Sayıştay, KİK, Yargıtay ve Danıştay Kararları, Bakanlık Görüşleri

Doktora öğrencilik haklarının iadesi talebi ve ilişiğin kesilmesi durumu (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Üniversitesi’nde doktora öğrencisi olarak, 2023 Bahar döneminde 3. tez izleme komisyonuna katılmadığını ve dudak-damak yarığı nedeniyle geçirdiği ameliyat sonrası döneminin dondurulmasını talep ettiğini belirtmiştir. Ancak, yalnızca sağlık raporuyla belgelenen gün sayısı kadar dondurulduğu ve bu nedenle ilişiğinin kesildiği iddiasında bulunmaktadır. Başvuran, doktora öğrencilik haklarının iadesini talep etmektedir. İstanbul Üniversitesi Rektörlüğü, başvuranın talebinin, […]

→

Afet bölgesinden tahliye edilen vatandaşların yol masraflarının ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 11 Temmuz 2023 tarihinde CİMER aracılığıyla yapılmış olup, başvuran, 6 Şubat 2023 tarihinde meydana gelen deprem sonrası tahliye edilen vatandaşlara yol masrafı ödenmediğini iddia etmektedir. Başvuran, 10 Şubat 2023’te yola çıktığını ve 12 Şubat’ta Aydın’daki bir otele yerleştiğini belirtmiş, yol masrafının ödenmesi talebinde bulunmuştur. Ancak, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı, başvuranın 16 […]

→

Ceza infaz kurumlarının engelli avukatların erişimine uygun hale getirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, engelli bir avukat olarak Türkiye’deki ceza infaz kurumlarının engelli bireylerin erişimine uygun hale getirilmesini talep etmiştir. Başvurusunda, tekerlekli sandalye ile mesleki faaliyetlerini yürüttüğünü, birçok ceza infaz kurumunun bu kullanım için uygun olmadığını, turnike ve güvenlik sistemlerinin tekerlekli sandalye seviyesinde tasarlanmadığını belirtmiştir. Ayrıca, engelli avukatların bir refakatçi ile birlikte giriş yapabilmesi için gerekli düzenlemelerin […]

→

Sözlü sınavda verilen puanların gerekçelendirilmesi ve nesnel değerlendirme talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen 2023 yılı Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli Alım Sınavı’nda, KPSS sıralamasında birinci olmasına rağmen mülakatta düşük puan alarak yedek listesine konulduğunu iddia ederek, mülakatın yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Başvurunun ardından, Gençlik ve Spor Bakanlığı, mülakat sürecinin mevzuata uygun olarak yürütüldüğünü, ancak sözlü sınavda adayların aldıkları puanların gerekçelendirilmediğini ve […]

→

Eksik prim günlerinin borçlanma işlemi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 2002-2007 yılları arasında ücretli öğretmen olarak çalıştığı sürelerdeki eksik prim günlerinin borçlanması talebinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na yaptığı başvuruda, bu eksik günlerin borçlandırılmasını istemektedir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu, 5510 sayılı Kanun’un 41. maddesi ve 2013/11 sayılı Genelge çerçevesinde, başvuranın talep ettiği sürelerin borçlanmasına olanak tanımadığını belirtmiştir. Başvuranın, 25/02/2011 tarihinden […]

→

Etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanabilirliği ve vergi ziyaı kavramının kapsamı üzerine Yargıtay’ın bozma kararı. (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, İzmir 13. Asliye Ceza Mahkemesi’nin, hükümlü hakkında defter, kayıt ve belgeleri gizleme suçundan verilen 15 ay hapis cezasının infazının devamına ilişkin kararını kanun yararına bozdu. Mahkeme, hükümlünün etkin pişmanlıktan yararlanmadığı gerekçesiyle cezanın infazına devam edilmesine karar vermişti. Ancak, 7394 sayılı Kanun’un 4. maddesi ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 359. […]

