375 sayılı KHK’nın geçici 12. maddesi, yurtdışı görev dönüşü ek mali haklar için uygulanabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın 375 sayılı KHK’nın geçici 12. maddesinin uygulanmasını talep etmesi üzerine yapılan incelemeyi içermektedir. Başvuran, Dış Ticaret Kontrolörü olarak görev yaparken, İç Denetçi kadrosuna atandıktan sonra yurtdışında İskenderiye Ticaret Ataşeliği’nde görev almış ve ardından Dış Ticaret Uzmanlığı kadrosuna atanmıştır. Ancak, yurtdışı görevinden döndükten sonra daha önce yararlandığı ek mali haklardan faydalanamadığını […]

→

Yurt dışı görevlendirme taleplerinin fakülte yönetim kurulu tarafından reddedilmesi yetki sakatlığı doğurur mu (KDK)

ÖZET: İzmir Demokrasi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde öğretim üyesi olarak görev yapan başvuran, Humbolt Üniversitesi’nde bir yıllık yurt dışı görevlendirme talebinde bulunmuş, ancak bu talep Fakülte Yönetim Kurulu tarafından reddedilmiştir. Başvuran, bölümde yalnızca dört öğretim üyesi bulunduğundan, ek öğretim üyesi istihdamı talebinin dikkate alınmadığını ve bu durumun görev ihmaline yol açtığını iddia etmektedir. […]

→

Sosyal yardım başvurularında muhtaçlık durumu değerlendirmesi hangi kriterlere göre yapılmalıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın 14/07/2022 tarihinde aile destek programına yaptığı başvurunun, Şehitkamil Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından muhtaçlık durumu gerekçesiyle reddedilmesi üzerine yapılan şikâyeti kapsamaktadır. Anayasa’nın 2. maddesinde yer alan hukuk devletinin belirlilik ilkesine atıfta bulunularak, yasal düzenlemelerin açık, net ve uygulanabilir olması gerektiği vurgulanmaktadır. Bu bağlamda, idarenin sosyal yardım başvurularını değerlendirirken belirli kriterlere […]

→

İdare mahkeme kararını 30 gün içinde uygulamazsa hizmet kusuru ve tazminat sorumluluğu doğar mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru iken ihraç edilmesi üzerine, İdare Mahkemesi’ne başvurarak iptal davası açmış ve mahkeme tarafından yürütmenin durdurulmasına karar verilmiştir. Ancak, İçişleri Bakanlığı bu kararı 30 gün içinde uygulamamış, dolayısıyla hukuki bir uyuşmazlık doğmuştur. İdari Yargılama Usulü Kanunu’na göre, mahkeme kararlarının idare tarafından zamanında yerine getirilmesi zorunludur. İdarenin bu yükümlülüğünü yerine […]

→

Trafo binasının farklı bir konuma taşınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Amasya ilinde bulunan işletmesinin önündeki elektrik trafosunun taşınmasını talep etmiştir. Başvurusunda, trafonun işletmesinin ön cephesini kapattığını, yaya trafiğini engellediğini ve insan sağlığı açısından tehlike oluşturduğunu öne sürmüştür. Ancak, Merzifon Belediye Başkanlığı ve Yeşilırmak Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi (YEDAŞ) tarafından yapılan değerlendirmelerde, trafonun mevcut konumunun imar planına uygun olduğu, yaya ve araç yollarına engel […]

→

Bilirkişilik başvurusunda mesleki tecrübe ve uzmanlık eksikliği başvurunun reddine neden olabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kayseri Bilirkişilik Bölge Kurulu tarafından reddedilen “58-14 Ses ve Görüntü Kayıtlarının Metin Haline Dönüştürülmesi” alt uzmanlık alanına ilişkin başvurusunun kabul edilmesini talep etmiştir. Ancak, başvuranın yalnızca “elektrik teknisyeni” unvanıyla görev yaptığı ve bu alanda gerekli nitelik ve tecrübeye sahip olmadığı tespit edilmiştir. İdare, başvuranın başvurusunda eksik belgeler sunduğunu ve bu nedenle başvurusunun kısmen […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluğu ve suç türü, nakil taleplerinin değerlendirilmesinde nasıl bir rol oynar (KDK)

