Sosyal denge ödemelerinin mevzuata aykırı artırılması nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlularca tazmini kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesinde memur personele yapılan sosyal denge ödemelerinin mevzuata aykırı bir şekilde artırılması nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini için sorumlulara tazmin hükmü vermiştir. Temyiz Kurulu, bu tazmin hükmünü onaylayarak, sosyal denge ödemelerinin 2015 yılı sonu ile 2016 yılı arasında mevzuata aykırı bir şekilde güncellenmesi sonucunda oluşan kamu zararının sorumlular tarafından karşılanması gerektiğine hükmetmiştir. […]

→

Zabıta görevini fiilen yürütmeyen kişilere fazla mesai ücreti ödenmesinin hukuka aykırılığı ve kamu zararına yol açması üzerine yapılan hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, belediyede fiilen zabıta olarak görev yapmayan bir kişiye, zabıta görevini fiilen yürütenlere verilmesi gereken maktu fazla çalışma ücretinin ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına hükmetmiştir. İlgili mevzuat gereği, zabıta personeline fazla mesai ücreti ödenmesi, yalnızca fiilen zabıta görevinde çalışan personele bağlıdır. Bu nedenle, fiilen zabıta görevini ifa etmeyen kişilere yapılan ödemelerin […]

→

Kamu konutu olarak kullanılamayacak taşınmazların tahsis amacına aykırı kullanımı sonucu kamu zararı ve tazmin sorumluluğu üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 141 sayılı ilamında, Bayrampaşa Belediyesi tarafından kiralanan bir dairenin, Kaymakamlık hizmetlerinde kullanılmak üzere tahsis edilmesine rağmen, kamu konutu olarak kullanıldığı tespit edilmiştir. Bu durum, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 75. maddesine aykırıdır; zira bu madde, kamu kurum ve kuruluşlarına tahsis edilen taşınmazların kamu konutu olarak kullanılamayacağını belirtmektedir. Dolayısıyla, kiralanan daire için bütçeden yapılan ödemenin […]

→

İş deneyimini tevsik eden belgelerin eksik sunulması teklifin değerlendirilmesini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda davacı şirketin iş deneyimini tevsik etmek için sunduğu belgelerde eksiklikler tespit etmiştir. Özellikle, davacı tarafından sunulan sözleşmede, çalıştırılacak personelin aylık SGK prim ödeme belgelerinin işverene ibraz edileceği belirtilmesine rağmen, Sosyal Güvenlik Kurumu’na ait internet sayfasından düzenlenmiş ve idarece teyidi yapılabilen belgelerin sunulmadığı anlaşılmıştır. Bu durum, davacı şirketin iş […]

→

Sosyal denge ödemelerinin mevzuata aykırı artırılması nedeniyle kamu zararı ve sorumluların tazmin yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … Belediyesinde çalışan memur personele yapılan sosyal denge ödemelerinin mevzuata aykırı bir şekilde artırıldığını ve bu durumun kamu zararına yol açtığını belirterek, ilgili sorumlular hakkında tazmin hükmü vermiştir. Temyiz Kurulu, 4688 sayılı Kanun’un geçici 14. maddesi uyarınca, 15.03.2012 tarihinden önce akdedilen sözleşmelerin uygulanmasına devam edileceğini, ancak yeni sözleşmelerde tavan tutarın, önceki […]

→

Kamu idareleri tarafından tahsis edilen taşınmazların amaç dışı kullanımı nedeniyle kamu zararının tazmini ve sorumlulukların belirlenmesi üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, Bayrampaşa Belediyesi tarafından kiralanan bir dairenin, Bayrampaşa Kaymakamlığına hizmet amacıyla tahsis edilmesine rağmen, kamu konutu olarak kullanılması nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine hükmetmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 47. maddesi uyarınca, kamu idareleri tahsis edilen taşınmazların amaç dışı kullanılamayacağını belirtmektedir. Bu bağlamda, Kaymakamlık hizmetlerinde kullanılmak üzere tahsis edilen […]

→

Vekalet eden personelin mevzuata aykırı ödemeleri ve kamu zararına yol açan sorumlulukları üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, dolu müdürlük kadrolarına vekalet eden ve boş kadrolara vekalet edip asil olarak atanma şartlarını taşımayan personelin, mevzuata aykırı olarak aldıkları zam ve tazminat farklarının kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili personelin, vekalet ettikleri kadrolar için ödenen zam ve tazminatların yasal dayanağı bulunmadığı vurgulanarak, bu ödemelerin 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol […]

→

İhale süreçlerinde bilgi eksikliklerinin tamamlatılması zorunlu mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale üzerinde bırakılan Berat Mühendislik İnşaat ve Medikal Ürün. Taah. Tic. Ltd. Şti. – Veysel Bilgen İş Ortaklığı’nın teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili iş ortaklığının yeterlik bilgileri tablosunda, ortaklarından Cem Özçelenk’in T.C. kimlik numarasının teyidini sağlayacak belgelerin sunulmadığı gerekçesiyle teklifinin değerlendirme dışı bırakılması, […]