→

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Davacı İşçi Açısından Geçerliliği ve Davalının Sorumluluğu Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. Davacı, Türkiye Enerji Su ve Gaz İşçileri Sendikasının üyesi olarak, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandırılmadığını iddia ederek alacak talebinde bulunmuştur. Davalı ise, davacı ile arasında herhangi bir iş sözleşmesi veya hukuki bağlantı bulunmadığını savunarak davanın […]

→

Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Hakkı: Asıl İşveren ve Alt İşveren İlişkisi Bağlamında Alacakların Sorumluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, Türkiye Enerji Su ve Gaz İşçileri Sendikasının üyesi olarak, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandırılmadığını ve asıl işveren-alt işveren ilişkisi nedeniyle işçilik haklarından birlikte sorumluluğun bulunduğunu iddia etmiştir. Davalı ise, davacı ile arasında herhangi bir iş sözleşmesi […]

→

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Talep Edilmesi: İş Sözleşmesi Bağlantısının Yokluğu ve Hukuka Uygun Hesaplamalar (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının talep edilip edilemeyeceği ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Mahkeme, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu ve davalı ile aralarında bir iş sözleşmesi veya hukuki bir bağlantı olmadığını belirten davalının istinaf başvurusunu reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden doğan […]

→

Kaçak elektrik kullanımı nedeniyle etkin pişmanlık hakkının kullanılabilmesi için zararın tazmini şart mıdır, tebligat eksikliği mahkumiyeti etkiler mi (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 2. Ceza Dairesi, sanığın kaçak elektrik kullanımı nedeniyle mahkumiyetine ilişkin kararı, hukuka aykırı bulmuş ve kanun yararına bozma istemini kabul etmiştir. Kararda, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 168/5. maddesi uyarınca, sanığın etkin pişmanlık hakkından yararlanabilmesi için zararın tazmin edilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Soruşturma aşamasında sanığa, kurum zararının ne kadar olduğu ve bu zararın giderilmesi […]

→

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Zamanaşımına Uğramadığı ve Davalının Sorumluluğunun Bulunmadığına Dair Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu belirterek alacakların zamanaşımına uğramadığını ve hesaplamaların doğru yapıldığını ifade etmiştir. Davalı taraf ise, toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını ve işçilik haklarından yüklenici firmanın sorumlu olduğunu […]

→

692 Sayılı KHK Kapsamında FETÖ/PDY İltisakı İddiasının Somut Delillerle Kanıtlanması ve İdari Yargı Sürecinin Sonuçları (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 2021/8460 esas numarasıyla görülen davada, davacının 692 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede isminin yer alması nedeniyle kamu görevinden çıkarılmasına itirazını değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile herhangi bir ilişkisinin olmadığını iddia etmesine rağmen, yapılan idari soruşturma sonucunda, davacının FETÖ/PDY ile iltisaklı olduğuna dair delillerin bulunduğu sonucuna varılmıştır. İdare Dava Dairesi tarafından verilen […]

→

Ödeme Emirlerinin İptali Talebinde Borçların Durumunun Araştırılmaması: Davanın Konusuz Kalma Sebeplerinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı aleyhine düzenlenen ödeme emirlerinin iptali talep edilmiştir. Davacı, Sulama Birliği’nin başkanlığını yaptığı dönem dışındaki borçlar için sorumlu tutulamayacağını savunmuş ve ödeme emirlerinin iptalini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın konusuz kalması nedeniyle karar verilmesine yer olmadığına hükmetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davanın konusuz kalma nedeninin yeterince araştırılmadığını belirterek kararı bozmuştur. Mahkeme, […]

→

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Tahsilinde Davacının Hakları ve Davalının Sorumluluğu Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklarının tahsili konusunda ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmadığını iddia ederek, ödenmeyen ücret farkı ve sosyal haklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile hukuki bir bağlantı olmadığını, dolayısıyla sorumlu […]

→

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Davalı Üzerindeki Sorumluluğu ve Zamanaşımı İle İlgili Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının bulunduğunu ve alacakların zamanaşımına uğramadığını belirterek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili ise, müvekkilinin toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını ve alacakların yüklenici şirkete ait olduğunu […]

→