ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespitine ilişkin davada hak düşürücü sürenin geçip geçmediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 01.02.1997-30.05.1999 tarihleri arasında çalıştığını iddia etmesine rağmen, bu süre zarfında Kuruma herhangi bir bildirimin bulunmadığını belirterek davanın reddine karar vermiştir. Mahkeme, davanın açıldığı tarihin 16.10.2018 olduğunu ve hak düşürücü sürenin dolduğunu ifade etmiştir. Ancak, Adalet Bakanlığı’nın kanun yararına temyiz […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, suça sürüklenen çocuk hakkında kaçak sigara bulundurma suçundan mahkûmiyet hükmü kurulmasıyla ilgili hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Olayda, suça sürüklenen çocuğun açık ikrarı ve tanık beyanları doğrultusunda atılı eylemin sabit olduğu belirlenmiş, ancak mahkemece verilen 10 ay hapis cezasının, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 50. maddesi gereğince, 18 yaşından küçük olan suça sürüklenen […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY silahlı terör örgütüne üyelik suçundan mahkumiyet almış ve bu durum, kamu görevinden çıkarılma gerekçesi olarak gösterilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütüyle irtibatının somut delillerle kanıtlandığını belirterek, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırı olmadığına karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi de, İdare […]
ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Davanın yasal dayanağı, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 79. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 86. maddesidir. Sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla, sigortalı çalışma sürelerinin saptanmasına yönelik davaların kamu düzenine ilişkin olduğu ve özel bir özenle yürütülmesi gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, hak kayıplarının önlenmesi […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davalı tarafından yapılan itirazın iptali ve yersiz ödenen yaşlılık aylıklarının tahsili amacıyla başlatılan icra takibine ilişkindir. Davacı Kurum, davalının sigortalı gösterildiği dönemde fiili bir çalışmasının bulunmadığını ve bu nedenle yapılan ödemelerin yersiz olduğunu savunmuştur. Mahkeme, davalının çalıştığını iddia ettiği iş yerinin muhasebe bürosu olduğunu ve burada çok sayıda sigortalı gösterilmesinin olağan […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakları ile ilgili olarak arabuluculuk sürecinin geçerliliği ve alacakların hesaplanması üzerine bir uyuşmazlık yaşanmıştır. Davacı, yemek yardımı, bayram harçlığı, ikramiye ve ücret farkı alacaklarını talep etmiş, davalılar ise davanın yetkisiz mahkemede açıldığını ve zamanaşımına uğradığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı ile davalı şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalı idarenin bu alacaklardan sorumluluğu konuları ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinin tarafı olan sendikaya üye olması nedeniyle alacaklara hak kazandığını ve davalıların bu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının …-İş Sendikası ile davalı işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının olup olmadığı ve bu kapsamda talep edilen işçilik alacaklarının ödenip ödenmeyeceği üzerinedir. Davacı, toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresi içinde haklarının eksik ödendiğini iddia ederek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, alacakların zamanaşımına uğradığını ve […]
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İzmir Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Usul Grup Müdürlüğü Sayı : E-67854564-105[1741-9476]-294972 22.05.2024 Konu : 7440 sayılı Kanunun 6’ncı maddesi kapsamında beyan edilerek 525 No.lu hesapta takip edilen tutarın enflasyon muhasebesi uygulaması sonrasında hangi hesapta izleneceği. İlgide kayıtlı özelge formunuzun incelenmesinden; 7440 sayılı […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılma işleminin iptali istemiyle açılan davada, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetine dayanan İdare Mahkemesi kararını onaylamıştır. Mahkeme, kamu görevinden çıkarılma gerekçelerinin ceza kanunları ile tanımlandığını ve idari yargı mercilerinin bu konularda inceleme yapamayacağını belirtmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin ilgili kararı da, terör örgütü üyeliği ile ilgili değerlendirmelerin […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, terör örgütleriyle irtibatı olduğu iddiasıyla görevden alındığını, ancak meslek hayatında herhangi bir soruşturma geçirmediğini ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. Davalı idare ise, kamu görevinden çıkarılmanın hukuka uygun olduğunu, davacının terör […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, teknik şartnameye uygunluk açısından yapılan demonstrasyonların gerekliliğine vurgu yapmıştır. İdare, yalnızca Gazi Kimya Sanayi ve Ticaret A.Ş. için gerçekleştirilen demonstrasyon sonucunda, bu firmanın teklif ettiği cihaz ve kitlerin uygun bulunmadığını belirtmiştir. Ancak, Değişim Medikal Turizm İnş. San. ve Tic. A.Ş. tarafından teklif edilen cihaz ve […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetinde öne sürdüğü iddiaları değerlendirirken, yetkili satıcı belgesinin geçerliliği üzerine yoğunlaştı. İdari ve Teknik Şartnamelerde belirtilen düzenlemelere göre, yetkili satıcı belgesinin ruhsat sahibi veya ithal izin sahibi tarafından düzenlenmiş olması gerektiği tespit edildi. Başvuru sahibi, şikayet konusu olan Brodifacoum (Klerat pasta) ürününe ilişkin yetkili satıcı belgesini ruhsat sahibi […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 25.05.2007-26.07.2014 tarihleri arasında çalıştığı süre boyunca hizmet akdinin tespiti istemiyle açtığı davanın hukuki niteliği ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı süre boyunca eksik bildirilen günlerin ve ücretlerin tespitine karar vermiştir. Davalı şirket, davanın asıl tarafının başka bir şirket olduğunu ve Türk mahkemelerinin yetkisiz olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin belirlenmesi ile ilgilidir. Davacı, sözleşme gereği asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin, sözleşmeye aykırı bir şekilde asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme […]