→

Sosyal denge ödemelerinin artırılmasının 4688 Sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’ya aykırı olduğu ve kamu zararına yol açtığı tespiti (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … Belediyesinde çalışan memur personele yapılan sosyal denge ödemelerinin mevzuata aykırı olarak artırıldığını ve bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Temyiz Kurulu, 4688 Sayılı Kanun’un geçici 14. maddesi gereği, 15.03.2012 tarihinden önce akdedilen sözleşmelerin geçerliliğini koruduğunu belirtmiş, ancak yeni sözleşmelerdeki tavan tutarın, önceki sözleşmelerdeki ortalama aylık tutarın altında kalması […]

→

Görevden uzaklaştırma ve ihraç dönemlerinde maaşların yasal faiziyle ödenmesi talebinin hukuka uygunluğu ve idarenin tazmin yükümlülüğü değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın görevden uzaklaştırıldığı ve ihraç edildiği dönemlerde ödenen maaşlarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi talebini incelemektedir. Başvuran, görevden uzaklaştırıldığı ve ihraç edildiği süre boyunca hak ettiği mali haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesini istemiş, ancak idare bu talebi reddetmiştir. İdare, yasal faiz ödenmesine dair bir düzenleme bulunmadığını savunmuştur. Ancak, Danıştay, Anayasa’nın 125. maddesi […]

→

Başvuran adına tescil edilmiş hizmetlerin başkasına aktarılması işlemi (KDK)

ÖZET: Sigortalıların hizmet kayıtlarının güncellenmesi, belirli şartlar altında yapılmaktadır. Sigortalının kimlik bilgileri eksikse veya önceki hizmet kayıtlarıyla uyuşmuyorsa, prime esas kazançların alt ve üst sınırları dışında kalan tutarlar, işe giriş ve çıkış tarihleriyle tutarsız prim ödeme gün sayıları gibi bilgiler, düzeltilmeden hizmet kayıtlarına işlenmez. Ayrıca, bir sigortalı adına ayda 30, yılda 360 günü aşan prim […]

→

Yurt dışında geçen sürelerin borçlanma talebine ilişkin belgelerin eksikliği nedeniyle işlem yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 25 Temmuz 2019 tarihinde Almanya’da geçen sürelerini 3201 sayılı Kanun çerçevesinde borçlanma talebiyle Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurmuş, ancak SGK, gerekli belgelerin eksik olduğu gerekçesiyle başvuruyu 26 Şubat 2020 tarihinde reddetmiştir. Başvuran, belgelerin eksiksiz olduğunu savunarak, SGK’nın eksik belgelerin tamamlanmasını talep etmesi gerektiğini ve bu durumun anayasal haklarını ihlal ettiğini belirterek, 3600 gün […]

→

Yatay geçişle gelen öğrencilerin yeni müfredattan yararlanma talepleri akademik özerklik kapsamında nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Çukurova Üniversitesi’nde yatay geçişle gelen bir öğrencinin ders programı ve AKTS (Avrupa Kredi Transfer Sistemi) kredileri ile ilgili yaşadığı uyuşmazlık üzerine şekillenmiştir. Başvuran, 2018-2019 ders programına tabi tutulmasına itiraz ederek, yeni müfredatın uygulanmasını talep etmiştir. Üniversite ise, başvuranın kayıtlı olduğu yılın ders programına göre işlem yapılması gerektiğini savunmuştur. Kararda, başvuranın yeni […]

→

Yer değişikliği talebinin hizmetin gereği ve kadro durumu ile değerlendirilmesi ve hakkaniyet ilkesi dikkate alınarak karar verilmesi gerektiği (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2013 yılından beri Ardahan Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’nde görev yapmaktadır ve Çorum Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’ne yer değişikliği talep etmektedir. Başvuranın, ulaşım zorlukları ve olumsuz iklim koşulları gibi sebeplerle iş verimliliği ve psikolojik durumu olumsuz etkilenmiştir. İdare, yer değişikliği taleplerini hizmetin gereği ve kadro durumu gibi unsurlara göre değerlendirdiğini belirtmiştir. Ancak, […]

→

Engelli aylığı başvuru tarihinden önceki dönem için geriye dönük ödeme talep edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvurucu, engelli aylığı için yaptığı başvurunun reddedilmesi üzerine, Adana Seyhan Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmuş ve 01.02.2020 tarihinden itibaren engelli maaşı bağlanmış olmasına rağmen, ilk başvuru tarihi ile maaşın onaylandığı tarih arasındaki 16 aylık toplu aylığın ödenmediğini iddia etmiştir. Başvurucu, aylığa hak kazandığı tarihin 16.10.2018 olduğunu savunarak, bu tarihten itibaren geriye dönük ödeme […]

→