Hukuk servisinde çalışan memurlara vekalet ücreti ödenmesi kamu zararına yol açar ve mevzuata aykırıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi lehine sonuçlanan davalardan alınan vekalet ücretinin dağıtımında, 659 sayılı KHK’nın 14. maddesinde unvanı sayılmamasına rağmen hukuk servisinde çalışan memurlara ödeme yapılması nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine karar vermiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 82. maddesi, belediye lehine sonuçlanan davalardan tahsil edilen vekalet ücretlerinin avukatlara ve hukuk servisinde fiilen görev yapan memurlara dağıtımını […]

→

Personel çalıştırılan işlerde SGK belgelerinin eksik sunulması teklifin geçersiz sayılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Yıldız Kardiyo Sağlık Hizmetleri Tur. Eğit. San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin iş deneyimini tevsik etmek amacıyla sunduğu belgeleri incelemiştir. İlgili sözleşme ve fatura örneklerinin sunulmasına rağmen, sözleşme kapsamında personel çalıştırıldığını gösteren Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) belgelerinin eksik olduğu tespit edilmiştir. Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 47. maddesi gereğince, personel çalıştırılan işlerde, […]

→

Baro pulu eksikliği nedeniyle itirazen şikayet başvurusunun reddi öncesi avukata tebligat yapılması zorunlu mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, baro pulu eksikliği nedeniyle yapılan itirazen şikayet başvurusunun şekil yönünden reddedilmesini hukuka aykırı bulmuştur. İnceleme sonucunda, Avukatlık Kanunu’nun 27. maddesi gereğince, baro pulu eksikliği için başvuru sahibine on günlük bir süre verilmesi gerektiği tespit edilmiştir. Davalı idarenin, bu süre zarfında ilgili avukata tebligat yapmadan, yalnızca internet üzerinden ilanla başvuruyu reddetmesi, hukuka […]

→

Vekaleten atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması nedeniyle yapılan ödemelerin hukuka aykırılığı ve kamu zararının tazmini gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde vekaleten görev yapan 14 personelin asaleten atanma şartlarını taşımadığı gerekçesiyle özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenemeyeceğine karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi ve ilgili mevzuat uyarınca, vekil memurların asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımaları gerektiği belirtilmiştir. Ayrıca, Genel Sekreter’e ödenen temsil tazminatının %80’inin ödenmesi gerekirken tamamının […]

→

Vekaleten atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımadan mali haklardan yararlanmasının kamu zararı oluşturması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde şube müdürü kadrosuna asaleten atanma şartlarını taşımayan 14 personelin vekaleten yürüttükleri görev için öngörülen özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenmesi, Genel Sekreter’e temsil tazminatının %80’inin ödenmesi gerekirken tamamının ödenmesi ve vekaleten atanan 17 personele görev tazminatı ödenmesi nedeniyle toplam kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. 657 sayılı Kanun’un 86. maddesi […]

→

İtirazen şikayet başvurusunun süre aşımı iddiası, yanlış yönlendirme nedeniyle geçersiz sayılabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunun süre yönünden reddine ilişkin kararında hukuka uygunluk bulmamıştır. İlgili süreçte, ihale komisyonu tarafından verilen kararın davacı şirkete tebliğ edilmesi sırasında, şikayet başvurusunda bulunulabileceği yönünde bir yönlendirme yapılmış, bu durum davacının yanlış bir merciye yönlendirilmesine neden olmuştur. Anayasa’nın 40. maddesi, devletin işlemlerinde ilgili kişilerin hangi kanun yollarına […]

→

Yiyecek yardımının yemek kuponu ile verilmesi ve kamu zararı tazminine ilişkin yönetmelik ihlali değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Büyükşehir Belediyesi tarafından memurlara yiyecek yardımının, yemek kuponu veya kart dağıtımı şeklinde verilmesinin, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’nin 3’üncü maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararı tazminine karar vermiştir. Ancak, 10.02.2018 tarihinden önce yapılan uygulamanın mevzuata aykırı olmadığını belirterek, bu tarihten önceki işlemlerin yasaklayıcı bir hüküm içermediğini ifade etmiştir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca […]

→

Vekil memurların asaleten atanma şartlarını taşımaması nedeniyle yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturduğu ve tazmin edilmesi gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde vekaleten görev yapan 14 personelin asaleten atanma şartlarını taşımadığı gerekçesiyle, bu kişilere özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenemeyeceğine hükmetmiştir. Ayrıca, Genel Sekreter’e temsil tazminatının %80’inin ödenmesi gerekirken tamamının ödenmesi ve Hukuk Müşaviri ile Daire Başkanı kadrolarına vekaleten atanan toplam 17 personele görev tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğu tespit […]

