Mecburi hizmet süresini tamamlamadan istifa eden subayların silah taşıma izni alması mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, Jandarma Genel Komutanlığı emrinde Sözleşmeli Subay olarak görev yapmış ve dokuzuncu fiili hizmet yılını tamamladıktan sonra istifa etmiştir. İstifasından sonra, adına kayıtlı zati tabancasının ruhsata bağlanamayacağı belirtilerek, silah taşıma/bulundurma belgesi talebi reddedilmiştir. Başvuran, 4678 sayılı Kanun ve 6136 sayılı Kanun hükümlerine dayanarak, silah taşıma izni talep etmektedir. Ancak, Jandarma Genel Komutanlığı, başvuranın mecburi […]

→

Yol harcamalarına katılma payı tahakkukunun iptal edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ankara’nın Etimesgut ilçesinde bulunan iki taşınmaz için 2013 yılında gerçekleştirilen asfalt çalışması nedeniyle Ankara Büyükşehir Belediyesi tarafından tahakkuk ettirilen “Yol Harcamalarına Katılma Payı”nın iptalini talep etmiştir. Başvuru, 21 Mayıs 2018 tarihinde yapılmış olup, başvuranın iddiasına göre, söz konusu tahakkuk, taşınmazların kendisine devredilmesinden önce yapılmıştır. İlgili belediye, yapılan asfalt çalışmasının yasal çerçevede gerçekleştirildiğini ve […]

→

Gerçek usulde vergiye tabi olmayan çiftçilerden yapılan ödemelerin tevsik zorunluluğu bulunmamakta mıdır? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Şanlıurfa Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü       Sayı : 64958909-105-E.35615 07.11.2018 Konu : Gerçek usulde vergiye tabi olmayan çiftçilerden alınan ürünler için yapılan ödemelerin tevsik zorunluluğu kapsamında olup olmadığı hk.     İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda; vergi mükellefiyeti olmayan çiftçilerden müstahsil makbuzu ile hammadde (kütlü pamuk) […]

→

Emekli ikramiyesi hesabında 192 günlük çalışmanın dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu’na yaptığı başvuruda, 1984 yılında 192 gün süreyle çalıştığı dönemin emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınmadığını iddia etmiştir. Başvuran, bu süre zarfında kıdem tazminatı almadığını ve 34 yıllık ikramiye alması gerekirken 33 yıllık ikramiye ödendiğini belirtmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın 192 günlük çalışmasının 1 yıldan az olması nedeniyle emekli ikramiyesi hesaplamasında dikkate […]

→

İhale dokümanında belirtilen araç sayısının yanlış hesaplanması teklifin reddine neden olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanında belirtilen araç sayısının hesaplanmasında yapılan hatayı tespit etmiştir. İdari Şartname’nin ilgili maddesine göre, her 500 öğrenci için bir araç gerektiği belirtilmiş ve toplamda 1565 öğrenci için 4 adet aracın sunulması gerektiği ortaya çıkmıştır. Ancak, ihale üzerinde kalan isteklinin yalnızca 3 araç sunduğu ve idarenin bu […]

→

Dental laser sinterleme cihazının kendi malı olduğunu tevsik edememek teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibi Eyrice Dental Diş Lab. Tıb. Mal. San. ve Tic. Ltd. Şti. – Havana Dental Yunus Keysan İş Ortaklığı’nın sunduğu belgelerin, “Dental laser sinterleme cihazı”nın kendi malı olduğunu tevsik edemediğine karar vermiştir. İhale dokümanında, isteklilerin kendi malı olan makine ve teçhizat için gerekli belgeleri sunmaları gerektiği belirtilmiştir. İnceleme sonucunda, başvuru […]

→

Kaldırım işgallerinin önlenmesi için Fatih Belediyesi’ne denetimlerin artırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul’un Fatih ilçesindeki Ali Kuşçu (Zeyrek) Mahallesi’nde bulunan Mıhçılar ve Nevşehirli İbrahim Paşa Caddesi’ndeki kaldırımların esnaflar tarafından işgal edildiğini, bu duruma rağmen yapılan uyarılara riayet edilmediğini belirtmiştir. Başvuru, kaldırımların işgallerine son verilmesi ve işgalcilere yaptırımlar uygulanması talebini içermektedir. Fatih Belediye Başkanlığı, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, işgallerin önlenmesi için gerekli tebligatların yapıldığını ve denetimlerin […]

