Damga vergisi tahsil edilmemesi nedeniyle kamu zararı oluşmadığı ve tazmin hükmünün kaldırılması gerektiği kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, damga vergisinin tahsil edilmemesi nedeniyle kamu zararı oluşup oluşmadığına dair bir hukuki değerlendirme içermektedir. İlgili ihale ve sözleşmelerin iptal edilmesi, damga vergisi açısından vergiyi doğuran olayın gerçekleşmediğini ortaya koymaktadır. İptal edilen ihale ve sözleşmelerin hukuken geçersiz olması, bu belgeler üzerinden damga vergisi tahsil edilmesini imkânsız kılmaktadır. Ayrıca, irtifak hakkının tesisine ilişkin […]

→

Döner sermaye gelirlerinden ek ödeme yapılmasının mevzuata uygunluğu ve tazmin hükmünün kaldırılması gerektiği kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi çerçevesinde döner sermaye gelirlerine ilişkin ek ödemelerin nasıl yapılacağına dair hukuki bir değerlendirme sunmaktadır. Kararda, tıp ve diş hekimliği fakülteleri ile sağlık uygulama merkezlerinde görevli personelin döner sermaye gelirlerinden ek ödeme alabilmesi için, ilgili mevzuat gereğince usulüne uygun olarak görevlendirilmiş olmaları gerektiği vurgulanmaktadır. Ayrıca, ek […]

→

Geçici vergi dönemlerinde uygulanacak yeniden değerleme oranı belirlenebilir mi? (GİB)

Untitled Document  T.C. MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı                                                                             5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu Sirküleri / 42   Konusu                                   : Geçici Vergi Dönemlerinde Yeniden Değerleme Oranı Tarihi                                      :  25 /10/2016 Sayısı     […]

→

Ek ders ücretlerinin hesaplanmasında hukuki boşluk Yükseköğretim Kurulu’nun açıklamalarıyla giderildi, farklı program dersleri ayrı değerlendirilmeli (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, ek ders ücretinin hesaplanmasında Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen mevzuat hükümleri incelenmiştir. 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’nun 11. maddesi ve ilgili yönetmeliklere göre, bitirme ödevi gibi teorik dersler dışındaki faaliyetler için öğretim elemanlarına haftada en fazla 2 saat ek ders yükü tanınmakta ve bu yük, normal ve ikinci öğretim programları için ayrı […]

→

Yükseköğretim kurumlarında yurtdışı geçici görev yolluklarının mevzuata uygunluğu ve yönetim kurulunun sınırlama yetkisinin olmadığı tespit edildi, kamu zararı doğmadı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, yükseköğretim kurumlarında yurtdışı geçici görev yollukları ile ilgili yapılan ödemelerin mevzuata uygunluğunu incelemektedir. Temyiz dilekçesinde, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca kısa süreli görevlendirmelerde yönetim kurulunun ödemeleri sınırlama yetkisi olmadığı, dolayısıyla yapılan ödemelerin yasaya aykırı olmadığı savunulmuştur. Ayrıca, ilgili öğretim elemanlarının “Bilim İnsanı Yetiştirme Projesi” kapsamında görevlendirildiği ve bu projeye ait […]

→

Muhtasar, Damga Vergisi ve KDV beyannamelerinin verilme süreleri uzatılabilir mi? (GİB)

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı    VERGİ USUL KANUNU SİRKÜLERİ/84   Konusu: 24 Ekim 2016 günü sonuna kadar verilmesi gereken Muhtasar Beyannameler, Damga Vergisi Beyannameleri ve Katma Değer Vergisi Beyannamelerinin verilme sürelerinin uzatılması Tarihi: 24/10/2016 Sayısı: VUK-84 / 2016-5   1. Giriş: Bakanlığımıza iletilen talepler nedeniyle, Vergi Usul Kanununun mükerrer 28 inci maddesindeki yetkiye […]

→

Teklif mektubunun aslının kaybolması durumunda idarenin fotokopi belgeyi incelemesi yeterli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, teklif mektubunun aslının kaybolması nedeniyle davalı idarenin, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken asıl belgeyi incelemesi gerektiğine hükmetmiştir. Davacı, teklif mektubunun fotokopisini sunmuş, ancak ihaleyi gerçekleştiren idarenin belgeleri muhafaza etmemesi, ortaya çıkan uyuşmazlığın sağlıklı bir şekilde incelenmesini engellemiştir. Bu durum, idareye ve ihaleye olan güveni zedelemiş, dolayısıyla ihalenin iptal edilmesi […]