→

Vekil memurlara asaleten atanma şartlarını taşımadan yapılan ödemelerin hukuka aykırılığı ve kamu zararının tazmini kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde asaleten atanma şartlarını taşımayan 14 vekil memura, vekaleten yürüttükleri kadro için öngörülen özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. ve 175. maddeleri gereğince, vekil memurların asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımaları gerektiği belirtilmiştir. Bu nedenle, bu kişilere yapılan ödemelerin […]

→

Kamu zararının tazmini ve ilamın kesinleşme sürecinde yapılan tahsilat işleminin hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 48 sayılı Asıl İlamın 11’inci maddesinin (A) bendi uyarınca, bir ihale kapsamında yersiz bedel ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine karar vermiştir. İlgili iş kalemi, sözleşme bedeline dahil olmasına rağmen, yükleniciye yapılan 5 no.lu hakkediş ile ödenmiştir. Sorumlular, tazmin hükmüne itiraz etmeden, kamu zararının tamamını 21 no.lu hakediş üzerinden tahsil ettiklerini bildirmişlerdir. Ancak […]

→

Türkiye Futbol Federasyonu’nun Kamu Denetçiliği Kurumu’nun bilgi taleplerine yanıt vermesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Türkiye Futbol Federasyonu (TFF) ve Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) arasındaki hukuki uyuşmazlık ele alınmaktadır. TFF’nin, 5894 sayılı Kanun çerçevesinde kamu gücünü kullanan bir kuruluş olarak kabul edilmesi gerektiği vurgulanmakta ve bu nedenle KDK’nın TFF’ye yönelik bilgi ve belge taleplerinin yasal bir dayanağı olduğu ifade edilmektedir. Anayasa’nın 58 ve 59. maddeleri ile […]

→

COVID-19 nedeniyle idari izinli sayılan çalışanın ek ödemesinin kesilmesi ve idarenin esnek yaklaşım yükümlülüğü değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşinin COVID-19 nedeniyle karantinaya alınması ve çocuklarına bakmak zorunda olması sebebiyle 31/03/2020-13/04/2020 tarihleri arasında idari izin talep etmiş ve bu talep kabul edilmiştir. Ancak, başvuranın bu dönemde kesilen ek ödemesinin ödenmemesi üzerine yaptığı başvurular reddedilmiştir. İdare, başvuranın karantina altında olduğuna dair resmi bir belge sunmadığını ve bu nedenle ek ödemenin kesildiğini savunmuştur. Ancak, […]

→

COVID-19 temaslı sağlık çalışanının idari izinli sayıldığı dönemde ek ödeme hesaplamalarına dahil edilip edilmeyeceği (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşinin karantina uygulaması nedeniyle 31/03/2020 ile 13/04/2020 tarihleri arasında kesilen ek ödemenin ödenmesini talep etmiştir. COVID-19 pandemisi sürecinde, sağlık çalışanlarının maddi kayıplarını önlemek amacıyla Sağlık Bakanlığı tarafından ek ödeme yapılmasına dair düzenlemeler getirilmiştir. Başvuranın idari izinli sayıldığı dönemde, bu sürenin ek ödeme hesaplamalarında dikkate alınması gerektiği ifade edilmiştir. İdare, başvuranın karantinaya alınmadığını ve […]

→

Sözlü sınavlarda objektiflik ve somut belge gerekliliği ile öğretmen adayının itirazı üzerine hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Bu karar, mülakat sınavına itiraz eden bir öğretmen adayının başvurusunu incelemektedir. Kamu Denetçiliği Kurumu, sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif bir şekilde yapılması gerektiğini vurgulamaktadır. Danıştay’ın içtihatlarına atıfta bulunarak, sözlü sınavlarda gözlem ve kanaate dayalı kriterlerin somut bilgi ve belge ile desteklenmesi gerektiği ifade edilmektedir. Başvuranın sözlü sınavda aldığı puanın 60’ın altında […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde doluluk oranı ve salgın tedbirleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvurucu, ailesinin ikamet ettiği yere yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına yönelik temel amaç, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanmasıdır. Bu bağlamda, infazın sadece cezanın sürekliliği değil, aynı zamanda hükümlünün rehabilitasyonu ve aile ilişkilerinin sürdürülmesi açısından da önemli olduğu vurgulanmıştır. 5275 sayılı Kanun’un 53-58. maddeleri, […]

→