→

İş deneyim belgelerinin parasal tutarlarının puanlamaya dahil edilmesi küçük ölçekli firmalar için avantaj sağlar mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesinde iş deneyim belgelerinin parasal tutarlarının puanlamaya tabi tutulup tutulamayacağı hususunu değerlendirmiştir. İdare, ihaleye katılabilmek için gerekli belgeler ve yeterlik kriterleri arasında iş deneyim belgesinin parasal tutarını dikkate alarak, teklif fiyatı ile birlikte fiyat dışı unsurların da değerlendirilmesine olanak tanımıştır. Bu bağlamda, iş deneyim belgelerinin güncellenmiş […]

→

Ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibinin sözleşmeye daveti idarenin takdir yetkisi kapsamında mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi olarak sözleşmeye davet edilmesinin mevzuata aykırı olduğu iddiasını değerlendirmiştir. İdare, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sözleşmeyi imzalamaması durumunda, ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibinin teklif fiyatının uygun bulunması halinde bu isteklinin sözleşmeye davet edilebileceği yönünde bir takdir yetkisine sahiptir. Bu bağlamda, başvuru […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında ekonomik verilerle uyumsuzluk teklifin reddine neden olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ihale mevzuatında isteklilere teklif edilen bedelin ekonomik verilerle uyumlu olmaması durumunun teklifin reddedilme sebebi olarak değerlendirilemeyeceğine hükmetmiştir. Bu bağlamda, aşırı düşük teklif açıklamalarının incelenmesinin yalnızca Tebliğ’in 79. maddesinde belirtilen belgelerin sunulup sunulmadığı ve tutanakların şekil şartlarına uygunluğu ile sınırlı olduğu belirtilmiştir. Kurul, proforma faturalar ve fiyat tekliflerine ilişkin maliyet/satış tutarı tespit […]

→

Alt yüklenici iş bitirme belgesinin benzer iş tanımına uymaması teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Demiryıldız Yapı İnş. San. Tic. Ltd. Şti.’nin sunduğu alt yüklenici iş bitirme belgesinin, ihale dokümanında belirtilen benzer iş tanımını karşılamadığına karar vermiştir. İdari Şartname’nin 7.6. maddesi gereğince benzer işlerin B III Grubu işler olarak tanımlandığı, ancak başvuru sahibinin sunduğu belgeye konu işin AXVIII Grubu Peyzaj Sahası tanzim işlerine ait olduğu tespit […]

→

İmar kirliliğine neden olma suçunun oluşup oluşmadığının belirlenmesi (Yargıtay)

Ceza Genel Kurulu 2015/176 E. 2018/503 K. İmar kirliliğine neden olma suçundan sanık …’in beraatine ilişkin Kuşadası 2. Asliye Ceza Mahkemesince verilen 17.04.2012 tarihli ve 145-424 sayılı hükmün, katılan vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine dosyayı inceleyen Yargıtay 4. Ceza Dairesince 08.09.2014 tarih ve 19916-24567 sayı ile; ”TCK’nın 184. maddesinde ‘yapı ruhsatiyesi alınmadan veya ruhsata aykırı […]

→

Engelli Personel İstihdamının Sağlanma Usulü (Sayıştay)

2018 yılı Sayıştay Denetim Raporları Kurum tarafından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirlenen sayıda engelli personel istihdamının sağlanmadığı tespit edilmiştir.  657 sayılı Kanunu’n “Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü” başlıklı 53’üncü maddesine göre kurum ve kuruluşlar anılan Kanun’a göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. Kanunda belirtilen oranın hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı […]

→

Diğer Kamu Kurumlarınca Yapılan Kamulaştırmaların Emlak Vergisinin Takibi Açısından Tapu Müdürlüğünden Takip Edilmemesi (Sayıştay)

2018 yılı Sayıştay Denetim Raporları 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu’nun 10’uncu maddesinin sondan üçüncü fıkrasında; “Bu tescil ve terkin işlemi sırasında mal sahiplerinin bu taşınmaz mal nedeniyle vergi ilişkisi aranmaz. Ancak, tapu dairesi durumu ilgili vergi dairesine bildirir.” Aynı Kanun’un “Vergilendirme” başlıklı 39’uncu maddesinde;  (Değişik: 24/4/2001 – 4650/20 md.) Kamulaştırılan taşınmazın kamulaştırıldığı yıla ait emlak vergisi […]

→

İşyeri Açma İzni Olmadan Faaliyette Bulunan İşyerleri İle İlgili Olarak İdari Para Cezası Uygulanmaması (Sayıştay)

2018 yılı Sayıştay Denetim Raporları İşyeri açma izni olmadan faaliyette bulunan işletmelerle ilgili idari para cezası uygulanmadığı görülmüştür. 10.08.2005 gün ve 25902 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin “İşyeri açılması” başlıklı 6’ncı maddesinde, “Yetkili idarelerden usulüne uygun olarak işyeri açma ve çalışma ruhsatı alınmadan işyeri açılamaz ve çalıştırılamaz. İşyerlerine […]

→