Tüm İçerik Türleri

Kuryelik mesleğine yönelik yönetmelik düzenlemeleri ve sosyal güvenlik önlemleri talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, kuryelik mesleğiyle ilgili çeşitli sorunları ve çözüm önerilerini içermektedir. Başvuran, kuryelerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi, sosyal güvenlik haklarının sağlanması ve mesleğin tehlike sınıfının yeniden değerlendirilmesi gibi taleplerde bulunmuştur. Özellikle, kuryelerin eğitim alması, iş sağlığı ve güvenliği konularında desteklenmesi gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, kuryelik mesleğinin “tehlikeli” veya “çok tehlikeli” olarak sınıflandırılması ve mesleki yeterlilik belgesinin zorunlu […]

→

657 sayılı Kanunun geçici 48.maddeleri kapsamında Devlet memuru kadrolarına geçirilenlerin 3. dönem toplu sözleşme gereği 1 derece alıp alamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: 657 sayılı Kanunun geçici 48. maddesi çerçevesinde Devlet memuru kadrolarına geçirilenlerin, 3. dönem toplu sözleşme gereği 1 derece alıp almayacağına dair yapılan incelemelerde, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda belirli şartların sağlanması gerektiği ortaya çıkmıştır. 1982 Anayasası’nın 128. maddesi, memurların hakları ve yükümlülüklerinin kanunla düzenleneceğini belirtirken, toplu sözleşme hükümlerinin saklı olduğunu vurgulamaktadır. 2016 ve 2017 yıllarını […]

→

Yükseköğretim Kurulunun Taraf Olduğu Protokollerle Yurt Dışındaki Yükseköğretim Kurumları Bünyesinde Program Açılması Hakkında Yönetmelik

YÜKSEKÖĞRETİM KURULUNUN TARAF OLDUĞU PROTOKOLLERLE YURT DIŞINDAKİ YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI BÜNYESİNDE PROGRAM AÇILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye’deki yükseköğretim kurumlarının, Yükseköğretim Kurulunun taraf olduğu protokollerle yurt dışındaki yükseköğretim kurumları bünyesinde program açmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Türkiye’deki yükseköğretim kurumlarının, Yükseköğretim Kurulunun […]

→

İthalatta Gözetim Uygulanmasına İlişkin Tebliğ (tebliğ No: 2024/12)

İTHALATTA GÖZETİM UYGULANMASINA İLİŞKİN TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2024/12)   Kapsam MADDE 1- (1) Bu Tebliğ; aşağıda gümrük tarife istatistik pozisyonu (GTİP) ve tanımı belirtilen eşyanın (yalnız karşısında gösterilen gümrük kıymetinin altında birim kıymetleri haiz olanlarının) ithalatında ileriye yönelik olarak ülke ayrımı yapılmaksızın yürütülecek olan gözetim uygulamasına ilişkin usul ve esasları içerir. GTİPFormun Altı Eşya Tanımı Birim […]

→

Eksik hasım ile görülen maden arama ruhsatı talebinin reddi işleminin hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilmeli (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacı şirketin II-b grubu maden arama ruhsatı talebinin reddine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacı şirketin gerekli müracaatı yaptığını ve sunulan belgelerin yeterli olduğunu belirterek, başvurunun gerekçesiz bir şekilde reddedilmesini hukuka aykırı bulmuş ve işlemin iptaline hükmetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi, ilk mahkeme kararının hukuka uygun olduğunu […]

→

Dalgakıran yapımında kesilen idari para cezasının hukuka aykırılığı ve kesinleşmiş kamu alacağı şartının önemi nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacı şirketin dalgakıran yapımında asfalt yollarda meydana gelen tahribat nedeniyle kesilen 375.000,00 TL idari para cezasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, cezanın dayanağı olan belediye encümeni kararının iptal edilmesi nedeniyle, ortada kesinleşmiş bir kamu alacağının bulunmadığını belirterek, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’un 55. ve 58. maddelerine […]

→

Danıştay, doktora öğrencisinin ilişiğinin kesilmesinde idarenin sorumluluğunu ve hukuka aykırılığı nasıl değerlendirmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, doktora öğrencisi olan davacının ilişiğinin kesilmesine ilişkin kararın iptali istemini incelemiştir. Davalı idare, davacının son üç dönemde tez izleme sınavlarına girmediğini ve gerekli belgelerin zamanında iletilmediğini öne sürmüştür. Ancak, davacının tez izleme komitesi toplantılarına katıldığını gösteren belgelerin mevcut olduğu, bu belgelerin geçerliliği konusunda bir şüphe bulunmadığı ve sürecin aksaklıklarının davacıya yüklenemeyeceği […]

