İkinci en avantajlı teklifin yaklaşık maliyetin üzerinde olduğu durumlarda idarenin ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibini belirleme ve sözleşme imzalama zorunluluğu bulunup bulunmadığı (KİK)

Toplantı No : 2021/048 Gündem No : 57 Karar Tarihi : 01.12.2021 Karar No : 2021/UH.II-2181 BAŞVURU SAHİBİ: Labos Turizm Geri Dönüşüm Medikal İnşaat İthalat İhracat Ticaret ve Sanayi Ltd. Şti.,   VEKİLİ: Av.Tarık DEMİREL   İHALEYİ YAPAN İDARE: Iğdır İl Milli Eğitim Müdürlüğü,   BAŞVURUYA KONU İHALE: 2021/431272 İhale Kayıt Numaralı “Ortaöğretim Öğrenci Taşıma İşi” İhalesi   KURUM TARAFINDAN […]

→

Ayıplı mal teslimlerinde, yükleniciden hakedişin geri istenmesinde faizin hangi tarihten itibaren hesaplanacağı (BAM)

ÖZET: 13. Hukuk Dairesi, davacı ve davalı arasında yaşanan akü şarj redresörleriyle ilgili uyuşmazlıkta, ilk derece mahkemesinin davanın kabulü yönündeki kararını onayladı. Mahkeme, redresörlerin ayıplı olduğuna ve davacının ödediği bedelin yasal faiziyle birlikte iade edilmesi gerektiğine hükmetti. Her iki tarafın istinaf başvuruları, mahkemece esastan reddedildi. 13. Hukuk Dairesi  2019/2653 E.  2021/1719 K. T.C. İSTANBUL BÖLGE […]

→

Disiplin cezası bulunan hükümlülerin nakil talepleri hangi şartlar altında reddedilebilir? (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın İzmir Aliağa Kapalı Ceza İnfaz Kurumundan, ailesinin ikamet ettiği Konya ilindeki ceza infaz kurumlarına nakil talebinin reddedilmesine ilişkindir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi uyarınca, infazın amacı, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve suç işlenmesini önlemektir. Ancak, başvuranın toplamda 8 disiplin cezası almış olması ve hâlihazırda kaldırılmamış […]

→

Teknik öğretmen unvanına sahip kamu görevlisinin ek özel hizmet tazminatından kadro şartı aranmaksızın yararlanması mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Adıyaman Üniversitesi’nde teknisyen kadrosunda çalışan bir başvuran, teknik öğretmen unvanına sahip olmasına rağmen, Ek Özel Hizmet Tazminatının 3.0 katsayısı üzerinden ödenmesi talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın talebini, ek özel hizmet tazminatının ödenmesinde kadronun esas alınması gerektiği gerekçesiyle reddetmiştir. Ancak, ilgili mevzuat ve Bakanlar Kurulu kararları uyarınca, teknik öğretmen unvanına sahip olanların kadro şartı aranmaksızın ek […]

→

Muvafakat talebinin reddi ve idarenin takdir yetkisi çerçevesinde kamu yararı ile hizmet gerekleri değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Muş Alparslan Üniversitesi’nde bilgisayar işletmeni olarak görev yapan bir memurun, Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi’ne naklen geçiş için muvafakat talebinin reddedilmesine ilişkindir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi uyarınca, memurların kurumlar arası geçiş yapabilmesi için muvafakat almaları gerekmektedir. İdarelerin muvafakat verme konusunda takdir yetkisi bulunmaktadır; bu yetki, kamu yararı ve […]

→

Mahkeme kararlarının uygulanması zorunluluğu ve idarenin görev yeri değişikliği işleminin hukuka aykırılığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Ordu İdare Mahkemesi tarafından iptal edilen görev yeri değişikliği kararının uygulanmasını talep etmesi üzerine verilmiştir. Ordu 1. İdare Mahkemesi, başvuranın görev yerinin değiştirilmesine dair işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare, başvuranın atamasının Samsun iline yapılmasını gerekçe göstererek mahkeme kararını uygulamamıştır. Ancak, Anayasa ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, idarelerin […]

→

Engelli aylığı talebinde hane gelirinin muhtaçlık sınırını aşması başvurunun reddine neden olur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Silvan Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından 2019 yılında yapılan hane ziyareti sonrası engelli aylığının kesildiğini ve bu işlemin gerçeğe aykırı olduğunu iddia ederek, aylığının yeniden bağlanmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın babasıyla birlikte yaşadığını ve maddi durumunun iyi olduğunu belirterek, engelli aylığı talebinin “muhtaç olmama” gerekçesiyle reddedildiğini ifade etmiştir. Yapılan incelemelerde, başvuranın babasının […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde ceza infaz kurumlarının doluluk oranı ve suç türü nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın ailesinin ikametine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebinin incelenmesine ilişkindir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, ceza infazının amacını, hükümlünün yeniden sosyalleşmesini sağlamak ve toplumu suça karşı korumak olarak belirlemektedir. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamının sağlanması, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem […]

