Liyakat ilkesinin ihlali nedeniyle terfi ettirilmeyen davacının parasal haklarının ödenmesi kararı ve idari işlemlerde eşitlik ilkesi değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının 2015 yılı rütbe terfi döneminde bir üst rütbeye terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının terfi için gerekli şartları taşıdığını, herhangi bir ceza veya soruşturma bulunmadığını, performans değerlendirme puanının iyi düzeyde olduğunu ve kıdem sıralamasında daha düşük puan ve kıdemdeki personelin terfi ettirildiğini tespit etmiştir. […]

→

Hatalı döviz kuru uygulaması sonucu oluşan kamu zararı için sorumluların tazmin yükümlülüğü nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, ………………… Şehir Hastanesi’nde kullanım bedeli ödemelerinin hesaplanmasında döviz kuru sepetinin yanlış kullanılması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. Sözleşmeye göre, borçlanılan döviz sepetinin yalnızca Euro kurundan oluşması gerekirken, hem Dolar hem de Euro kuru üzerinden güncellemeler yapılmış, bu da toplamda ………………… TL kamu zararı oluşturmuştur. Sayıştay, bu durumun mevzuata aykırı olduğunu ve […]

→

İdarenin takdir yetkisi çerçevesinde yönetici kadrosundan araştırmacı kadrosuna atama işleminin hukuki değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Tarım ve Orman Bakanlığı Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’nda “Daire Başkanı” olarak görev yapan davacının, aynı Daire Başkanlığı emrine “Araştırmacı” olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yönetici kadrolarından Araştırmacı kadrosuna atanmasının, kamu hizmetinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesi amacıyla idarenin takdir yetkisi çerçevesinde gerçekleştirildiğini belirterek davayı […]

→

Emniyet müdürünün görevden alınmasında idarenin takdir yetkisi ve kamu yararı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Bitlis İl Emniyet Müdürü olarak görevden alınarak Emniyet Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığı emrine Başmüfettiş olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Mahkeme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca idarenin takdir yetkisini kullanma hakkının bulunduğunu ve bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılması gerektiğini vurgulamıştır. Dava […]

→

Şube müdürlüğü atamalarında yazılı ve sözlü sınav puanlarının birlikte değerlendirilmesi gerektiği hukuki değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, şube müdürlüğü kadrolarına atama sürecinde yazılı ve sözlü sınav puanlarının birlikte değerlendirilmesi gerektiğine hükmetmiştir. İlgili yönetmeliklerin yalnızca sözlü sınav puanına dayalı atama yapılmasını öngörmesi, Danıştay tarafından yürütmesinin durdurulmasıyla sonuçlanmıştır. Bu durum, yazılı ve sözlü puanların aritmetik ortalamasının alınarak başarı düzeyinin belirlenmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Dava, davacının yazılı ve sözlü sınav sonuçlarının […]

→

Polis amirlerinin terfisinde kıdem ve liyakatın önemi, FETÖ/PDY yargılamalarının terfiye etkisi ve somut delil yetersizliğine rağmen geçmiş fiillerin değerlendirilmesi gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, polis amirlerinin üst rütbeye terfi ettirilmesinde kıdem ve liyakatın temel ölçütler olduğunu belirterek, terfi etmeyi hak edenlerin liyakat yönünden değerlendirilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Davacının, FETÖ/PDY Silahlı Terör Örgütüne üye olma suçundan yargılanmakta olduğu ve 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarıldığı dikkate alınarak, bu durumun terfi işlemini etkileyebileceği sonucuna varılmıştır. […]

→

Memurun görevden alınması ve naklen atanmasında idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılması zorunluluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Van Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde daire başkanlığı görevinden alınarak veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanan davacının iptal edilen işlemiyle ilgili hukuki değerlendirmede bulunmuştur. İdarenin, memurların naklen atanmaları konusunda takdir yetkisi bulunduğu, ancak bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılması gerektiği vurgulanmıştır. Davacının görevden alınmasına ilişkin hukuken […]

→

Sözleşmeli personelin merkezi atama ile kadrolu memur olarak atanması sonrası iş sonu tazminatı talebi ve ihbar yükümlülüğü değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, 657/4B kapsamında sözleşmeli yurt yönetim personeli olarak görev yapan bir başvuranın, merkezi atama ile kadrolu memur olarak atanması sonrası iş sonu tazminatı talebinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. İdare, başvuranın iş sözleşmesinin feshedileceği bilgisinin bir ay önce bildirilmemesi nedeniyle tazminatın ödenmeyeceğini savunmuştur. Ancak, Danıştay içtihatları, haklı bir nedenin varlığı halinde bir ay önceden ihbar […]

