Kaçak elektrik kullanımı nedeniyle fahiş fatura itirazı talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibi, Dicle Elektrik Dağıtım A.Ş. tarafından kendisine gönderilen 25.606,19 TL tutarındaki elektrik faturasına itiraz ederek, bu tutarın haksız olduğunu ve elektriğinin kesilmesi nedeniyle ödediği miktarın iadesini talep etmiştir. Başvurunun incelenmesi sonucunda, Dicle Elektrik Dağıtım A.Ş. tarafından yapılan saha tespitinde, abonenin “Sayaç dışında harici hat” ile kaçak elektrik kullandığı belirlenmiştir. Bu tespit doğrultusunda, ilgili […]

→

Araştırma görevlisi kadrosuna geri dönüş talebinin karşılanmaması (KDK)

ÖZET: Başvuran, Yalova Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği bölümünde Araştırma Görevlisi olarak çalıştığını, 08.08.2023 tarihinde ücretsiz izin hakkı bulunmadığı için istifa ettiğini ve 07.01.2024 tarihinde geri dönerek doktora eğitimine devam ettiğini belirterek eski görevine iade edilmesini talep etmiştir. Ancak Yalova Üniversitesi Rektörlüğü, başvuranın atama talebinin, ilgili yönetmelik gereği boş kadro bulunmaması nedeniyle reddedildiğini bildirmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, […]

→

Sayaç arızası nedeniyle yüksek fatura ve sayaç ücretinin iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Şanlıurfa Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü tarafından kesilen yüksek miktarlı fatura ve sayaç ücretinin iptali talebine ilişkindir. Başvuran, su sayacında meydana gelen arıza nedeniyle idareyi bilgilendirdiğini, ancak ekiplerin gelmediğini, bu nedenle CİMER üzerinden tekrar bildirimde bulunduğunu belirtmiştir. Gelen ekip, arızalı sayacı değiştirmiş ve toplamda 2.100 TL’lik bir fatura kesilmiştir. Başvuran, bu faturanın […]

→

Aylıktan kesme cezasının hukuka aykırı olduğuna dair itirazın incelenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Adalet Bakanlığı tarafından verilen aylıktan kesme cezasının kaldırılmasını talep etmiştir. Başvuru, 27 Ekim 2023 tarihinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/C maddesinin ihlali gerekçesiyle yapılmıştır. Başvuranın, yetkisi olmadan bir dosyaya erişim sağladığı ve bu bilgileri eşi olan avukata aktardığı iddia edilmiştir. Başvuranın itirazı, Disiplin Kurulu tarafından 2 Ocak 2024 tarihinde reddedilmiştir. Adalet Bakanlığı, […]

→

Borçlanılan askerlik süresinin emeklilik şartlarının tespitinde dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 5434 sayılı Kanun kapsamında askerlik borçlanmasının emeklilik tarihinin belirlenmesinde dikkate alınmasını talep etmiştir. Başvuruda, 28.01.2000 tarihinde SSK ve 04.01.2002 tarihinde Emekli Sandığı kapsamında sigortalı olarak kaydedildiği, 18 aylık askerlik süresinin borçlandığı belirtilmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından, bu borçlanmanın emeklilik yaş şartlarının hesaplanmasında göz önünde bulundurulmadığı ifade edilmiştir. Başvuran, sigortalılık başlangıç tarihinin […]

→

Aile birleştirme amacıyla cezaevi nakil talebinin değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2020 yılından bu yana Elazığ E Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda tutuklu bulunmakta ve ailesinin Malatya’da yaşadığını belirtmektedir. Kardeşi de Malatya Akçadağ T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda yer almakta olup, ailesinin maddi sıkıntılar nedeniyle ziyaret gerçekleştiremediği ifade edilmiştir. Bu nedenle, başvuran kardeşiyle bir araya gelmek amacıyla nakil talebinde bulunmuş, ancak Adalet Bakanlığı […]

→

Mühendislik unvanına sahip memurun zam ve tazminat taleplerinin karşılanmaması (KDK)

ÖZET: Başvuru, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nde mühendis olarak görev yapan bir memurun, mühendislik unvanına dayalı zam ve tazminat taleplerinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, 2018 yılında Hoca Ahmet Yesevi Üniversitesi’nden mezun olduktan sonra, mühendislik unvanı ile zam ve tazminat ödemelerinden faydalandığını, ancak 2023 yılı Temmuz ayından itibaren bu ödemelerin kesildiğini iddia ederek, yoksun kaldığı farkların yasal faizleri […]