→

2828 sayılı Kanunun geçici 16’ncı maddesi uyarınca teknisyen kadrosuna atanma talebinin reddi idarenin takdir yetkisi kapsamında mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2828 sayılı Kanunun geçici 16’ncı maddesi uyarınca teknisyen kadrosuna atanmayı talep etmiştir. İdare, başvuranın mevcut kadroda hizmetine ihtiyaç duyulmadığı gerekçesiyle talebi reddetmiştir. Ancak, Danıştay, idarenin bu kararının hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığını belirlemiştir. İlgili mevzuat uyarınca, başvuranın atanma talebinin değerlendirilmesinde idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiği vurgulanmıştır. Danıştay, […]

→

Jean Monnet Burs Programı sınav değerlendirmesinde bilirkişi raporu dikkate alınarak puan artırımı yapılabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuru sahibinin 2021/2022 Akademik Yılı Jean Monnet Burs Programı kapsamında girdiği yazılı sınavın değerlendirilmesine ilişkin itirazını konu almaktadır. Başvuru sahibi, sınav sonucunun hukuka ve hakkaniyete aykırı olarak değerlendirildiğini iddia ederek, sınav kâğıdının yeniden incelenmesini talep etmiştir. İdare, sınav değerlendirme sürecinin Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu tarafından gözlemlendiğini ve tüm süreçlerin tamamlandığını belirterek, yeniden […]

→

Mesai Takibinin Yüz Tanıma Sistemi ile Yapılması (ÇŞB)

ÖZET: Belediye personelinin mesai takibinin yüz tanıma sistemi aracılığıyla gerçekleştirilmesi, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu çerçevesinde özel hayatın gizliliği açısından sorgulanmaktadır. Bu bağlamda, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 20. maddesi, bireylerin özel hayatına saygı gösterilmesi gerektiğini vurgulamakta ve kişisel verilerin korunmasını güvence altına almaktadır. Kişisel verilerin işlenmesi, yalnızca kanunda belirtilen durumlarda veya ilgili kişinin açık rızasıyla […]

→

İşyeri açma ve çalışma ruhsatı almadan faaliyet gösteren işyerlerine uygulanacak işlemler (ÇŞB)

ÖZET: İşyeri açma ve çalışma ruhsatı almadan faaliyet gösteren işyerlerine yönelik uygulanacak işlemler hakkında detaylı bir değerlendirme yapılmıştır. İlgili mevzuat, ruhsatsız işletmelerin tespit edilmesi durumunda yetkili idarelerin bu işyerlerini kapatma yetkisine sahip olduğunu belirtmektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 2559 sayılı Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu gibi düzenlemeler, ruhsatsız faaliyet gösteren işletmelere idari para cezası […]

→

İkinci ihale komisyonu kararıyla oluşan yeni hukuki durum itirazen şikayet başvuru süresini etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ikinci ihale komisyonu kararının davacıların durumunu değiştirdiğine ve yeni bir hukuki durum oluşturduğuna hükmetmiştir. İkinci ihale komisyonu kararı ile davacılar, ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi konumuna gelmişlerdir. Bu durum, ihale sürecinde daha önce mevcut olmayan bir hakkın doğmasına neden olmuştur. Kurul, bu yeni hukuki durumun, 4734 […]

→

İhale öncesi düzenlenen uygunluk belgeleri eşitlik ilkesini ihlâl eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale sürecinde uygunluk belgelerinin önemi ve işleyişi üzerine kritik bir değerlendirme yapmıştır. İhaleye katılacak isteklilerin, idare tarafından ihale öncesinde düzenlenecek yazılı uygunluk belgeleri ile ihaleye katılabilecekleri belirtilmiştir. İhale üzerinde bırakılan istekli tarafından gerçekleştirilen iki adet numune kurulumu, her biri için ayrı Firma Uygunluk Belgeleri düzenlenmesiyle sonuçlanmıştır. Bu durum, […]

→

Disiplin cezasının hukuka aykırılığı: Ceza Muhakemesi Kanunu’na aykırı delillerle meslekten çıkarma kararı ve delil değerlendirme ilkeleri (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının meslekten çıkarılmasına ilişkin disiplin cezasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı hakkında yürütülen disiplin soruşturması, üçüncü kişilerin telefon görüşmelerinin dinlenmesi sonucu elde edilen delillere dayanmaktadır. Ancak, bu delillerin Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 135. maddesinde sayılan suçlarla ilgili olmadığı ve dolayısıyla yalnızca bu delillere dayanarak disiplin cezası verilemeyeceği belirtilmiştir. Ayrıca, davacının üzerine atılı fiilin, […]

→