→

Maden ruhsatı işlemlerinin Taşınmaz Komisyonu aracılığıyla yürütülmesi hukuka aykırı mıdır? (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacı şirketin IV. Grup (a) maden ruhsat sahasına ilişkin arama ruhsatı başvurusunun reddine dair idare tarafından tesis edilen işlemin iptaline karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, davalı idarenin talebin reddi yönünde hangi gerekçeleri sunduğunu açıklayamaması nedeniyle hukuki denetimin sağlanamadığını belirterek işlemi iptal etmiştir. Bölge İdare Mahkemesi ise, istinaf başvurusunu reddederek ilk derece […]

→

İzinsiz yarma açma faaliyeti nedeniyle uygulanan idari para cezasının hukuka uygunluğu ve zamanaşımının dolmadığı değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacı şirketin orman arazisinde mülkiyet izni olmaksızın yarma açma faaliyetinde bulunduğunu tespit ederek, 3213 sayılı Maden Kanunu’nun 7. maddesine aykırılık nedeniyle 46.579,00 TL idari para cezası uygulanmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının genel arama faaliyet raporunda yer alan beyanlar ve tetkik heyeti raporunu değerlendirerek, mülkiyet izni […]

→

Maden sahasında hammadde üretim izni olmaksızın faaliyette bulunmak ve daimî nezaretçi atamamak, idari para cezasının hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacı İl Özel İdaresi’nin II (A) grubu maden sahasında hammadde üretim izni olmaksızın faaliyette bulunduğu ve daimî nezaretçi ataması yapılmadığı gerekçesiyle verilen idari para cezasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, sahada üretim faaliyeti yapılmadığını iddia etmesine rağmen, yapılan denetimlerde 2018 yılı itibarıyla işletildiği ve sahadan elde edilen imalatın depolama alanında […]

→

Danıştay, 6360 sayılı Kanun’un indirimli su tarifesi uygulamasındaki ayrımcılığı değerlendirerek, tüzel kişiliği kaldırılan köylerdeki abonelerin haklarını belirlemiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacı şirketin, 6360 sayılı Kanun gereğince indirimli su tarifesinden yararlanma hakkının bulunup bulunmadığına dair bir uyuşmazlıkta, yerel mahkeme kararını bozmuştur. Mahkeme, indirimli tarifeden yararlanmanın yalnızca “yerlerde yaşayanlar” için geçerli olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Ancak Danıştay, 6360 sayılı Kanun’un geçici 1. maddesinin 15. fıkrasının, tüzel kişiliği kaldırılan köylerdeki abonelere yönelik herhangi bir […]

→

Teknik şef pozisyonundaki kamu görevlisine ek ödeme oranına 20 puan ilave edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü’nde teknik şef olarak görev yapmaktadır. 03.09.2023 tarihli Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı gereği, teknik personel için ek ödeme oranına 20 puan ilave edilmesi talebinde bulunmuştur. Ancak, başvurusu, ilgili mevzuat ve yönetmelikler çerçevesinde değerlendirilmiş ve talebin reddedilmesine karar verilmiştir. Başvuran, ek ödemenin verilmemesinin iş barışını […]

→

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına itiraz ve mobbing iddiaları ile görev yeri değişikliği talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Eskişehir İl Tarım ve Orman Müdürlüğü’nde mühendis olarak görev yapan bir kişinin, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına itirazı ve görev yeri değişikliği talebi üzerine yapılmıştır. Başvuran, 2022 yılında izinsiz olarak toplamda sekiz gün göreve gelmediği gerekçesiyle disiplin cezası almıştır. Tarım ve Orman Bakanlığı, başvuranın itirazını reddetmiş ve disiplin soruşturmasının yasal çerçevede yürütüldüğünü belirtmiştir. Başvuranın, […]

→

399 sayılı KHK kapsamında sözleşmeli personel pozisyonunda geçen hizmet süresinin kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sağlık Bakanlığına bağlı İstanbul Nolu Halk Sağlığı Laboratuvarında 18.09.2018 tarihinden itibaren devlet memuru olarak görev yapmaktadır. Öncesinde, Posta ve Telgraf Teşkilatı A.Ş. Genel Müdürlüğünde çalışmış olan başvuran, bu süre zarfındaki hizmetlerinin derece yükselmesi ve kademe ilerlemesinde dikkate alınmadığını iddia ederek, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 71. maddesine dayanarak taleplerini iletmiştir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın […]

→

Fazla mesai ücreti ve mesai saatlerinin düzenlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, mesai saatlerinin 08:00-16:00 olarak belirlendiğini, ancak öğle yemeği nedeniyle 16:30’da çıkmalarına izin verildiğini belirterek, Sağlık Bakanlığı’nın bu uygulamasının yasal bir dayanağı olmadığını ifade etmiştir. Başvuru, fazla mesai ücreti talebi veya bu sürenin yıllık izne eklenmesi yönündedir. İlgili idare, başvuranın görev yaptığı servis için 08:00-16:30 mesai düzenlemesi yapıldığını ve bu çerçevede öğle yemeği süresinin […]

→
Önceki Sayfa
Sonraki Sayfa