ÖZET: Eğitmen kadrosundaki personelin şef ve çözümleyici kadrolara, ekonomist kadrosundaki personelin ise ayniyat saymanı kadrosuna sınavsız atanıp atanamayacağı konusunda yapılan incelemeler sonucunda belirli hususlar ortaya çıkmıştır. 2020 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelik kapsamında, görevde yükselme ve unvan değişikliği için belirli şartlar aranmaktadır. Eğitmen kadrosundaki personelin, şef ve çözümleyici unvanlarına atanabilmesi için görevde yükselme sınavında başarılı olmaları […]
ÖZET: Jeofizikçi unvanına sahip personelin, jeofizik mühendisliği kadrosuna sınavsız atanamayacağı belirtilmiştir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde unvan değişikliği için sınav şartının bulunduğu vurgulanmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, unvan değişikliği için gerekli olan şartlar net bir şekilde tanımlanmıştır. Yönetmelik gereği, jeofizik mühendisliği bölümünden mezun […]
ÖZET: Meslekten çıkarma cezası almış bir polisin, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında hangi unvan ve sınıflara atanabileceği konusunda önemli bilgiler sunulmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, meslekten çıkarma cezası, ilgili personelin emniyet, jandarma ve sahil güvenlik teşkilatında bir daha çalıştırılmamasını sağlar. Ancak, bu ceza diğer kamu kurumlarında yeniden atanmasını engellemez. Meslekten çıkarma cezası ile […]
ÖZET: Veznedar kadrosunda çalışan personelin muhasebeci kadrosuna sınavsız atanma durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından incelenmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik hükümlerine göre, görevde yükselme ve unvan değişikliği için belirli şartlar aranmaktadır. Bu kapsamda, muhasebeci kadrosuna atanmak isteyenlerin, en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmaları […]
ÖZET: Teknik ve idari müdür ayrımının kaldırılmasıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, belediyelerdeki kadro atamaları için yeni bir düzenleme getirilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 2020 tarihli yönetmelik çerçevesinde, teknik personel eksikliği olan belediyelerde temizlik işleri müdürü gibi kadrolara vekalet ataması […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin Devlet memurluğuna geçişi sırasında özel sektör hizmet sürelerinin değerlendirilmesi, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen düzenlemelere tabidir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi, teknik hizmetler sınıfında görev alacak kişilerin, özel sektördeki hizmet sürelerinin belirli bir kısmının memuriyet süresine sayılmasına olanak tanımaktadır. Bu kapsamda, ilgililerin teknik hizmetler sınıfında bulunmaları […]
ÖZET: Yüzbaşı rütbesinde görev yapan personelin ilk atamalarının yalnızca uzman ve benzeri kadrolara yapılabileceği belirtilmektedir. Bu rütbede çalışanların, başka kadrolara atanmaları durumunda ise sınava tabi olmaları gerekmektedir. İlgili yazıda, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde sözleşmeli yüzbaşı olarak görev yaparken istifa edenlerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde atanacakları kadrolar hakkında bilgi verilmiştir. 657 sayılı Kanun’un 74. maddesi, […]
ÖZET: Alt kadrolarda geçen hizmet sürelerinin sayılabilmesi için, bu kadrolarda asaleten görev yapılması gerektiği belirtilmiştir. Zabıta memuru kadrosunda çalışan bir personelin, hukuka aykırı bir şekilde atandığı şef kadrosundan tekrar zabıta memuru kadrosuna döndüğü durum incelenmiştir. Bu süreçte, personelin şef kadrosundaki hizmet süresinin, yazı işleri müdürü kadrosu için yapılan görevde yükselme sınavında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği sorgulanmıştır. Belediye […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı pozisyonunda 6 aydan fazla vekâlet eden memurların asaleten müdür kadrosuna atanamayacağına dair resmi bir görüş bildirilmiştir. Kamu personel yönetimi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde düzenlenmekte olup, bu kanunun 86. maddesi, vekâletin yalnızca memurlar tarafından yürütülebileceğini belirtmektedir. Vekâlet süresinin 3 aydan fazla olması durumunda, vekil memurlara vekalet aylığı ödenmesi gerektiği de […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı olarak görev yapan kişilerin, sınavsız olarak itfaiye çavuşu kadrosuna atanamayacağına dair resmi bir görüş belirtilmiştir. İlgili yazıda, itfaiye eri kadrosunda görev yaparken başkan yardımcılığına terfi eden personelin, bu pozisyondan itfaiye çavuşu kadrosuna geçişinin mümkün olmadığı ifade edilmektedir. Bu durum, 2.7.2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik hükümlerine dayanmaktadır. Yönetmelik, […]
ÖZET: Görevde yükselme sınavını kazanmak, unvanın elde edilmesi için yeterli değildir; asaleten atama şarttır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, Adalet Bakanlığı’nda infaz ve koruma memuru olarak görev yapan bir personelin, kendi kurumunda görevde yükselme sınavında başarılı olmasına rağmen henüz şef kadrosuna atamasının yapılmadığı belirtilmiştir. Bu durum, […]
ÖZET: Belediyenizde sözleşmeli programcı olarak çalıştırılan bir personelin durumu incelenmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, 25.10.2018-31.12.2019 tarihleri arasında görev alan bu kişinin, Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi bölümünden mezun olduğu ve bilgisayar programcılığına dair 400 saatlik bir kurs belgesi bulunduğu belirtilmiştir. Ancak, ilgili genelge ve mevzuat hükümleri […]
ÖZET: Emniyet Genel Müdürlüğü’nde 6. derece komiser rütbesinde görev yapan personelin yerel yönetimlerde hangi kadrolara atanabileceği konusunda yapılan incelemeler sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda bazı belirlemeler yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, bu personelin atanabileceği kadrolar ve ek göstergeleri hakkında detaylar sunmaktadır. Özellikle, bu kişilerin daha önceki görevlerinde sahip oldukları hakların korunması gerektiği […]
ÖZET: Görevlendirme şeklinde yürütülen görevlerin kazanılmış hak olarak değerlendirilmeyeceği belirtilmiştir. Jandarma Genel Komutanlığında astsubay kıdemli başçavuş olarak görev yapan bir personelin, belediyeniz emrinde bulunan 5. derece memur kadrosuna atanmasının ardından, daha önceki görevlendirmesi nedeniyle sınavsız olarak müdür kadrosuna atanıp atanamayacağına dair yapılan incelemede, ilgili yönetmelik hükümleri dikkate alınmıştır. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare […]
ÖZET: Vekalet aylığı, zam ve tazminat ile ek ödeme farklarına ilişkin düzenlemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili maddeleri çerçevesinde belirlenmiştir. Bu kapsamda, bir göreve vekaleten atanan memurlar, vekalet edilen kadronun derecesine göre belirlenen oranlarda aylık alabilirler. Vekaletin geçerli olabilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması ve vekaletin ilgili […]