→

SMMM kaşesinde “TÜRMOB” ifadesinin bulunmaması ihale sürecini nasıl etkiler? (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazlarını değerlendirirken, ihale komisyonunun sunduğu evrakların hukuka uygunluğunu sorgulamıştır. İlgili mahkeme, ihale dosyasındaki belgelerdeki eksikliklerin giderilmesi için talep edilen düzeltmelerin hukuka aykırı olduğu sonucuna varmıştır. Özellikle, evraklarda yer alan SMMM kaşesinin “TÜRMOB” ifadesini taşımaması ve farklı SMMM’ler tarafından imzalanmış belgelerin sunulması gibi durumlar, ihale sürecinde hukuka uygun bir işlem […]

→

İtirazen şikâyet başvurusunda aşırı düşük teklif açıklamalarının şekil yönünden reddi hukuka uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda davacının itirazen şikâyet başvurusunda sunduğu bazı iddiaların yeniden incelenmesi gerektiğini belirtmesine rağmen, bu iddiaların Kurul tarafından şekil yönünden reddedilmesine karar vermiştir. İlgili iddialar, bakım ve onarım giderlerine ilişkin sunulan fiyat teklifinin, ihale üzerinde bırakılan istekli tarafından beyan edilen araçlara ait olup olmadığı, aşırı düşük teklif açıklaması kapsamında sunulan […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin intibak hataları ve uzlaşma protokolüyle kamu zararının değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibak işlemlerinin hatalı yapıldığı ve bu hataların tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmadığı belirtilmiştir. İlgili komisyon, işçilerin derece ve kademelerinin bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlenmesi gerektiğini vurgulamış ve uzlaşma protokolünün bu doğrultuda ödemeleri kapsadığını ifade etmiştir. Bu nedenle, yapılan ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilemeyeceği sonucuna […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin intibak hatalarının uzlaşma yoluyla giderilmesi ve kamu zararının kesinleşmesi üzerine Sayıştay kararıyla yeniden değerlendirme yapılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun uzman bir komisyon tarafından tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmadığı belirtilmiştir. İlgili tazmin hükmü, işçilerin derece ve kademelerinin bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlendiği ve bu ödemelerin Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapıldığı gerekçesiyle kamu zararı olarak nitelendirilmemiştir. Ancak, yapılan ödemelerin hukuki […]

→

2005 sonrası işe alınan işçilere yanlış ücret skalası uygulanması nedeniyle verilen tazmin hükmünün hukuka aykırı bulunarak kaldırılması ve iş barışının sağlanması için yapılan düzenlemeler

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi uyarınca, 2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere uygulanacak Ek-1/B ücret skalası yerine, 2005 öncesi işe girenlere uygulanacak Ek-1’in uygulanmasının hukuka aykırı olduğu ve tazmin hükmü verilmesinin gerekçeleri üzerinde durmaktadır. Harcama Yetkilisi, Anayasa’nın kanunsuz emir başlıklı maddesine atıfta bulunarak, kendisine verilen emir doğrultusunda hareket ettiğini […]

→

Toplu iş sözleşmesine aykırı derece ilerlemesi ve tazminat taleplerinin hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, toplu iş sözleşmesine aykırı olarak geçmiş yıllara ait derece ve kademe ilerlemesi ile işçilerin azami derecelerin üzerinde derecelere taşınması konusunu ele almaktadır. 362 sayılı Ek İlam’ın 9’uncu maddesinin (A) ve (B) bentleri uyarınca verilen tazminat hükümleri, ilgili Hukuk Müşaviri’nin başvurusu üzerine Temyiz Kurulu tarafından bozulmuştur. Kurul, yapılan itiraz üzerine, bu madde ile […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin intibak hatalarının kamu zararı oluşturmadığı ve idarenin sorumluluğunun bulunmadığı değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun komisyon tarafından tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmadığı belirtilmiştir. İlamın (A) bendinde, işçilerin derece ve kademelerinin bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlendiği, dolayısıyla yapılan ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilemeyeceği ifade edilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde işçilerin mahkeme kararlarıyla belirlenen hakları üzerinden […]

→

Toplu iş sözleşmesine aykırı ücret uygulaması nedeniyle kamu zararından sorumlu kamu görevlilerinin tazmin yükümlülüğü ve sorumluluk değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 28.07.2009 tarihinde imzalanan 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi gereği, 01.03.2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere uygulanacak ücret skalası olan Ek 1/B yerine, 2005 öncesi işe girenler için Ek-1’in uygulanması nedeniyle verilen tazmin hükmü incelenmiştir. Tazmin hükmü, ilgili protokol çerçevesinde, Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi gibi sorumluların hatalı işlemleri sonucunda oluşan […]

→