Ücretli öğretmenlik dönemine ait sigorta primlerinin tam süreli çalışmaya göre hesaplanarak tescil edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 24 Eylül 2002 – 8 Şubat 2003 tarihleri arasında İstanbul Fatih İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde ücretli İngilizce öğretmeni olarak çalıştığını, ancak bu döneme ait sigorta primlerinin SGK hizmet listesinde yer almadığını belirtmiştir. Bu nedenle, ilgili döneme ait sigorta primlerinin tam süreli çalışmaya göre hesaplanarak tescil edilmesini talep etmiştir. Başvuru, 20 Şubat 2024 tarihinde […]

→

Mersin Üniversitesi Hastanesi kantinlerinde diyabet hastaları için tatlandırıcı bulundurulması talebi (KDK)

ÖZET: Mersin Üniversitesi Hastanesi kantinlerinde diyabet hastaları için tatlandırıcı bulundurulması talebi, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından yapılan inceleme sonucunda reddedilmiştir. Başvuran, kantinlerde tatlandırıcıların olmamasının diyabet hastalarını mağdur ettiğini belirtmiş, ancak Mersin Üniversitesi Rektörlüğü, bu talebin kabul edilmemesinin gerekçelerini açıklamıştır. Rektörlük, kantinlerin kar amacı gütmeyen sosyal tesisler olarak işletildiğini ve tatlandırıcıların sağlık açısından risk oluşturabileceğini ifade etmiştir. […]

→

Ücretli öğretmen olarak çalışılan dönemde eksik sigorta primlerinin tam olarak yatırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 2007-2016 yılları arasında Diyarbakır’da ücretli öğretmen olarak çalışan bir bireyin, sigorta primlerinin eksik yatırılması talebine ilişkindir. Başvuran, çalıştığı süre boyunca sigorta primlerinin yarım gün olarak bildirildiğini belirterek, eksik ödemelerin düzeltilmesini istemektedir. Milli Eğitim Bakanlığı, başvuranın prim ödeme gün sayısının, ek ders ücreti üzerinden hesaplandığını ve bu hesaplamanın belirli mevzuatlara dayandığını açıklamıştır. Kamu Denetçiliği […]

→

İdari para cezasının iptali için eksik inceleme iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuran, Nevşehir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü tarafından temsil ettiği şirkete yönelik yapılan incelemenin eksik olduğunu iddia ederek, idari para cezasının iptalini talep etmiştir. Başvurusunda, inceleme sırasında bilgi ve belgelerin istenmediğini, savunma hakkının verilmediğini ve düzenlenen raporun tamamının kendilerine sunulmadığını belirtmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın itirazını reddederek, idari para cezasının uygulanmasının gerekçelerini açıklamıştır. Sosyal Güvenlik […]

→

Engelli bireylerin Ankara Metrosu’nda bilet kontrol noktasında eşit geçiş hakkı talebi (KDK)

ÖZET: Başvuruda, engelli bireylerin Ankara Metrosu’ndaki bilet kontrol noktalarında, tekerlekli sandalye kullanmayan engellilere de eşit geçiş imkanı sağlanması talep edilmiştir. Başvuran, engelli kimliği ile otobüslerde sorun yaşamazken, metroda yalnızca tekerlekli sandalyeye özel gişeden geçiş yapabildiğini ve bu durumun kendisini rencide ettiğini belirtmiştir. Başvuru, CİMER üzerinden de iletilmiş ve alınan yanıtta uygulamanın usulsüz kullanımı önlemek amacıyla […]

→

Disiplin cezasının iptali talebi üzerine idare ile başvuran arasındaki uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuran, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı’nda KOBİ Uzmanı olarak görev yaparken kendisine uygulanan mobbing nedeniyle aldığı uyarma ve kınama cezalarının iptalini talep etmiştir. Başvuru, 5 Ocak 2024 tarihinde yapılmış olup, başvuranın iddialarına göre, müdürü tarafından haksız yere cezalandırılmıştır. İlgili idare, başvuranın mesai saatlerine uymadığı ve amirine saygısız davrandığı gerekçesiyle […]

→

Disiplin cezasının iptali talebi ve çalışma düzenine itiraz (KDK)

ÖZET: Başvuruda, Adıyaman Valiliği İl Disiplin Kurulu tarafından verilen disiplin cezasının iptali talep edilmiştir. Başvuran, Besni Devlet Hastanesi’nde Kadın Hastalıkları ve Doğum uzmanı olarak görev yapan bir sendika üyesinin, 24-28 Nisan 2023 tarihleri arasında izinsiz ve mazeretsiz olarak işe gelmediği gerekçesiyle disiplin soruşturmasına tabi tutulduğunu belirtmiştir. Soruşturma sonucunda, “Kademe İlerlemesinin Durdurulması” cezası verilmiş, başvuran bu […]