ÖZET: Başvuran, avukatının bulunduğu ceza infaz kurumuna gelememesi ve ailesinin ziyaret edememesi nedeniyle İzmir veya Ege Bölgesindeki bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. İdare, başvuranın nakil talebini, talep edilen kurumların dolu olması ve başvuranın kendi suç türünden tutuklu ve hükümlülerin yoğun olduğu kurumları talep etmesi gerekçeleriyle reddetmiştir. Hukuki değerlendirmede, başvuranın savunma hakkının kısıtlandığı iddiası, […]

→

Doçent unvanı kazanılmış olmasına rağmen kadroya atanmayan akademisyenin mali hakları talep edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Batman Üniversitesi’nde Doktor Öğretim Üyesi olarak görev yapan ve 16/03/2022 tarihinde Doçentlik unvanını kazanan başvuranın, doçent unvanına bağlı mali haklarının ödenmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, doçent unvanını aldıktan sonra ek gösterge, geliştirme ödeneği ve eğitim öğretim ödeneği gibi haklardan yararlanmak istemiştir. Ancak üniversite, başvuranın doçent kadrosuna atanmadığı gerekçesiyle bu talepleri reddetmiştir. Danıştay, başvuranın […]

→

Sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma taleplerinin yönetmelik gecikmesi nedeniyle hukuka aykırılığı nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, yedi hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma taleplerinin hukuki dayanağını incelemektedir. Başvuran, ilgili yönetmeliğin henüz yürürlüğe girmemesi nedeniyle atama işlemlerinin gerçekleştirilemediğini belirtmiş ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. İdare, mevzuat değişiklikleri ve yönetmelik hazırlıklarının gecikmesi nedeniyle atama […]

→

Birim fiyat teklif cetvelinin imzasız sayfaları ihale geçerliliğini etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, birim fiyat teklif cetvelinin imzasız sayfalarının esasa etkili bir aykırılık oluşturmadığına karar vermiştir. İhale sürecinde, davacı tarafından sunulan teklif mektubunda belirtilen toplam tutar ile birim fiyat teklif cetvelinin kaşeli ve imzalı sayfasındaki tutarın uyumlu olduğu tespit edilmiştir. Bu durum, teklifin geçerliliğini etkilememekte ve ihalenin tüm kısımları için teklif verildiği ihale komisyonu […]

→

Sosyal denge sözleşmesi çerçevesinde yapılan ödemeler yasal sınırları aşarsa mali yargılama yapılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2015 yılında imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesi çerçevesinde memurlara yapılan ölüm yardımlarının tavan tutarını aşan ödemelerin hukuki durumunu incelemektedir. 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi, sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle idari veya mali yargılama yapılamayacağını belirterek, bu tür ödemelerin yargı denetiminden muaf tutulduğunu ifade etmektedir. Bu bağlamda, ilgili İlamın 10. maddesi, sosyal denge […]

→

7421 sayılı Kanun gereği sosyal denge tazminatı ödemeleri yargı denetimine tabi midir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi çerçevesinde sosyal denge tazminatı ödemeleriyle ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili kanun, sosyal denge tazminatı ödemelerinin idari veya mali yargılamaya tabi olamayacağını belirterek, bu tür ödemelerin denetim dışı kalmasını sağlamaktadır. Bu bağlamda, … – … Belediyesi’nin 2020 yılı hesaplarıyla ilgili olarak Sayıştay 5. Dairesi tarafından […]

→

Sözleşmeli personele nakdi yemek yardımı sosyal hak olarak değerlendirilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesi uyarınca sözleşmeli personellere mevzuat ve sözleşmelerde öngörülmediği halde nakdi yemek yardımı ödenmesi durumunu incelemiştir. Sözleşmeli personelin, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi gereği, sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamayacağı belirtilmesine rağmen, yiyecek yardımının sosyal hak niteliğinde olduğu ifade edilmiştir. Bu bağlamda, sözleşmeli personele […]

→

Sözleşmeli personele nakdi yemek yardımı ödenmesi hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın kararında, sözleşmeli personellere mevzuat ve sözleşmelerde öngörülmediği halde nakdi yemek yardımı ödenmesinin hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesi ve 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi gereğince, sözleşmeli personele sözleşme ücreti dışında herhangi bir ödeme yapılamayacağı vurgulanmıştır. Bu çerçevede, sözleşmeli personelin yemek yardımı almasının, sosyal hak niteliği taşıdığı ancak […]

→