu iddia etmektedir. Bu bağlamda, merkez kadroya atanma, geriye dönük hakların iadesi ve aile birliğinin sağlanması için geçici görevlendirme talep etmektedir. İdare, […]

→

Sözleşmeli personelin eğitim amacıyla geçici görevlendirme talebinin reddi ve hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bolu Orman Bölge Müdürlüğü’nde sözleşmeli büro personeli olarak görev yaparken, eğitimine devam edebilmek için Antalya Orman Bölge Müdürlüğü’ne geçici görevlendirme talep etmiştir. Ancak, idare, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca, sözleşmeli personelin görev yeri dışında çalıştırılamayacağı ve öğrenim durumu nedeniyle tayin veya görevlendirme talebine ilişkin bir düzenleme bulunmadığı gerekçesiyle bu talebi reddetmiştir. Danıştay, […]

→

Yedek sınav güvenlik poşetinin açılması durumunda tutanak düzenlenmemesi sınav görev yasağını haklı kılar mı (KDK)

ÖZET: Bu karar, Abidinpaşa Anadolu Lisesi Okul Müdürü olan başvuranın, kendisine verilen sınav görev yasağının kaldırılması talebine ilişkindir. Başvuran, sınavın usulüne uygun yapılmadığı iddiasının doğru olmadığını savunmuş ve sınav görev yasağının iptalini istemiştir. Ancak yapılan incelemeler sonucunda, sınavda bir adayın kitapçığının eksik olması nedeniyle yedek sınav güvenlik poşetinin açılmasının yasal olduğu, fakat bu işlemle ilgili […]

→

Engelli bireylerin ücretsiz seyahat kartlarının ilçe dışı özel toplu taşıma araçlarında geçerli olmaması hukuka uygun mu (KDK)

ÖZET: Manisa ilinde, engelli bireylerin ücretsiz seyahat kartlarının sadece ilçe içi ulaşımda geçerli olduğu, ilçe dışındaki özel toplu taşıma araçlarında bu kartların kabul edilmediği belirtilmiştir. Başvuran, bu durumun kendisini mağdur ettiğini ifade ederek, engelli kartının ilçe dışındaki özel halk otobüslerinde de geçerli olmasını talep etmiştir. Manisa Büyükşehir Belediye Başkanlığı ise, ayakta yolcu taşımacılığının risk taşıdığı […]

→

Yeminli mali müşavirlik sınavında bilirkişi raporları arasındaki puan farklılıkları nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, 2019/3. dönem Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nın “Finansal Yönetim” oturumuna katılan bir başvuranın sınav puanına itirazı üzerine alınmıştır. Başvuran, sınav sonucunun beklediğinden düşük olduğunu belirterek, sınav kağıtlarının yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nda başarılı olabilmek için her bir dersten en az 50 puan alınması ve notların aritmetik ortalamasının en az 65 […]

→

Uluslararası yarışmalarda derece alan çocuklara ödül verilmemesi durumunda devletin yükümlülüğü nedir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuran çocuğun uluslararası yarışmalarda elde ettiği dereceler nedeniyle hak ettiği ödüllerin verilmemesi üzerine yapılan bir başvuruya ilişkindir. Başvuran, 2017 yılında dünya birincisi ve 2019 yılında dünya üçüncüsü olarak ödül almaya hak kazanmış, ancak ödüllerin verilmediği belirtilmiştir. İlgili mevzuat gereği, ödül taleplerinin eğitim kurumları aracılığıyla yapılması gerektiği, bu süreçte başvuran çocuğa bir kusur […]

→

Uluslararası resim yarışmalarında başarı elde eden çocuğun ödüllerinin verilmemesi çocuk haklarının ihlali olarak değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuran çocuğun uluslararası resim yarışmalarında elde ettiği başarılar sonucunda hak ettiği ödüllerin verilmemesi üzerine yapılmıştır. 20.05.2018 tarihinde Azerbaycan’da dünya birincisi olan çocuğun isminin 2019 yılında Tebliğler Dergisinde yayımlandığı ve bu nedenle 2 adet cumhuriyet altını ödülünü hak ettiği tespit edilmiştir. Ancak, 2016 ve 2017 yıllarında da benzer başarılar elde ettiği iddialarının araştırılması […]

→

Sözleşme imzalandıktan sonra fiyat farkı katsayılarının değiştirilmesi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, kamu idaresinin ihale mevzuatına aykırı olarak fiyat farkı katsayılarını sözleşme imzalandıktan sonra değiştirmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun 8’inci maddesi, sözleşmelerdeki fiyat farkı esaslarının imzadan sonra değiştirilemeyeceğini belirtmektedir. İlgili mevzuat hükümlerine göre, ihale dokümanında fiyat farkı hesaplaması için gerekli endekslerin belirlenmemesi durumunda, Türkiye İstatistik Kurumu […]

→

Fiyat farkı uygulamasının ihale sözleşmesinde değiştirilemeyeceği ve kamu zararına yol açan işlemlerin iptali gerekliliği hukuken nasıl değerlendirilmektedir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinin ihale sürecinde fiyat farkı uygulamasının hukuka aykırı bir şekilde değiştirilmesi sonucu oluşan kamu zararını konu almaktadır. İlgili yapım işinde, sözleşme imzalandıktan sonra fiyat farkına ilişkin katsayıların belirlenmesi, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun 8. maddesine ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’na aykırıdır. Bu durum, kamu zararına yol açmış […]

→