→

Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kuruluna sevk işlemi yapılmaksızın emeklilik işlemlerinin tamamlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 19 Ocak 2009 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başlamış ve 19 Ekim 2007 tarihinde geçirdiği bir kaza sonucu %60 sürekli sağlık raporu almıştır. 5510 sayılı Kanunun 28. maddesinin dördüncü fıkrası gereği, 15 yıl ve 3960 gün sigortalılık süresini doldurduğundan 13 Şubat 2024 tarihinde yaşlılık aylığı için başvuruda bulunmuştur. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu, başvurusunu sağlık […]

→

Maluliyet tespiti ve malulen emeklilik talebi üzerine Sosyal Güvenlik Kurumu ile başvuran arasındaki uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2019 yılında üçüncü evre meme kanseri teşhisi almış ve tedavi sürecinde %63 maluliyet oranına ulaşarak işini bırakmak zorunda kalmıştır. Malulen emeklilik talebiyle Gaziantep ve Ankara’daki Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) başvuruları reddedilmiştir. Başvuran, tedavi sürecinde yaşadığı sağlık sorunları ve SGK’nın belirttiği 4000 gün çalışma şartı nedeniyle talebinin yeniden değerlendirilmesini istemektedir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın […]

→

Disiplin cezasının iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Iğdır Üniversitesi Rektörlüğü tarafından verilen disiplin cezasının iptali talebine ilişkindir. Başvuran, 30.11.2023 tarihinde Aşçılık Programı öğrencileri tarafından yapılan şikayetler üzerine başlatılan disiplin soruşturması sonucunda, ders düzenini bozma gerekçesiyle kınama cezası almıştır. İtiraz sürecinde, üniversite yönetimi tarafından savunmasının dikkate alınmadığını ve benzer durumda olan bir öğrencinin ceza almadığını belirterek cezanın kaldırılmasını talep etmiştir. Iğdır […]

→
onecikan-yargitay

Tapusuz taşınmazın tescili davasında zilyetlik durumu ve bilirkişi raporlarının eksikliği, hukuki değerlendirmeyi nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapusuz taşınmazın tescili davasında yapılan hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Mahkeme, davanın kabulüne karar vermiş ancak bozma gerekleri tam olarak yerine getirilmemiştir. Dava konusu taşınmazın niteliği ve zilyetlik durumu üzerine yeterli inceleme yapılmadığı, bilirkişi raporlarının eksik olduğu belirtilmiştir. Özellikle, hava fotoğraflarının stereoskopik incelemesi yapılmadan ve taşınmazın kullanılmayan bölümleri değerlendirilmeden hüküm kurulması hukuka aykırı […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada FETÖ/PDY irtibatı için somut delil gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptaline yönelik başvurusunu incelemiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatına dair somut delil bulunmadığını tespit etmiş ve dolayısıyla kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi, İdare Mahkemesi’nin kararında hukuka […]

→

Danıştay, ödeme emirlerinin iptali ve vergi ziyaı cezası ile vekalet ücreti talebinin hukuki değerlendirmesini nasıl yapmıştır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, … Kumaş Tekstil San. Tic. Ltd. Şti.’nin borçlarının tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emirlerinin iptali istemini değerlendirmiştir. Dava konusu ödeme emirlerinden birinin, 2011/Nisan-Haziran dönemine ilişkin katma değer vergisi düzeltme beyannamesine dayandığı, ancak bu beyannamede belirtilen “mal alımında bulunan firmalarda sıkıntı olması” ifadesinin davacının kusurlu fiilini net olarak ortaya koymadığı ve idarenin davacının […]

→
onecikan-yargitay

C Grubu İdareci Prim Alacaklarında Zamanaşımı ve Faiz Hesaplaması: Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Çerçevesinde İlk Derece Mahkemesi Kararının Düzeltimi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin (C) grubu idareci primi alacaklarının ödenmesine ilişkin bir uyuşmazlık üzerine kurulmuştur. Davacı, toplu iş sözleşmesine dayanarak alacaklarının ödenmesini talep etmiş, davalı ise zamanaşımı ve görev tanımını gerekçe göstererek davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacaklarının kabulüne karar vermiş, ancak bu karar istinaf aşamasında bozulmuştur. Bozma sonrası yapılan yargılama, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Usuli Kazanılmış Hakların Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesine göre kendisine ödenmesi gereken ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden yapılmadığını ve bu nedenle fark ücret, […]

→