→

IMEI kayıt işleminin tamamlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 07.07.2023 tarihinde oğlu adına IMEI kaydını tamamlamak için gerekli harç bedelini yatırdığını, ancak sistemdeki yoğunluk nedeniyle kaydı tamamlayamadığını belirtmiştir. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) tarafından yapılan incelemelerde, başvuranın oğlu için kayıt işleminin tamamlanmadığı ve harç bedelinin iade edildiği tespit edilmiştir. Başvuran, 18 yaşından küçük olduğu için kendi adına e-devlet üzerinden kaydı tamamlayamamış, […]

→
onecikan-yargitay

Belediye Şirketlerinin Faaliyetlerinin İşkolu Tespiti: Ticaret İşkoluna Dahil Olma Durumu ve Toplu İş Hukuku Açısından Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, işkolu tespiti davasında davacı vekilinin, Kayseri Büyükşehir Belediyesine ait bir belediye şirketinin faaliyetlerinin İşkolları Yönetmeliği’nin 10 sıra numaralı ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar işkolunda değil, 20 sıra numaralı genel işler işkolunda yer alması gerektiğini savunması üzerine, İlk Derece Mahkemesi tarafından davanın reddedilmesi ve bu kararın istinaf mahkemesince de onanması ele […]

→
onecikan-yargitay

5434 Sayılı Yasa Kapsamında Fiili Hizmet Zammının Yaş Haddinden Düşülmesi: Sigortalılık Başlangıç Tarihinin Geriye Çekilemeyeceği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 5434 sayılı Yasa kapsamında kazandığı fiili hizmet süresi zammının, yaşlılık aylığı tahsisinde nasıl dikkate alınması gerektiği üzerine odaklanmaktadır. Uyuşmazlık, fiili hizmet zammının sigortalılık başlangıç tarihinden geriye çekilip çekilemeyeceği ve bu sürenin yaş haddinden düşülüp düşülmeyeceği konularında yoğunlaşmaktadır. Mahkeme, 5434 sayılı Yasa’nın ilgili maddeleri ve 506 sayılı Yasa’nın hükümleri çerçevesinde, fiili […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı tespit edilen kamu görevlisinin savunma hakkı ihlali iddiası, temyiz nedenleri kapsamında değerlendirilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararının iptali talebiyle açtığı davanın reddini onayladı. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini, gerekçesiz karar verildiğini ve masumiyet karinesinin çiğnendiğini öne sürdü. Ancak, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu yönündeki ceza mahkemesi kararının kesinleştiği ve bu kararın dayanağı olan delillerin yeterli olduğu […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü üyeliği suçunun kesinleşmiş mahkumiyetin etkisi ve idari yargının derinlemesine değerlendirme yükümlülüğü nasıl belirlenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin başvurusunun OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesini incelemiştir. Davacı, silahlı terör örgütü FETÖ/PDY ile ilişkisinin bulunmadığını iddia ederken, mahkeme, davacının terör örgütüne üyelik suçundan kesinleşmiş mahkumiyetinin varlığını dikkate alarak, kamu görevinden çıkarılmayı gerektiren diğer delillerin incelenmesine gerek olmadığını belirtmiştir. Bölge […]

→

Masumiyet karinesi ihlal edilmeden terör örgütü ile irtibatın tespiti, kamu görevinden çıkarılma kararını nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve göreve iade talebinin reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, Bank Asya hesabına terör örgütü liderinin talimatıyla para yatırmadığını, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ve sendikaya üye olma hakkının Anayasal bir hak olduğunu savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının terör örgütüne yardım […]

→

Davacının FETÖ/PDY ile bağlantısına dair delillerin temyiz incelemesine etkisi nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacı tarafından yapılan göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davanın, davacının vefatı sonrası mirasçısı tarafından devam ettirilmesine karar vermiştir. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 26. maddesi gereğince, tarafların kişilik veya niteliğinde değişiklik olması durumunda davayı takip hakkının mirasçıya geçtiği belirtilmiştir. Dava dosyasında, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile […]

→
onecikan-yargitay

Ambulans Şoförünün İşçilik Alacaklarında Alt İşveren ve Asıl İşverenin Sorumluluğu: Feragat Beyanının Geçerliliği Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir ambulans şoförünün işçilik alacaklarıyla ilgili olarak davalı Bakanlık ve alt işveren şirket arasındaki sorumlulukları incelemektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 2016-2018 yılları arasında alt işveren nezdinde çalıştığını ve 2018’de kadrolu hale geçtiğini belirterek, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Mahkeme, davacının toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenmesi gerektiğini, ancak alt işverenin sorumluluğunun […]

→