→

Hükümlülerin cezaevi nakil taleplerinde doluluk oranı ve aile ziyareti imkanları nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ceza infazı sürecinde aileleriyle olan ilişkilerinin korunmasının önemini vurgulamaktadır. Başvuran, ailesinin yakınında bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiş, ancak bu talep, cezaevlerinin doluluk oranları nedeniyle reddedilmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun, hükümlülerin yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanması amacıyla infaz sürecinin ıslah edici rolünü ön […]

→

Denetimli serbestlik talebi yargı organlarında karara bağlanmış bir uyuşmazlık olarak değerlendirildiğinde Kamu Denetçiliği Kurumu inceleme yapabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın denetimli serbestlikten faydalandırılması ve nakil talebi incelenmiştir. Başvuranın denetimli serbestlik talebi, infaz hâkimliği tarafından kabul edilmesine rağmen, bu karara itiraz edilmesi üzerine, mahkeme tarafından iptal edilmiştir. Dolayısıyla, bu talep yargı organlarında karara bağlanmış bir uyuşmazlık olarak değerlendirilmiş ve Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenememiştir. Nakil talebinin reddi ise, ceza infaz kurumlarının […]

→

Emeklilik işlemlerinin yeniden hesaplanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1988 yılında işe başlayarak 1991 yılında Emekli Sandığı’na geçiş yapmış ve 2021 yılında emekli olmuştur. Emeklilik işlemleri sırasında askerlik borçlanması yapmış, ancak itirazlarına rağmen hizmet süresinin yetersiz belirlenmesi nedeniyle emekli aylığı ve tazminatında olumsuz etkilerle karşılaşmıştır. Başvuran, Türk Telekom dışında çalıştığı sürelerin neden dikkate alınmadığını ve emekli maaşının yeniden hesaplanmasını talep etmiştir. Sosyal […]

→

SGK prim borcunun ödenmesi nedeniyle oluşan zararın sorumlularından tahsil edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü tarafından, Güvenlik ve Koruma Hiz. Tic. Ltd. Şti.’nin SGK prim borcunun ödenmesiyle ilgili olarak ortaya çıkan zararın, müfettiş raporunda tespit edilen sorumlulardan tahsil edilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, mülga TÜDEMSAŞ Genel Müdürlüğü döneminde, özel güvenlik hizmeti alımına dair ihale sürecinde yaşanan sorunlar nedeniyle toplam 471.679,95 […]

→

Askerlik süresinin yaşlılık aylığı bağlanma şartlarında dikkate alınması ve eksik primlerin devlet tarafından karşılanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1994 yılında askerlik görevini yaparken sağ ayağını kaybetmesi sonucu 3713 sayılı Kanun kapsamında vazife malullüğü aylığı almaktadır. 2004’te seyyar satıcı olarak çalışmaya başlamış, sağlık sorunları nedeniyle 2013’te işten ayrılmıştır. Başvuran, SGK tarafından kendisine çıkarılan borcun ödenmesi durumunda emekli olabileceği bilgisini almış ve borcu ödemiştir. Ancak, emeklilik talebi reddedilmiş, başvuranın askerlik süresinin sigortalılık süresi […]

→

Doçentlik başvurusunda jüri üyelerinin eser incelemesi şekil açısından mı yoksa akademik nitelik açısından mı yapılmalıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın 2021 Ocak döneminde Mali Hukuk alanında doçentlik başvurusunun jüri tarafından başarısız bulunmasına itirazını konu almaktadır. Başvuran, jüri üyelerinin eser incelemesinin yalnızca şekil açısından yapıldığını, akademik niteliğin yeterince değerlendirilmediğini ve jüri üyelerinin belirlenen asgari şartlara ek yeni şartlar öne sürdüğünü iddia etmiştir. İlgili mevzuat gereği, doçentlik başvurularında jüri üyelerinin, adayın akademik çalışmalarını […]

→

Yurtdışında kalış süresi, denklik başvurusunda yeterlilik kriteri olarak nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Makedonya Uluslararası Struga Üniversitesi’nden aldığı hukuk diplomasının denklik talebinin reddedilmesi üzerine yapılan hukuki değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, 186 günlük yurtdışında kalış süresinin yeterli olduğunu savunmuş, ancak Yükseköğretim Kurulu, 196 gün kalış süresi gerektiğini belirterek talebi reddetmiştir. Mahkeme, başvuranın ön lisans eğitimi nedeniyle saydırılan derslerle birlikte bu sürenin yeterli olup olmadığını değerlendirmesi gerektiğine […]

→